טג'יקיסטן היא מדינה אסייתית קטנה עם אוכלוסייה של מעל 8 מיליון תושבים. למרות שטג'יקיסטן היא מדינה קטנה יותר, היא מוקפת במדינות גדולות כמו אפגניסטן, סין, אוזבקיסטן וקירגיזסטן. זה ידוע עבור הרי האוהדים, כמו גם אזורים מחוספסים אחרים כי הם מושלמים לטיולים וטיפוס.
האם החברה שלך מתכננת התרחבות לטג'יקיסטן? אם כן, אתה יכול להשתמש בעזרה מ-PEO עולמי כגון G-P. אנחנו עובדים עם חברות מתחילת ההתרחבות המתוכננת שלהן כדי לעזור להן לעבוד מהר יותר ובאופן פרודוקטיבי יותר. באמצעות מיקור חוץ של שכר טג'יקיסטן ושירותים אחרים שלנו, אתה יכול לקבל שקט נפשי מוחלט ואת הזמן לנהל את החברה שלך.
כללי מיסוי בטג'יקיסטן
חשוב ללמוד את כללי המיסוי של טג'יקיסטן החלים על העסק שלך. לאנשים במדינה יש שיעור מס הכנסה פרוגרסיבי שתלוי בהכנסתם. עובדים שאינם תושבים חייבים במס בשיעור קבוע של 25%. המדינה משתמשת בעיקר במערכת Pay As You Earn (PAYE), המחייבת אותך מעסיק לנכות מס הכנסה ישירות משכרו של עובד. אתה אחראי גם למס הכנסה תאגידי, שהוא שיעור סטטוטורי של 23% או 13% עבור ארגונים המייצרים סחורות.
אפשרויות שכר טג'יקיסטן לחברות
חברות בדרך כלל יש ארבע אפשרויות שכר שונות Tajikistan:
- פנימי: רוב החברות מיד לחשוב על ניהול שכר באמצעות חברת הבת שלהם כאשר הם קובעים כיצד להגדיר שכר טג'יקיסטן. למרבה הצער, אפשרות זו גוזלת זמן ודורשת תקציב גדול וצוות משאבי אנוש.
- מרחוק: אפשרות נוספת היא שכר מרחוק באמצעות חברת האם שלך. בעוד שאתה יכול להוסיף עובדים רבים ממדינות שונות לשכר זה, זכור כי תצטרך לעקוב אחר החוקים, התקנות, ואת כללי המיסוי הנכונים עבור כל מדינה.
- מיקור חוץ עם חברה מקומית: חברת עיבוד שכר טג'יקיסטן תעזור לך מיקור חוץ של השכר שלך, כך שלא תצטרך לדאוג לשלם לעובדים שלך. עם זאת, החברה שלך עדיין תצטרך להתמקד בעמידה בכל חוקי הציות.
- מיקור חוץ עם PEO עולמי: האפשרות האחרונה שלך היא מיקור חוץ של שכר טג ;יקיסטן עם G-P. אנו משלבים את כל הטבות העבודה עם חברה מקומית בשילוב עם ציות, כך שלא תצטרך לדאוג לגבי דבר.
כיצד להגדיר משכורת ב Tajikistan
אם אתה מוכן להגדיר את השכר שלך טג'יקיסטן, אתה צריך לוודא שיש לך חברה בת הראשון. חברות אינן יכולות לעבוד באופן חוקי במדינה ללא ישות רשומה, אלא אם כן הן עובדות עם PEO גלובלי. כשאתה בוחר G-P, אתה יכול להשתמש טג ;יקיסטן PEO שלנו כדי לעבוד במהירות ללא חברת בת משלך.
תנאי זכאות/פטורין
אנו ממליצים לפרט את תנאי הזכאות והסיום לפני שתוסיף עובדים לשכר שלך. תהליך זה יכול לעזור לך לשמור על תאימות וליצור הסכם ברור עם העובדים. חוזה עבודה יכול להסתיים בכל עת בשל הסכם של שני הצדדים, יוזמה של העובד או מעסיק החוזה פג תוקף, או נסיבות מעבר לשליטת שני הצדדים. מעסיקים מחויבים לעתים קרובות לספק פיצויי פיטורין תחת דרישות סיום מסוימות.
חברת עיבוד משכורות בטאג'יקיסטן
G-P יעזור לך להתרחב במהירות ובהצלחה. צור איתנו קשר עוד היום כדי ללמוד עוד על מיקור חוץ של השכר של טג'יקיסטן.