אם אתם רוצים לבסס נוכחות באיחוד האירופי (EU), פולין היא מקום מצוין לעשות זאת. המדינה משתמשת במטבע משלה - הזלוטי הפולני (PLN) - אך יש לה גיוס ועבודה קליטת עובדים בדומה למדינות אחרות באיחוד האירופי.
חוקי מיסוי בפולין
קיימים חוקים רבים של מיסוי שיש לעקוב אחריהם בפולין. עליך לרשום כל עובד חדש במוסד הביטוח החברתי (ZUS) בתוך שבעה ימים מהיום הראשון של העובד. מעסיקים תורמים 19.48-22.14% מהשכר החודשי הגולמי של העובד לביטוח לאומי. העובדים תורמים 13.71% לביטוח לאומי ו- 9% לביטוח בריאות.
מעסיקים תורמים גם 2.45% מהשכר החודשי של עובד לקרנות (1% לקרן העבודה, 1.45% לקרן הסולידריות, ו- 0.1% לקרן הטבות מובטחות). שניהם קשורים לדמי אבטלה והם הפרשות נפרדות מביטוח לאומי. יש תקרה שנתית על בסיס ההערכה עבור תשלומי פנסיה ונכות מצד המעסיקים והעובדים. ב- 2026, התקרה היא זלוטי פולני 282,600.
אפשרויות שכר בפולין עבור חברות
מכיוון שכל חברה שונה בהתאם למה שהיא עושה וכיצד היא פועלת, עליה לבחור באפשרות השכר בפולין המתאימה לה ביותר. האפשרויות כוללות:
- פנימי: אם אתם מנהלים חברה גדולה יותר עם יותר משאבים, ייתכן שתבחרו להקים מערכת שכר בפולין במשרדכם. אפשרות זו דורשת יותר כסף וזמן כדי להעסיק צוות נפרד שמטפל בשכר.
- חברה לעיבוד שכר בפולין: עסקים עם זמן מוגבל להקמה וניהול של שירותי שכר בפולין יכולים להוציא את שירותי השכר לחברה מקומית בפולין למיקור חוץ. עם זאת, באופן עקרוני, אתה תישאר אחראי לכל ענייני האחריות.
- G-P: לאפשרות שכר פשוטה יותר, תוכלו לבחור לעבוד עם מעסיק רשום בינלאומי כמו G-P. הצוות החזק שלנו, המורכב ממומחים משפטיים ומשאבי אנוש, מסייע לכם לייעל את תהליכי הקמת וניהול השכר הבינלאומיים, כך שתוכלו להתמקד בהיבטים חשובים אחרים של צמיחת הצוותים הגלובליים שלכם.
כיצד לקבוע שכר בפולין
מעסיקים זקוקים למידע נדרש מעובדיהם כדי לקבוע את שכר העובדים שלהם בפולין. חברות חייבות לקבל את פרטי הפנסיה של העובד, את הכישורים שלו, מספר PESEL וכתובת הדואר שלו לפני הוספתו לשכר.
מעסיקים חייבים למלא דרישות רישום מס נפרדות כדי להתחיל להפעיל שכר. עליהם לרשום עובדים במוסד הביטחון החבריתי (ZUS) של פולין.
ייעול ניהול השכר הגלובלי עם G-P
שכרו ושלמו לצוות שלכם בכל מקום בעולם באמצעות פלטפורמת™ התעסוקה הגלובלית הסוכנית שלנו (פלטפורמת שירותי ההעסקה הגלובלית). מודיעין בדיני עבודה מאומץ משולב ישירות בתהליכי העבודה שלך כדי להבטיח דיוק 99% בשכר בכל מקום שבו אתה מגייס.
הפלטפורמה שלנו נועדה להשתלב עם המערכות שכבר נמצאות בשימוש. סנכרן את נתוני השכר באופן אוטומטי כדי ליצור מקור אמת אמין עבור משאבי אנוש צוות.
הזמן הדגמה כדי לגייס ולשלם לצוותים במטבעות של 150+ עוד היום.