כלכלתה ההולכת וגדלה של מולדובה הופכת את האומה האירופית הזו ליעד רצוי עבור חברות ועובדים בינלאומיים. לפני התרחבות למולדובה, עם זאת, תצטרך להבטיח כי לכל העובדים יש ויזות עבודה והיתרים מתאימים.
ויזות עבודה במולדובה
ישנם 4 סוגים של אשרות המאפשרות לאזרחים ממדינות אחרות להיכנס למולדובה. ויזות אלה כוללות:
- ויזת מעבר בנמל התעופה של מולדובה (סוג A): אשרה זו מאפשרת לאזרחים ממדינות אחרות להישאר בחלק הבינלאומי של נמל תעופה במולדובה בין טיסות.
- ויזת מעבר מולדובה (סוג B): הוויזה מסוג B תקפה לתקופה של עד 5 ימים, שבמהלכה יוכל המחזיק לנסוע דרך מולדובה כדי להגיע ליעד אחר מחוץ לגבולות המדינה.
- ויזת תייר ממולדובה (סוג C או ויזה לשהייה קצרה): ויזת סוג C תקפה לתקופה של עד 90 ימים בתקופה של 180 ימים. ויזה זו מונפקת לשהיות קצרות טווח במולדובה, כגון פגישות עסקיות, ביקורים תרבותיים וטיולי תיירות.
- ויזה לטווח ארוך של מולדובה (סוג D): ויזת סוג D מאפשרת לאזרחים ממדינות אחרות לנסוע למולדובה למטרות ארוכות טווח, כגון תעסוקה, לימודים, איחוד משפחות וכו'. ויזה זו נחוצה כדי להגיש בקשה להיתר מגורים.
כל עובד בינלאומי יזדקק לויזה מסוג D, ולאחר מכן עליו לקבל היתר מגורים וכן היתר עבודה.
דרישות לקבלת ויזות עבודה במולדובה
לפני הגשת בקשה להיתר עבודה, העובדים יצטרכו לקבל אשרת שהייה ארוכה (סוג D).
כדי לקבל היתר עבודה במולדובה, עובדים בינלאומיים יצטרכו לספק:
- העותק המקורי של חוזה ההעסקה שלהם עם חברה במולדובה.
- 1 תמונת דרכון בצבע
- בדיקת רקע משטרתית ממדינת המגורים של המבקש.
- הוכחה כי המבקש יש לינה במולדובה.
- עותק של חוות הדעת החיובית שהונפקה מעסיק על ידי הסוכנות הלאומית לתעסוקה במולדובה.
- עותק של כל המסמכים המאשרים את כישוריו של המבקש לעבוד.
- טופס בקשה שמולא כהלכה.
- עותקים של המסמכים המרכיבים של מעסיק, כגון תעודת הרישום במולדובה.
- תעודת הזהות הלאומית של המבקש.
- תעודה רפואית המוכיחה כי המבקש בדק שלילי ל- HIV ואיידס.
- מסמכים המאשרים את פעילות מעסיק, כולל דוחות כספיים.
יש לתרגם את כל המסמכים הרשמיים לרומנית, השפה הרשמית במולדובה.
תהליך הגשת המועמדות
לפני הנסיעה למולדובה למטרות תעסוקה, עובדים בינלאומיים יצטרכו להגיש בקשה לוויזה מסוג D. הם צריכים לעשות זאת בקונסוליה של מולדובה או במשימה דיפלומטית במדינת מגוריהם. המסמכים הנדרשים עבור הבקשה עשויים להשתנות, ולכן על העובדים ליצור קשר עם המשימה הדיפלומטית לקבלת מידע ספציפי.
על העובדים להיות מודעים גם לדרישות הבקשה להיתר עבודה, שכן יש להשלים מספר שלבים לפני שהם עוזבים את מדינת מגוריהם. לדוגמה, הם יצטרכו לעשות סידורים לינה במולדובה ולקבל בדיקת רקע פלילי ותעודה רפואית.
לאחר קבלת ויזת כניסה ואיסוף המסמכים הדרושים להיתר העבודה של מולדובה, העובד רשאי לנסוע למולדובה. שם, הם יצטרכו לקבל אישור מגורים.
במולדובה, אישורי עבודה מונפקים על ידי הסוכנות הלאומית לתעסוקה במשרד הכלכלה והתשתיות. מעסיק בדרך כלל חל בשם עובדים בינלאומיים. עם הנפקת היתר עבודה, העובדים רשאים להתחיל לעבוד.
שיקולים חשובים אחרים
יש לזכור כי בעוד מולדובה יש מערכת יחסים קרובה עם האיחוד האירופי (EU), זה לא כרגע מדינה חברה. לכן, דרישות ויזה אלה חלות על כל האזרחים ממדינות אחרות, כולל אלה שהם אזרחי מדינות אחרות באיחוד האירופי.
גלה כיצד G-P יכולה לעזור לך לנהל את הצוותים הגלובליים שלך.
אנו ב-G-P מחויבים לפרק מחסומים לעסקים גלובליים, לאפשר הזדמנות לכולם, בכל מקום, ולסייע לחברות לנצל את מלוא הפוטנציאל של כוח העבודה שלהם. אנו עוזרים לך לשמור על ציות מלא לחוקים המקומיים ולהבטיח שהכל, החל מהעסקה וקליטה ועד לתשלום לעובדיך, יהיה מהיר וקל, ללא קשר למקום שבו הם נמצאים בעולם.
גלו עוד על האופן שבו Global Employment Platform שלנו יכולה לעזור לכם להגדיל את הצוות שלכם ברחבי העולם.