מציאת רמת הפיצוי וההטבות הנכונה כדי לספק לעובדים יכולה להיות משימה מאתגרת, אפילו בארץ מולדתכם. הניסיון להרכיב תוכנית ניהול הטבות ניקרגואה ולעמוד בחוקי הפיצויים של המדינה הוא אפילו קשה יותר כאשר אתה לא מכיר את המיסוי, העבודה, ואת חוקי הציות תעסוקה השונים .
במקום לנווט לבד באזורים אלה, G-P כאן כדי לעזור בניהול הפיצויים וההטבות של ניקרגואה. הפתרונות שלנו למעסיקי רשומות (EOR) מבטיחים ניהול הטבות תואם, כך שתוכל לנהל את החברה שלך ללא כל מתח נוסף.
חוקי פיצוי ניקרגואה
לניקרגואה אין שכר מינימום לאומי. במקום זאת, חוקי הפיצוי של המדינה מכתיבים שכר מינימום הנע בין 9 המגזרים הכלכליים במדינה.
הטבות מובטחות בניקרגואה
ניקרגואה חוגגת 9 חגים ציבוריים, והעובדים צריכים לקבל את אותם ימים עם שכר. על העובדים לקבל גם 15 ימי חופשה קלנדריים בתשלום כל 6 חודשים. בדרך כלל, יש לקחת חופשה זו בבת אחת אלא אם כן העובד עושה הסדר שונה.
נשים זכאיות ל- 4 שבועות של חופשת לידה לפני הלידה ו- 8 שבועות לאחר מכן. בתור מעסיק אתה משלם 40% של חופשה זו, ואת ביטוח לאומי המכון מכסה את 60האחוזים האחרים. אם העובד אינו זכאי לביטוח לאומי, אתה אחראי לתשלום עבור החופשה המלאה.
ניהול הטבות ניקרגואה
אחת הדרכים הטובות ביותר לעודד שיעורי שימור גבוהים יותר ולשמור על העובדים מרוצים היא על ידי מתן הטבות נוספות. בעוד שהטבות משלימות אלה אינן נדרשות על פי חוק, ייתכן שתרצה לשקול לפזר אותן יחד עם הטבות סטטוטוריות כחלק מתוכנית ניהול ההטבות שלך בניקרגואה.
מספר אפשרויות נפוצות כוללות:
- פנסיה.
- ביטוח בריאות נוסף
- ביטוח חיים מוגבלות.
- הנחות לחנויות החברה.
- מכסות תחבורה.
- קצבאות ארוחות.
הגבלות על הטבות ופיצויים
אתה לא יכול לספק הטבות ופיצויים - או אפילו לשכור עובדים - עד שתקים חברת בת בניקרגואה. עם זאת, תהליך ההתאגדות יכול להימשך עד כמה חודשים ולעכב את הפעילות שלך עד שנה אם אתה לא לגמרי תואם.
למרבה המזל, G-P יכול להפוך את ההרחבה שלך קל יותר על ידי ביטול הצורך להקים ישות משלך. זה אומר שאתה יכול להתחיל לפעול במדינה החדשה במהירות ולהפעיל את החברה שלך בביטחון ובתאימות.
שתף פעולה עם G-P כדי לבנות את כוח העבודה שלך בכל מקום.
כשותף שלך בהתרחבות הגלובלית, G-P תטפל בשכר ובציות, כך שתוכל להתמקד בצמיחת הצוות שלך ובהרחבת העסק שלך. Global Employment Platform המובילה בשוק שלנו מופעלת על ידי החבילה הראשונה הניתנת להתאמה אישית מלאה של מוצרי תעסוקה גלובליים ומגובה על ידי הצוות הגדול ביותר בתעשייה של משאבי אנוש ומומחים משפטיים כדי לייעל את ניהול השכר ולעזור לך להציע הטבות מקומיות תחרותיות ותואמות.
למד עוד על הפלטפורמה שלנו ובקש הצעה עוד היום.