אוגנדה היא מדינה אפריקאית עם אוכלוסייה גדולה של למעלה מ- 40 מיליון. היא גובלת במדינות כמו דרום סודן, הרפובליקה הדמוקרטית של קונגו, קניה ועוד. מהעיר הגדולה קמפלה ועד ליערות בהם חיים גורילות הרים בסכנת הכחדה, אוגנדה היא מדינה מגוונת עם שפע של הזדמנויות.
אם אתם מחפשים להתרחב לאוגנדה, אחד הדברים הראשונים שעליכם לשקול הוא כיצד להגדיר את מערכת השכר שלכם באוגנדה. תצטרכו להקים את התשתית הזו לפני שתגייסו עובדים או תעבדו במדינה. עם זאת, חלופה היא לעבוד עם מעסיק רשום גלובלי. בחירת שכר באוגנדה, כמו עם G-P, תבטיח שתגיע לעבודה מהר בלי לדאוג לתאימות.
חוקי מיסוי באוגנדה
חשוב לפעול לפי תקנות המס הנכונות בעת קביעת שכר. אוגנדה משתמשת במערכת שלם לפי מה שאתה מרוויח (שלם בהתאם למה שאתה מרוויח), המחייבת מעסיקים לנכות מסים מסוימים ישר מתלוש משכורת של עובד. שיעור המס הפרוגרסיבי נע בין 0-40%, תלוי בכמה עובד מרוויח.
לאוגנדה יש גם קרן לביטחון לאומי (NSSF) המסתכמת ב- 15% מהמשכורת החודשית של עובד. עם זאת, עובדים ומעסיקים מחלקים סכום זה ב- 5% ו- 10%, בהתאמה. גם תאגידים תושבי חוץ וגם תאגידים תושבי חוץ חייבים לשלם מס הכנסה רגיל של 30%, המכונה גם מס תאגידים.
אפשרויות שכר באוגנדה לחברות
כשאתם מתרחבים למדינה, תוכלו גם לבחור מבין ארבע אפשרויות שכר שונות באוגנדה:
- פנימי: לחלק מחברות הבת הגדולות יותר יש את המשאבים להפעלת שכר פנימי משלהן. עם זאת, עליכם לוודא שיש לכם את הכסף והצוות לטפל בסוג זה של שכר, אם זו בחירתכם.
- מרחוק: חברות שאינן יכולות לנהל שכר פנימי משלהן אך אינן רוצות להוציא למיקור חוץ יכולות להוסיף את עובדיהן לשכר המרוחק של חברת "חברת אם" שלהן, אם קיים כזה. אם תבחרו בפתרון זה, זכרו שעליכם לציית לחוקים הנכונים בכל מדינה.
- מיקור חוץ חברה מקומית: חברה לעיבוד שכר אוגנדה תעזור לך במיקור חוץ את פעולת השכר שלך, אבל תצטרך להיות אחראי לתאימות.
- מעסיק רשום עולמי: האפשרות האחרונה שלך היא משכורת אוגנדה מיקור חוץ עם מעסיק רישום עולמי, כמו G-P. נשתמש במשכורות שלנו כדי לשלם לעובדים שלכם ולוודא שאתם עומדים בכל החוקים הנכונים.
כיצד להקים מערכת שכר באוגנדה
לפני שתוכלו להגדיר את שכרכם באוגנדה, עליכם לעמוד בתקנות מסוימות. הגדול ביותר הוא שאתה חייב להיות ישות רשומה במדינה כדי להתחיל לעבוד. חברת הבת האוגנדית הזו תעזור לכם להתחיל לעבוד, אך היא גם תעכב את תוכניות ההפעלה שלכם. במקום שתמתינו שבועות או חודשים כדי לרשום את הישות שלכם, G-P יעזור לכם להתחיל לעבוד במהירות דרך שכר אוגנדה מיקור חוצות. אנחנו נטפל בתשלומי השכר שלך ונעזור לך להתחיל לעבוד תוך יום אחד בלבד.
תנאי זכאות/פיטורין
זכאות ותנאי פיטורין הם חלק חשוב בכל יחסי עבודה. עליך לפרט מידע זה בחוזה העסקה לפני שתחליט על אפשרות שכר באוגנדה, כך שתוכל להישאר תואם. אם תבחרו לפטר עובד, עליכם לתת לו הודעה בכתב בהתאם למשך הזמן בו הוא עבד בחברה שלכם.
ייעול ניהול השכר הגלובלי עם G-P
שכרו ושלמו לצוות שלכם בכל מקום בעולם באמצעות פלטפורמת™ התעסוקה הגלובלית הסוכנית שלנו (פלטפורמת שירותי ההעסקה הגלובלית). מודיעין בדיני עבודה מאומץ משולב ישירות בתהליכי העבודה שלך כדי להבטיח דיוק 99% בשכר בכל מקום שבו אתה מגייס.
הפלטפורמה שלנו נועדה להשתלב עם המערכות שכבר נמצאות בשימוש. סנכרן את נתוני השכר באופן אוטומטי כדי ליצור מקור אמת אמין עבור משאבי אנוש צוות.
הזמן הדגמה כדי לגייס ולשלם לצוותים במטבעות של 150+ עוד היום.