למרות שזה יכול להוביל קשרים עסקיים חדשים רווחיים, הקמת חברת בת פרגוואי היא לא ללא אתגרים. יש להשלים מספר עניינים, החל מהגדרת שכר ועד להחלטה אילו הטבות משלימות כדי לספק לעובדים. בנוסף לכך, יהיה עליך ללמוד ולציית לחוקי חברת הבת של פרגוואי כדי לשמור על ציות.
למרבה המזל, G-P מציע חלופה. בתור Aglobal EOR, חברות יכולות למנף את תשתית הישות הגלובלית שלנו ולהתחיל להעסיק בשבריר מהזמן. אנו מבטיחים ציות להעסקה ומנהלים את מחזור החיים כולו של העובד, כולל גיוס כישרונות חדשים לצוות שלך, ייעול השכר, והבטחה שאנשי המקצוע שלך יקבלו את התגמול וההטבות הנכונים.
כיצד להקים חברת בת של פרגוואי
לפני הקמת חברת בת פרגוואי, אתה יכול לעשות את התהליך קל יותר על ידי שקילת כמה גורמים חשובים. התחל בהחלטה על מיקום עבור המשרד שלך. חוקי חברת הבת של פרגוואי יכולים להשתנות בהתאם לאזור או לעיר, ולכן חיוני למצוא מקום טוב ידידותי להתאגדויות בינלאומיות. אם אינך בטוח איזה מקום הוא הטוב ביותר, שקול פגישה עם יועץ או צד שלישי אחר שיכול לעזור להדריך אותך.
בשלב הבא, חשוב להגדיר את הפעילויות שייערכו במדינה, שכן הדבר יכול להשפיע על הצורה המשפטית של החברה החדשה. לפרגוואי יש אפשרויות בת שונות, כגון Sociedad Anónima או חברת מניות משותפת, Sociedad de Responsabilidad Limitada או חברה בערבון מוגבל (LLC), וסניף, בין היתר. לכל אחד מהם יש מגבלות ייחודיות ודרישות התאגדות שונות.
רוב העסקים בוחרים LLC. השלבים לשילוב LLC הם הבאים:
- מינוי נציג חוקי מקומי כמנהל כללי של החברה החדשה. לא-לאומי יכול להיות ממונה כמנהלים; עם זאת, הוא נדרש להשיג מקום מגורים קבוע ראשון למטרה זו, כמו גם תעודת זהות פרגוואי.
- אבטחת ספק שירותי כתובת/משרד, שכן זוהי דרישת חובה להקמת החברה.
- רכישת מסמכים נוטריוניים וכפייתיים מבעלי המניות של החברה החדשה. אלה כוללים תעודות רישום, מאמרים של התאגדות, רישומי מס, וסמכויות של עורכי דין, בין היתר. חלק מהמסמכים הללו צריכים להיות נוטריונים מקומיים ונרשמים במרשם הציבורי של פרגוואי לפני הגשת הבקשה להתאגדות.
- ניסוח, ביצוע ונוטריון של חוקי החברה ומסמכי ההתאגדות.
- תשלום, לפחות 50% מהון מורשה של החברה החדשה לבנקו Nacional de Fomentos (BNF).
- הגשת כל המסמכים יחד עם הוכחת תשלום הון החברה במרשם הציבורי של פרגוואי.
לאחר שהישות נרשמה במלואה, עליך להגיש מיד הצהרת בעלות מועילה יחד עם תיעוד הקשור לכל בעלי המניות וכל הדרך למעלה בשרשרת הבעלות עד לזיהוי האדם הטבעי המתאים. זכור כי כל התיעוד הזה חייב להיות נוטריוני, apostilled, ותורגם לשפה הספרדית. בנוסף, מס, ביטוח לאומי ורישומי עבודה נדרשים בעת ההתאגדות, כמו גם פתיחת חשבון בנק מקומי.
חוקי חברת הבת של פרגוואי
חוקי חברת הבת של פרגוואי יכולים להשתנות בהתאם לסוג הישות שתבחר. לדוגמה, LLCs צריך להיות לפחות 2 בעלי מניות ולפחות מנהל אחד שעדיף להיות מקומי.
אין דרישות הון מינימליות. ההון של החברה שלך צריך להיות מחולק מכסות נומינליות של 1 פרגוואי guaraní. עם זאת, מומלץ להחזיק בהון מורשה בהתאם לפעילות החברה שלך. לאחר ש- 50% מההון המורשה יופקד ל-BNF, הוא יישאר "קפוא" עד שהישות תירשם במלואה, וייפתח חשבון בנק.
זכור כי זה בדרך כלל לוקח 12 עד 16 שבועות עבור LLC להיות רשום במלואו לאחר כל התיעוד של בעלי המניות נאסף. ממשל תאגידי במדינה זו הוא גם חשוב מאוד. חוקי חברות הבת בפרגוואי כוללים כמות נרחבת של תחזוקה עבור LLCs, כולל הכנה והגשה של דוחות כספיים והחלטת המנהל לאשר אותם, בנוסף לאישור פרטי הבעלות המועילה השנתי. אי עמידה בהתחייבויות אלה עלולה לגרור עונשים וקנסות עבור חברת הבת שלך בפרגוואי.
יתרונות של הקמת חברת בת של פרגוואי
הקמת חברת בת בפרגוואי מציעה מספר יתרונות. לאחר השלמת תהליך ההגדרה הארוך, החברה שלך תהיה מוכנה להתחיל לעבוד עם עובדים מוכשרים.
כמו כן, LLC פועלת באופן עצמאי מחברת האם. הסדר זה יכול להגן על חברת האם מפני כל הפסד או תביעה משפטית. בנוסף, היא מאפשרת לחברת הבת ליצור מבנה משלה שמתאים לתרבות ולפרקטיקות במקום העבודה של פרגוואי.
שיקולים חשובים אחרים
לפני הקמת חברת בת בפרגוואי, שקול את כמות הזמן והמשאבים שיידרשו. ייתכן שמישהו מהחברה שלך יצטרך ללמוד כל היבט של חוקי חברת הבת של פרגוואי או להשקיע סכומי כסף משמעותיים כדי לשכור יועץ מקצועי כדי לסייע בהקמתה ובתחזוקתה של חברת הבת של פרגוואי.
עם זאת, G-P יכול לקחת את הטרחה של הגדרת חברת בת על ידי שכירת עובדים בשמך, כך שתוכל להתחיל לעבוד בתוך דקות ולא חודשים. כאשר אתה עובד עם G-P, אנו ננהל את הציות כדי שתוכל להישאר ממוקד בצמיחת החברה שלך במיקום חדש.
היכנס לשווקים חדשים עם G-P - אין צורך בישויות חדשות.
לנצח את התחרות ולהיכנס לשווקים חדשים בתוך דקות, לא חודשים, עם G-P . קישרנו את צוות משאבי האנוש והמומחים המשפטיים המובילים בתעשייה שלנו Global Employment Platform מס' 1 שלנו, כדי לסייע לך להעסיק בהתאם בלמעלה מ-180 מדינות, ובכך לבטל את הצורך בהקמת ישויות או חברות בת מקומיות.
צרו קשר עוד היום כדי ללמוד עוד על האופן שבו נוכל לייעל את תהליך הצמיחה הגלובלי.