תוכן זה נועד למטרות מידע בלבד, והוא אינו מהווה ייעוץ משפטי או ייעוץ בנושאי מס. עליכם להתייעץ תמיד עם היועץ/ים המשפטי/ים ו/או עם יועץ/י המס שלכם ולהסתמך על עמדתם. G-P לא מספקת ייעוץ משפטי או ייעוץ בנושאי מס. המידע הוא כללי ולא נועד עבור חברה או כוח עבודה מסוימים והוא לא משקף את אספקת המוצרים של G-P בכל תחום שיפוט נתון. G-P לא מעלה כל טענה או התחייבות בנוגע לדיוק, לשלמות או לרמת העדכון של מידע זה ולא תישא בכל אחריות הנובעת ממידע זה או הקשורה אליו, כולל אחריות לכל הפסד שנגרם בגלל שימוש במידע או הסתמכות עליו.
מעסיק שיא באורוגוואי.
עבור חברות שרוצות להעסיק עובדים באורוגוואי, לפני הבנת חוקי העבודה המקומיים ורישום סניף או חברת בת, G-P מציעה פתרון Global Employer of Record , לפיו G-P מכניס את עובד הלקוח שלנו לרשימת השכר התואמת שלנו באורוגוואי , ומקצה את העובד לעבוד במשרה מלאה ובלעדי עבור הלקוח שלנו. הפתרון שלנו הופך את השכר הגלובלי לחשבונית חודשית פשוטה ומקל על העסקת עובדים בחו"ל עם זמן והוצאות מינימליים.
15חגים בשנה
40שעות עבודה בשבוע ביום או בחודש
השכרה ב Uruguay
אורוגוואי היא מדינה דרום אמריקאית הגובלת בארגנטינה ובברזיל. המדינה ידועה רשמית בשם הרפובליקה המזרחית של אורוגוואי, המדינה מפורסמת במבני דקו האמנות שלה, בתים קולוניאליים, שוק הנמל הישן, וחופים מרופדים החוף. חברות רבות רואות באורוגוואי מקום אטרקטיבי להתרחבות, במיוחד אם הן נכנסות לתעשיות החקלאות, עיבוד הבשר, זיקוק הנפט, התיירות והמלט.
השכרת עובדים באורוגוואי
העסקה באורוגוואי קשה יותר מאשר העסקה בארץ מולדתך. אתה צריך ללמוד קבוצה חדשה לגמרי של חוקים ועובדים על הסיפון במהירות, כך שהם יכולים להתחיל לעבוד עבור החברה שלך. עם זאת, עסקים רבים מתקשים להתמקד בגיוס והעסקה תוך ניסיון גם להתמודד עם שכר, לנהל את הפעילות של חברת האם, ולהשיג תוכנית הטבות חדשה. כאן נכנס ה-G-P.
פיצויים והטבות באורוגוואי
פיצויים והטבות באורוגוואי
העובדים שלכם מצפים ומגיע להם את הטוב ביותר. תוך מתן חוקי הפיצוי המינימליים של אורוגוואי יבטיחו כי אתה עומד בדרישות, מעבר ומעבר לכך יעודד את עובדיך להישאר בחברתך. אותו הדבר נכון לגבי תוכנית ניהול ההטבות שלך באורוגוואי, אבל לחברות רבות אין את הזמן או הידע להתמקד בהעסקה תוך התמודדות עם כל כך הרבה משימות אחרות.
UYU21,106 לחודששכר מינימום לחודש
20ימי חופשה שנתיים (דקות)
חברת בת אורוגוואי.
הצעד הראשון שלך בכל הרחבה הוא הקמת חברת בת. ברגע שיש לך חברת בת אורוגוואי במקום, אתה תהיה חופשי לשכור עובדים מוכשרים, לשלם להם, ולהתחיל לעבוד במדינה. עם זאת, זה יכול לקחת כמות משמעותית של זמן, כסף, ואנרגיה לשלב באורוגוואי. אם אינך מבין לחלוטין את חוקי חברת הבת של אורוגוואי, אתה עלול לסבול מקנסות או עיכובים.
אורוגוואי אשרות והיתרים.
אורוגוואי היא מדינה קטנה יחסית בהשוואה לשכנותיה בדרום אמריקה, אך היא עדיין מציעה שפע של הזדמנויות לגולים ולעסקים המעוניינים להתרחב בעולם. אם אתם מתכננים התרחבות אורוגוואי עבור החברה שלכם, אחד האתגרים הראשונים שלכם יהיה בניית צוות עובדים שיוביל את הפעילות במיקומכם החדש.