הרחבת פעילות החברה לארה"ב היא תהליך מלהיב, אך היא גם יכולה להיות מאתגרת. תזדקק לצוות עובדים מוכשר שיעזור לך להגדיר את החברה שלך להצלחה גלובלית. אם אתם מתכננים למקם מחדש עובדים מחברת האם שלכם כדי להקל על המעבר, עליכם לוודא שיש להם את הוויזות והאשרות הנחוצות לצורך עבודה בארה"ב באופן חוקי.
סוגי ויזות עבודה בארה"ב
ארה"ב היא מדינה גדולה ומורכבת הפתוחה לפיתוח מחברות בינלאומיות. כתוצאה מכך, יש מגוון רחב של ויזות עבודה בארה"ב לעובדים בינלאומיים לבחירה.
מספר קטגוריות ויזת עבודה נפוצות בארה"ב כוללות:
- E-2 ויזה למשקיעים
- ויזה לנציגי תקשורת בינלאומיים.
- ויזת H-1B לאנשי מקצוע במקצוע מיוחד.
- L-1A/אשרת B עבור עוברים בתוך החברה.
- O-1 אשרות לאזרחים ממדינות אחרות עם הישגים או יכולות יוצאי דופן.
- ויזות TN NAFTA לאנשי מקצוע מקנדה או ממקסיקו.
ויזת H-1B לאנשי מקצוע המבצעים שירותים בעיסוק מיוחד היא ויזת העבודה הנפוצה ביותר בארה"ב, והיא זו שרוב העובדים שלכם ככל הנראה יזדקקו לה.
למרות שוויזות שאינן עולים הן בדרך כלל פחות מורכבות מאשר ויזות מהגרים, המעניקות תושבות קבע בארה"ב, ויזת H-1B פועלת כהגרלה עם בחירה אקראית ונתונה למכסה שנתית של 65,000. בנוסף, יש פטור לתואר מתקדם ממכסה H-1B, המאפשר למוטבים עם תואר שני בארה"ב ומעלה להיות זכאים 20,000 לחריצים נוספים.
דרישות לקבלת ויזות עבודה בארה"ב
כדי לקבל ויזת H-1B, על העובדים הבינלאומיים לספק את המסמכים הבאים:
- עותקים של תעודות חינוכיות, תארים ותמלילים המדגימים את הכישורים החינוכיים של המבקש
- קורות חיים מקיפים המפרטים את ניסיון העבודה, הכישורים והכישורים של המבקש
- דרכון בתוקף
- מכתבים ממעסיקים קודמים התומכים בכישורים ובניסיון בעבודה של המבקש
על המעסיק לספק:
- LCA מוסמך למחלקת העבודה של ארה"ב (DOL) לפני הגשת עתירת H-1B.
- טופס I-129, הכולל את המידע אודות המשרה, כישורי העובד ופרטים רלוונטיים אחרים.
- מספר הזיהוי של המעסיק (EIN), הידוע גם כמספר הזיהוי של המעסיק הפדרלי (FEIN) או מספר זיהוי המס הפדרלי.
- מכתב מפורט מעסיק המממן המפרט את התנאים וההתניות של המשרה, את כישורי העובד ואת הצורך בוויזת H-1B.
- כל הסכם חוזי בין מעסיק לבין בעל ויזת H-1B.
- אם רלוונטי, ראיות המוכיחות כי העבודה דורשת ידע מיוחד או מיומנויות כי המבקש H-1B יש.
- אם המבקש החזיק בעבר ויזות אמריקאיות, ייתכן שיידרשו עותקים של אישורים אלה.
תהליך הגשת המועמדות
כמעסיקים, זוהי אחריותכם להגיש בקשה עבור כל עובד הזקוק לוויזת H-1B. להלן תיאור תהליך הגשת הבקשה:
- מעסיק קובע את השכר השורר ואת השכר בפועל עבור המשרה: כדי למצוא את השכר השורר, תצטרך להגיש טופס ETA-9141 עם מרכז השכר הלאומי Prevailing בארה"ב אתה יכול לקבוע את השכר בפועל על ידי השוואת השכר של עובדים אחרים באותה עמדה עם אותה רמת ניסיון כמו העובד. על החברה לשלם את השכר הגבוה מבין השניים.
- מעסיק מגיש בקשה לאישור עבודה (LCA): בחתימתו על טופס זה, החברה שלך מסכימה לשלם את השכר שנקבע קודם לכן ולהציע לעובד הבינלאומי את אותן הטבות כמו העובדים האחרים שלך.
- מחלקת העבודה של ארה"ב מאשרת את ה-LCA: לאחר האישור, החברה שלך תקבל עותק מאושר של ה-LCA. יהיה עליכם לפרסם הודעה על הגשת הבקשה ל-LCA באתר העבודה.
- מעסיק הגיש את העתירה לארה "ב. שירותי אזרחות והגירה (USCIS): תצטרך לכלול מגוון של מידע ספציפי למשרה, כולל תאריכי ההעסקה המדויקים וחובות התפקיד. לאחר מכן תקבל קבלה עם מספר סימוכין, וזמן עיבוד משוער לאחר ההגשה.
- USCIS מאשר את העתירה: עם אישור, תקבל הודעה (טופס I-797).עובדים פוטנציאליים המתגוררים מחוץ לארה"ב עשויים להגיש בקשה עם מחלקת המדינה של ארה"ב (DOS) בשגרירות או בקונסוליה של ארה"ב בחו"ל עבור ויזת H-1B (אם נדרשת ויזה). לאחר הכניסה לארה"ב, העובד יכול להתחיל לעבוד עבור החברה שלך.
שיקולים חשובים אחרים
ה-USCIS מגבילים את מספר ויזות ה-H-1B הזמינות שמסופקות בכל שנה, לכן מומלץ להגיש בקשה מוקדם ככל האפשר.
תקופת ההרשמה למועמדים לוויזת H-1B מתחילה בדרך כלל בסביבות פברואר או מרץ ומסתיימת כחודש לאחר מכן. במהלך מסגרת זמן מוגבלת זו, אנשים יכולים להגיש את רישומיהם, וזמן קצר לאחר מכן, USCIS מודיע לנרשמים שנבחרו. לאחר מכן, מועמדים מוצלחים יכולים להמשיך להגיש את בקשת ויזת H-1B שלהם, עם תאריך ההתחלה המוקדם ביותר האפשרי של 1 אוקטובר.
כמו כן, עליך להיות מודע לכך שויזת H-1B תקפה לתקופה של עד 3 שנים, ולאחר מכן תוכל לחדש אותה פעם אחת למשך סך כולל של עד 6 שנים.
גלה כיצד G-P יכולה לעזור לך לנהל את הצוותים הגלובליים שלך.
אנו ב-G-P מחויבים לפרק מחסומים לעסקים גלובליים, לאפשר הזדמנות לכולם, בכל מקום, ולסייע לחברות לנצל את מלוא הפוטנציאל של כוח העבודה שלהם. אנו עוזרים לך לשמור על ציות מלא לחוקים המקומיים ולהבטיח שהכל, החל מהעסקה וקליטה ועד לתשלום לחברי הצוות שלך, יהיה מהיר וקל, ללא קשר למקום שבו הם נמצאים בעולם.
גלה עוד על האופן שבו Global Growth Platform™ שלנו יכולה לעזור לך להגדיל את הצוות שלך ברחבי העולם.
–
עבור מיקום מסוים זה, G-P עשויה להציע תמיכה בעיבוד אשרות עבודה והיתרים מסוימים. צור איתנו קשר עוד היום כדי להעריך את הצרכים הספציפיים שלך.