הכירו את G-P Gia™‎ — סוכנת משאבי האנוש הגלובלית המהימנה שלכם. Gia זמינה כעת בגרסת בטא. הירשמו לגישה ללא תשלום
הכירו את G-P Gia™‎ — סוכנת משאבי האנוש הגלובלית המהימנה שלכם. Gia זמינה כעת בגרסת בטא. הירשמו לגישה ללא תשלום
לוגו G-P
בקשו הצעה
Globalpedia

הרחיבו את כוח העבודה הגלובלי שלכם חבילהבפקיסטן

globalpedia-hero-pakistan-1-copy.jpg

אוכלוסייה

241,499,431

שפות

1.

אורדו

2.

אנגלית

הון מדינה

איסלמבאד

מטבע

רופי פקיסטני (Rs) (PKR)

ממוזער ברירת מחדל של EOR

מעסיק שיא בפקיסטן.

G-P מספקת שירותי מעסיק של שיא ללקוחות שרוצים להעסיק עובדים ולהפעיל שכר מבלי להקים תחילה סניף או חברה בת בפקיסטן. המועמד שלך נשכר דרך G-P ; פקיסטן PEO בהתאם לחוקי העבודה המקומיים וניתן להצטרף אליו תוך ימים במקום החודשים שלוקח בדרך כלל. העובד מוקצה לעבודה בצוות שלכם, ועובד עבור החברה שלכם בדיוק כפי שהיה עובד לו היה מועסק על ידכם, לשם מימוש הדרישות שלכם במדינה.

11חגים בשנה
48שעות עבודה בשבוע ביום או בחודש
ממוזער ברירת מחדל למשכורת

השכר בפקיסטן

פקיסטן, הממוקמת בדרום אסיה עם אוכלוסייה של יותר 200 ממיליון אנשים, היא מקום נהדר להרחיב ולבנות קשרים עסקיים באסיה. עם זאת, לפני שאתה מתרחב, אתה צריך לשקול את כל הצעדים שאתה חייב לקחת על גבי הרחבת בחו"ל, כולל הקמת שכר, שכירת עובדים, ומתן הטבות ופיצוי.

גיוס בפקיסטןחבילה.

פקיסטן העסקה ועמידה בדרישות התעסוקה הם היבטים חשובים של כל התרחבות באזור. עליך לוודא שאתה עומד בחוקי הציות לתעסוקה של פקיסטן עם כל עובד שאתה מגייס ושוכר. לאחר מכן, אתה צריך לעלות עליהם, לנסח את כל ניירת התעסוקה, ולהמשיך לנהל את החברה שלך. G-P יעשה את ההבדל בתהליכי הגיוס והגיוס מהיום הראשון. אנו נשכור עובדים שעובדים בשמך, נוסיף אותם לשכר תואם ונוודא שהם עונים על כל הצרכים שלך.

פיצויים והטבות בפקיסטן

לעובדים שלך אכפת מתגמולים והטבות, לכן עליך להכין תוכנית לניהול הטבות בפקיסטן שמתאימה לצורכי החברה והעובדים שלך. עם זאת, אתה גם צריך להבטיח שאתה עומד בחוקי הפיצויים בפקיסטן, לספק הטבות סטטוטוריות, ולשמור על העסק שלך פועל. G-P מציעה שירותי מיקור חוץ של פיצויים והטבות לפקיסטן שיעזרו לך לשמור על תאימות ויעניקו לך שקט נפשי לגבי מתן התגמול וההטבות הנכונות לעובדים.

PKR32,000 לחודששכר מינימום לחודש
14ימי חופשה שנתיים (דקות)
globalpedia-hero-pakistan-1-copy.jpg

חברת בת פקיסטן.

גידול החברה שלך בפקיסטן יכול להוביל ליחסים עסקיים חדשים רווחיים, עסקאות סחר עם מדינות אחרות במזרח התיכון, ויחסים עם עובדים חדשים מוכשרים. למרות שזה זמן מרגש עבור החברה שלך, הקמת חברה בת פקיסטן היא לא ללא אתגרים. בהתאם למקום שבו אתה משלב ואיזה סוג של ישות אתה בוחר, התהליך יכול להיות ארוך וידרוש עמלות לאורך הדרך.

אשרות עבודה והיתרים ב פקיסטןסוגי ויזות עבודהדרישות לקבלת ויזהתהליך הגשת המועמדותשיקולים חשובים

פקיסטן אשרות והיתרים.

פתיחת מיקום חדש בפקיסטן היא תקופה מרגשת עבור החברה שלך, אבל אתה גם צריך לשקול איך תוכל לבנות צוות מוכשר. האם אתה רוצה לשכור מקומיים בפקיסטן, להביא איתך עובדים מחברת האם שלך, או לשכור זרים כדי לנוע ולעבוד במדינה? אם תבחר לשכור אזרחים שאינם פקיסטנים, תצטרך לקבל אישור עבודה מפקיסטן לכולם.

קבלנים בפקיסטן.

ככל שהחברה שלך גדלה, תוכל לבחור להעסיק קבלנים ברחבי העולם כדי לספק שירותים מיוחדים. בחן את שיטות העבודה המומלצות הבאות בעת העסקת עובדים בייעוד זה.

כתב ויתור

תוכן זה נועד למטרות מידע בלבד, והוא אינו מהווה ייעוץ משפטי או ייעוץ בנושאי מס. עליכם להתייעץ תמיד עם היועץ/ים המשפטי/ים ו/או עם יועץ/י המס שלכם ולהסתמך על עמדתם. G-P לא מספקת ייעוץ משפטי או ייעוץ בנושאי מס. המידע הוא כללי ולא נועד עבור חברה או כוח עבודה מסוימים והוא לא משקף את אספקת המוצרים של G-P בכל תחום שיפוט נתון. G-P לא מעלה כל טענה או התחייבות בנוגע לדיוק, לשלמות או לרמת העדכון של מידע זה ולא תישא בכל אחריות הנובעת ממידע זה או הקשורה אליו, כולל אחריות לכל הפסד שנגרם בגלל שימוש במידע או הסתמכות עליו.

התרחבות בפקיסטן
חבילה.

שתף מדריך זה