ברגע שתחליטו להתרחב לסנגל, עליכם להתכונן להתאגדות במדינה. גורמים רבים משפיעים על תהליך התאגוד, החל מהמקום בו אתם ממקמים את המשרד הפיזי שלכם ועד לסוג הישות שתבחרו. זה יכול לקחת בין כמה שבועות לכמה חודשים להקים את חברת הבת שלכם בסנגל ולהתחיל לעבוד.
למרבה המזל, G-P יכול לעזור. חברות יכולות למנף את תשתית "ישות ברחבי העולם" שלנו כדי להתחיל לגייס עובדים בסנגל במהירות ובתאימות - מבלי להקים גופים חדשים.
כיצד להקים חברת בת בסנגל
לפני שאתם מתחילים לחקור כיצד להקים חברת בת בסנגל, עליכם לענות על כמה שאלות לגבי יעדי העסק שלכם. התחילו בדיון היכן תרצו להתאגד בסנגל. אזורים שונים פועלים לפי כללים ותקנות נפרדים המשפיעים על חברת הבת של סנגל.
סנגל מאפשרת לחברות להתאגד כמבנים שונים, לרבות חברה בע"מ (LLC), חברה בע"מ, סניף ומשרד מייצג. הישות הפופולרית ביותר היא חברת LLC, המאפשרת לחברות לפעול תחת אחריות משפטית מוגבלת אך עדיין להמשיך לעבוד במדינה עם זכויות רבות.
בעלי מניות המקימים חברת בת בסנגל כחברה בע"מ חייבים לבצע את השלבים הבאים:
- קבלת עותק של תעודת הרישום הפלילית שלהם שהונפקה במדינת מולדתם פחות מ- 3 חודשים לפני תחילת תהליך הרישום
- קבלת צילומי תעודות הזהות של בני זוגם
- תשלום דמי רישום של כ- CFA 25,000
- אבטחת תעודות זהות או דרכונים לאומיים לכל השותפים או בעלי המניות
- הפקדת הון מניות
- הגשת דף מידע הכולל את שם החברה, המשרד הראשי, בעלות על מניות, תרומות ועוד
- הגשת דף מידע נוסף על כל בעלי המניות והשותפים הכולל את שמותיהם, כתובותיהם, עיסוקיייהם ועוד.
חוקי עזר של סנגל
חוקי חברות הבת בסנגל משתנים גם בהתאם לסוג חברות הבת שתבחרו לארגן. חברות LLC זקוקות לפחות ל- 1 דירקטור ו- 1 בעל מניות שיכולים להיות מכל לאום. תצטרכו גם להפקיד הון מניות מינימלי ששולם בסך CFA 25,000 בבנק מקומי או אצל נוטריון ציבורי לפני חברה תגוד. עם זאת, ההמלצה היא להקצות הון מניות גבוה יותר, החל מסביבות CFA 600,000.
כל חברות הבת חייבות לנהל את ספרי החשבונות שלהן בצרפתית. אם אין לכם שליטה שוטפת בצרפתית, תצטרכו לשכור מתרגם, להוציא למיקור חוץ את החשבונאות שלכם, או לעבוד עם מעסיק בינלאומי רשום כמו G-P. עליכם גם לשכור נוטריון שיסייע באימות נוטריוני של מסמכים חשובים להשלמת הרישום שלכם.
יתרונות הקמת חברת בת בסנגל
היתרון הגדול ביותר של עבודה דרך חברת הבת של סנגל, תהליך התקנה, הוא שניתן להתחיל לעבוד באופן חוקי במדינה. חברה באחריות מוגבלת מציעה גם את היתרון של משפטי אחריות מוגבלת עבור חברת אם וחברת הבת. חברת "חברת אם" אינה צריכה לדאוג מאחריות מצד חברת הבת, והחברה הבת יכולה לפעול באופן עצמאי כראות עיניה.
עם זאת, כאשר אתה עובד איתנו, אנו מנהלים גיוס עובדים, מבטיחים תואם שכר ומספקים את הפיצוי וההטבות הנכונות לכוח העבודה שלך. לאורך התהליך, תוכלו להתמקד בבניית מיקום חברה חדש בזמן שאנחנו מטפלים בענייני תאימות.
שיקולים חשובים נוספים
אנו ממליצים להקדיש את הזמן והכסף להקמת חברת הבת שלכם בסנגל לפני שתתחילו בתהליך. סביר להניח שתצטרכו לנסוע הלוך ושוב לסנגל כדי לגייס עובדים, להגיש מסמכים ולהבטיח תאימות. בנוסף להון המניות ודמי הרישום, שלבים אחרים בתהליך עשויים להיות כרוכים בעמלה, לכן מומלץ לעבוד עם הנהלת החשבונות שלך מראש לגבי הוצאות אלו.
היכנסו לשווקים חדשים עם G-P מעסיק רשום — אין צורך בישויות חדשות
נצח את המתחרים ונכנס לשווקים חדשים תוך דקות, לא חודשים, עם פלטפורמת™ התעסוקה הגלובלית הסוכנית של G-P(פלטפורמת שירותי ההעסקה הגלובלית). G-P פועל כמעסיק החוקי מטעמך, ומסיר את העלות, הסיכון והמורכבות של רישום החברה.
בדקו שווקים חדשים, גייסו את האנשים הנכונים, ופעלו בקצב של הזדמנות - ללא התחייבות מראש של בניית ישות חדשה. בקשו הצעה.