האם החברה שלך מתכננת לגדול בפולין? אם כן, תזדקקו לשם כך לקבוצת עובדים מוכשרים. זה יכול להיות מאתגר להשיג אישורים לעובדים בינלאומיים לחיות ולעבוד בפולין, שכן העדיפות מגיעה לאזרחים מקומיים. עם זאת, כדאי להתמצא בתהליך ובדרישות להשגת ויזות עבודה ואשרות עבודה.
סוגי אשרות עבודה בפולין
מכיוון שפולין היא חברה באיחוד האירופי (האיחוד האירופי), אזרחי האיחוד האירופי האחרים, המדינות החברות באזורים הכלכליים האירופיים (EEA) ושווייץ אינם צריכים אישור לעבוד שם. רוב האנשים מחוץ לאיחוד האירופי יזדקקו לוויזה כדי להישאר במדינה ולאשרה כדי לעבוד בה.
ישנם מספר סוגים של אשרות זמינות לאזרחים שאינם אזרחי האיחוד האירופי, אזרחים שאינם תושבי האיחוד האירופי, ואזרחים שאינם שוויצרים המבקשים להיכנס לפולין למטרות תעסוקה, כולל:
- אישור עבודה (סוג A): אישור זה נדרש לאזרחים שאינם מדינות האיחוד האירופי, שאינם מדינות ה-EEA וללא שווייץ העובדים עבור מעסיק בפולין.
- אישור עבודה (סוג C או E): אישור זה זמין עבור אלה שנשלחו לעבוד בפולין באמצעות העברה תוך-חברה.
- : ויזת שנגן C או ויזה לאומית D זמינות לתקופה של יותר מ- 90 ימים.
- ויזת פרילנס/ויזת יזם
לכל סוג של אשרת עבודה יש דרישות משלו. זכרו שעובדים יזדקקו הן לוויזה תקפה או לאשרת תושב והן לאשרת עבודה. עובדים המבקשים היתר שהייה לטווח ארוך יצטרכו לספק הוכחה לשליטה בשפה. ניתן להשיג זאת על ידי עמידה בבחינה ציבורית, סיום לימודים בבית ספר או אוניברסיטה פולנית, או הצגת תעודות מבחינות פרטיות מסוימות או מבחני שפה פנימיים באוניברסיטאות פולניות.
דרישות לקבלת אשרות עבודה לפולין
מעסיקים חייבים לספק מספר מסמכים כדי לקבל אישור עבודה מטעם עובדים שאינם באיחוד האירופי, שאינם ב-EEA, ושאינם שוויצריים. מסמכים אלה כוללים:
- טופס בקשה מלא
- הוכחה לתשלום של דמי הגשת בקשה
- אישור למעמד המשפטי של המעסיק ממרשם בית המשפט הלאומי
- רשומות עדכניות של הפעילות הכלכלית של המעסיק
- העתקים של עמודי הדרכון של המועמד עם מידע רלוונטי בנוגע לנסיעות
- הוכחה שלמועמד יש ביטוח בריאות
- שטר קניין עבור החברה
- העתק של הצהרה בנוגע לרווחים או להפסדים שספג המעסיק
- העתק של חוזה בהתאם לשירות המסופק בפולין
תהליך הגשת המועמדות
אנשים המתכננים לעבוד בפולין יצטרכו מעסיק בפולין שיבקש אישור עבודה בשמם. קיימים מספר שלבים בתהליך הגשת הבקשה.
1. עריכת מבחן שוק העבודה
לפני תחילת בקשה להיתר עבודה, חלק מהמעסיקים יצטרכו לערוך מבחן שוק העבודה. עליהם לבדוק עם מחלקת הזרים כדי לקבוע אם זו חובה לחברה שלהם. מטרת מבחן זה היא לקבוע אם ישנם אזרחים של פולין או אזרחים אחרים של האיחוד האירופי, ה-EEA או שווייץ המוכשרים למלא את התפקיד, שכן הם יהיו בעלי עדיפות.
במידה ואין דורשי עבודה זכאים בשוק, המעסיק יכול להגיש בקשה להיתר עבודה מטעם העובד.
2. תהליך הגשת המועמדות
המעסיק אחראי למתן חסות לבקשה להיתר עבודה. יחד עם הגשת הבקשה, יהיה על המעסיק לכלול תיעוד המוכיח שהתנאים הבאים מולאו:
- תנאי ההעסקה עומדים בדרישות של כל תקנות ההעסקה הרלוונטיות, ושל כל דיני העבודה.
- נמוך בלא יותר מ- 30 % מהשכר החודשי הממוצע, לפי החטיבה המנהלית של השלטון המקומי, משרד המחוז.
יהיה על המעסיק לכלול גם את המסמכים הנדרשים הרשומים לעיל. באחריות העובד לספק למעסיק את המסמכים האישיים הדרושים.
3. הוצאת אישור העבודה
בפולין מונפקים על ידי משרד המחוז. לאחר אישור הבקשה להיתר עבודה, יבוצעו עותקים 3 של ההיתר: 1 עבור משרד המחוז, 1 עבור המעסיק ו-1 עבור העובד. המעסיק אחראי לתת את אשרת העבודה לעובד. העובד יוכל אז להתחיל לעבוד באופן חוקי בפולין.
שיקולים חשובים אחרים
על העובדים להיות מודעים לכך שאשרת העבודה שלהם תקפה רק כל עוד הם נשארים בחברה שהגישה בקשה בשמם לקבלתה. אם הם רוצים להחליף עבודה, המעסיק החדש שלהם יצטרך להגיש בקשה לאישור עבודה חדש לגמרי.
גלה כיצד G-P יכולה לעזור לך לנהל את הצוותים הגלובליים שלך.
אנו ב-G-P מחויבים לפרק מחסומים לעסקים גלובליים, לאפשר הזדמנות לכולם, בכל מקום, ולסייע לחברות לנצל את מלוא הפוטנציאל של כוח העבודה שלהם. אנו עוזרים לך לשמור על ציות מלא לחוקים המקומיים ולהבטיח שהכל, החל מהעסקה וקליטה ועד לתשלום לעובדיך, יהיה מהיר וקל, ללא קשר למקום שבו הם נמצאים בעולם.
גלה עוד על האופן שבו Global Growth Platform™ שלנו יכולה לעזור לך להרחיב את הצוות שלך ברחבי העולם.
–
כרגע, G-P אינה נותנת חסות או מציעה תמיכה בעיבוד אשרות עבודה או היתרים במקום המסוים הזה.