יצירת צוות עם אנשי מקצוע ייעודיים המביאים נקודות מבט וכישורים ייחודיים לחברה חיונית להצלחה ארגונית. כאשר חברות צריכות ליצור צוות בינלאומי, הן ירצו את האנשים הנכונים - לא משנה מה הגבולות שייתכן שיצטרכו לחצות כדי להגיע אליהן.
G-P מבין כי צוותים הם, במובנים רבים, הנכס המשמעותי ביותר של החברה. אנו יכולים לעזור לחברות שמעסיקות עובדים בינלאומיים לעמוד בדרישות כאשר הן מגדילות את עסקיהן בליכטנשטיין.
סוגי ויזות עבודה
עובדים בינלאומיים יזדקקו להיתר מגורים ועבודה כדי להיכנס למדינה ולהתחיל לעבוד. על העובדים לעמוד בקריטריונים ספציפיים כדי לקבל אישור לעבוד בליכטנשטיין ולהתאים לאחת מהקטגוריות הבאות:
- מנהלים
- מומחים
- עובדים מיומנים
- עובדים בעלי ניסיון רב שנים
אם מעסיקים מסוגלים לספק הוכחה למומחיות ולכישורים של עובדיהם הבינלאומיים, סביר להניח שהם יוכלו לקבל אישור עבורם לעבוד במדינה.
מה אתה צריך כדי לקבל ויזה
יש כמה מסמכים חיוניים הדרושים כדי לקבל אשרת עבודה ליכטנשטיין:
- תמונות דרכון
- דרכון נוכחי
- תשלום עבור עמלת הוויזה
- טופס בקשה לוויזה מלא
- הוכחת כישורים מתאימים לתפקיד
כיצד לקבל אשרת עבודה בליכטנשטיין
אזרחים מסוימים לא יזדקקו לוויזה כדי להיכנס למדינה לשהיות קצרות טווח של עד 90 ימים, ואחרים עשויים שלא להזדקק לויזה כלל. חברות צריכות להתייעץ עם השגרירות או הקונסוליה הקרובה ביותר כדי לקבוע את הדרישות לעובדים וללמוד על מדיניות ההגירה הנוכחית. במהלך ההתייעצות עם השגרירות, על מעסיק להיות מוכן לדון באזרחותם ובמעמדם של עובדיו כדי למצוא את האפשרות הטובה ביותר להעסקתם בליכטנשטיין.
קבלת כל התיעוד הדרוש והגשתו עם הסוכנויות המתאימות יכולים לקחת זמן, וחברות עשויות גם לחכות זמן רב לעיבוד. הם חייבים להתחיל את תהליך הגשת הבקשה לויזה עם מספיק זמן כדי לקבל אישור לעובדים לפני שהם צריכים אותם להגיע לליכטנשטיין. בעוד שהדרישות עשויות להיות שונות במקצת עבור כל עובד, חברות יכולות לצפות שהתהליך יכלול מספר צעדים בסיסיים:
- שוחחו עם השגרירות הקרובה ביותר על הדרישות של כל עובד לקבלת ויזה.
- אסוף את כל הרשומות הדרושות, מסמכי הזיהוי ומידע קריטי אחר. ודא שכל הפרטים מדויקים ועדכניים.
- יש להגיש את כל המסמכים יחד עם הבקשה לשגרירות.
- המתן לאישור הבקשה, אשר את הצעדים הבאים, וודא שלעובדים יש את כל המסמכים הדרושים כדי להיכנס למדינה.
שיקולים אחרים
בעוד שעובדי האזור הכלכלי האירופי (EEA) אינם צריכים לקבל היתרי עבודה בליכטנשטיין, רובם יזדקקו להיתרי תושבות כדי לעבוד לטווח ארוך. סך של היתרי 72 תושבות מונפקים לאזרחי EEA מדי שנה, כולל 56 היתרים המונפקים לאנשים העוסקים בתעסוקה רווחית 16 וליחידים שאינם עוסקים בתעסוקה רווחית. מחצית מההיתרים הללו מונפקים על ידי משיכת מגרשים, ואילו החצי השני מונפק ישירות על ידי הממשלה הלאומית.
היתרי 17 תושבות מדויקים ניתנים לאזרחים שווייצרים מדי שנה, כולל 12 היתרים המונפקים לאנשים העוסקים בתעסוקה רווחית והיתר 5 לאלה שאינם עוסקים בתעסוקה רווחית. היתרים אלה ניתנים על ידי הממשלה הלאומית.
מכיוון שדרישות הוויזה והתושבות משתנות בהתאם לאזרחות העובד, חברות יצטרכו לנהל בקשות על בסיס כל מקרה לגופו.
גלה כיצד G-P יכולה לעזור לך לנהל את הצוותים הגלובליים שלך.
אנו ב-G-P מחויבים לפרק מחסומים לעסקים גלובליים, לאפשר הזדמנות לכולם, בכל מקום, ולסייע לחברות לנצל את מלוא הפוטנציאל של כוח העבודה שלהם. אנו עוזרים לך לשמור על ציות מלא לחוקים המקומיים ולהבטיח שכל דבר, החל מהעסקה וקליטה ועד לעובדים משלמים, יהיה מהיר וקל, ללא קשר למקום שבו הם נמצאים בעולם.
גלה עוד על האופן שבו Global Growth Platform™ שלנו יכולה לעזור לך להרחיב את הצוות שלך ברחבי העולם.
–
כרגע, G-P אינו מציע ויזות עבודה לעיבוד תמיכה או היתרים במיקום מסוים זה.
בכל שאלה אחרת בנוגע Global Employment Platform שלנו, צור איתנו קשר עוד היום .