השכר בניגריה

If you’re considering expanding your company to Nigeria, you’ll have to consider your Nigeria payroll options. A key aspect of successful payroll setup and management is compliance with local laws.

G-P can make it easier and faster to expand into the country by streamlining the payroll setup process, including the complexities of assuring adherence to local laws.

Taxation rules in Nigeria

Both employees and employers are responsible for withholding taxes. Employees making over NGN 3,000 contribute 2.5% of their wages to the National Housing Fund. למדינה יש גם תוכנית פנסיה שמעסיקים ועובדים תורמים לה. מעסיקים משלמים 10% מהאבולוציה החודשית של העובדים, ועובדים תורמים לפחות 8% מהאבולוציה החודשית.

מעסיקים נדרשים גם לתרום 1% מהשכר הגולמי החודשי של העובד כלפי תוכנית התגמול לעובדים (ECS).

Nigeria payroll options for companies

Companies typically choose from 3 different payroll options:

• Internal: Subsidiaries that want to work in Nigeria long-term may institute internal payroll, but they need a bigger budget to hire a larger HR team with payroll expertise.
• Nigeria payroll processing company: If outsourcing works better for your company, you can choose to work with a local Nigeria payroll processing company. עם זאת, החברה שלך עדיין תצטרך ללמוד את כל החוקים במדינה כדי שתוכל לעמוד בדרישות.
• Employer of Record (EOR): Finally, you can opt for partnering with an EOR like G-P in Nigeria. G-P מגבה את הפלטפורמה שלה עם הצוות הגדול ביותר של משאבי אנוש ומומחים משפטיים כדי להבטיח שההגדרה וניהול השכר שלך תואמים ומדויקים. זה אומר שאתה יכול להתמקד בצמיחת הצוותים הגלובליים שלך.

How to set up a payroll in Nigeria

Unless you’re working with an Employer of Record, you can’t set up your Nigeria payroll without first establishing a subsidiary. When you work with G-P, you can begin operations in Nigeria starting in just minutes, without needing to set up an entity first. G-P hires employees on your behalf and adds them to our locally compliant payroll, ensuring compliance every step of the way.

תנאי זכאות/סיום

הוספת תנאי זכאות ופיטורין לכל חוזי ההעסקה שלך יכולה להגן על החברה שלך במקרה של סיום העסקה. It’s best practice to do so before you choose a Nigeria payroll option. מעסיקים צריכים לספק הודעה בכתב על פיטורים ולתת לעובדים הזדמנות להגנה. למדינה אין תשלום פיצויי פיטורים חובה.

ייעול ניהול השכר הגלובלי עם G-P .

G-P מייעלת כל שלב בתהליך ניהול השכר באמצעות Global Employment Platform המובילה בשוק שלנו. שלמו לצוות שלכם בביטחון בכל מקום בעולם 150 במטבעות באמצעות מערכת השכר האוטומטית שלנו 99% בזמן - והכל בכמה קליקים בלבד. המוצרים שלנו משתלבים גם עם פתרונות HCM מובילים, ומסנכרנים באופן אוטומטי את נתוני השכר של העובדים ברחבי הפלטפורמות כדי ליצור מקור אמת אמין ונוח אחד עבור צוותי משאבי אנוש.

צרו איתנו קשר כדי ללמוד עוד על האופן שבו אנו יכולים לתמוך בכם.