אם אתם מעסיקים עובדים בארה"ב, תצטרכו לוודא שאתם נשארים מעודכנים בכל הדרישות הפדרליות והמדינתיות לפיצויים והטבות. על פני השטח, לארה"ב אין חוקים רבים לגבי פיצויים והטבות לעובדים - אבל אם אתה רוצה שהחברה שלך תוכל להתחרות עם מעסיקים אחרים, עדיין תצטרך להציע הטבות מסוימות.
חוקי הפיצוי של ארה"ב
היבטים רבים של פיצוי נקבעים ברמת המדינה בארה"ב, ולכן, יכול להשתנות, במקרים מסוימים באופן דרסטי למדי, ממדינה למדינה. עם זאת, כמה סטנדרטים פדרליים חלים על המדינה בכללותה. אחד מהסטנדרטים הללו הוא חוק תקני העבודה ההוגנת (FLSA), המתאר דרישות לשכר מינימום, שכר שעות נוספות, שכר שווה ושמירת רשומות. בכפוף ל-FLSA, מעסיקים נדרשים לציית להנחיות הבאות:
- כל העובדים זכאים לשכר מינימום של דולר 7.25 לשעה. במדינות רבות, מחוזות וערים, שכר המינימום גבוה מהשיעור הפדרלי.
- למעט מספר יוצאים מן הכלל, יש לשלם לעובדים 150% משכרם הרגיל עבור כל השעות שעבדו מעבר לשבוע 40-hour עבודה סטנדרטי.
- על המעסיקים לשמור תיעוד של מידע על שכר העובדים ושעות העבודה, כולל התעריף השעתי הרגיל שלהם והשכר הכולל לכל תקופת שכר, ומדינות מסוימות דורשות חשיפה לעובדים על בסיס קבוע.
הטבות מובטחות בארה"ב
באופן כללי, בארה"ב, לעובדים לא מובטחים הטבות כלשהן. עם זאת, רוב החברות מספקות חבילות הטבות כתמריץ לעודד עובדים לעבוד אצלן. רוב חבילות ההטבות בארה"ב כוללות:
- חופשה בתשלום בצורת ימי חופשה וחולים.
- תוכניות ביטוח רפואיות, דנטליות וראייה.
- תוכניות הטבות פרישה, כגון פנסיה או 401(k).
חברות מסוימות מספקות יתרונות נוספים כגון סיוע במעבר, חופשת לידה והטבות לטיפול בילדים. חברות הפועלות במגזרים תחרותיים במיוחד מציעות לעיתים קרובות הטבות רבות יותר כאמצעי למשיכת כישרונות מובילים.
ניהול הטבות בארה"ב
מעסיק אחראי לתשלומי הטבות כלשהן הנדרשות באופן מקומי ולקיום התנאים המפורטים בהצעת ההעסקה או בחוזה.
הגבלות על הטבות ופיצויים
חוקי הפיצוי וההטבות בארה"ב עשויים להשתנות ממדינה למדינה. ארה"ב מורכבת מ-50 מדינות, ולכל אחת מהן יש מערכת של תקנות וציפיות משלה הקשורות לתעסוקה. לפני העסקה בכל מדינה, חברות צריכות להכיר את הדרישות וההגבלות המקומיות בנוגע להטבות ולפיצויים.
שתף פעולה עם G-P כדי לבנות את כוח העבודה שלך בכל מקום.
כשותף שלך בהתרחבות הגלובלית, G-P תטפל בשכר ובציות, כך שתוכל להתמקד בצמיחת הצוות שלך ובהרחבת העסק שלך. Global Growth Platform™, מונעת על ידי החבילה הראשונה הניתנת להתאמה אישית מלאה של מוצרי תעסוקה גלובליים ומגובה על ידי הצוות הגדול ביותר בתעשייה של משאבי אנוש ומומחים משפטיים כדי לייעל את ניהול השכר ולעזור לך להציע הטבות מקומיות תחרותיות ותואמות.
למד עוד על הפלטפורמה שלנו ובקש הצעה עוד היום.