G-P מספקת שירותי מעסיק של שיא ללקוחות שרוצים להעסיק עובדים ולהפעיל שכר מבלי להקים תחילה סניף או חברה בת באוזבקיסטן. המועמד שלך נשכר דרך G-P ; אוזבקיסטן PEO בהתאם לחוקי העבודה המקומיים וניתן להצטרף אליו תוך ימים במקום החודשים שלוקח בדרך כלל. העובד מוקצה לעבודה בצוות שלכם, ועובד עבור החברה שלכם בדיוק כפי שהיה עובד לו היה מועסק על ידכם, לשם מימוש הדרישות שלכם במדינה.
הפתרון המקיף שלנו ושירות ה-PEO הגלובלי מאפשרים ללקוחות לנהל משכורות באוזבקיסטן בעוד שענייני ניהול משאבי אנוש, מסים ותאימות מוסרים מכתפיהם לשלנו. כפלטפורמת שירותי העסקה גלובלית עם מומחיות בתחום, אנחנו מנהלים שיטות עבודה מומלצות בנוגע לחוזי העסקה, הטבות סטטוטוריות והטבות נהוגות בשוק, הוצאות עובדים, וכן פיטורין ותשלום פיצויי פיטורין במקרה הצורך. כמו כן, אנו שומרים אותך ערני לשינויים בחוקי התעסוקה המקומיים באוזבקיסטן.
העובד החדש שלכם מתחיל לעבוד מוקדם יותר, נהנה מחוויית גיוס טובה יותר, ומחויב ב-100% לצוות שלכם. אתם תוכלו ליהנות מהשקט הנפשי שנובע מהידיעה שיש לכם צוות של מומחי תעסוקה ייעודיים העוזרים לכם בהעסקתו של כל עובד. G-P מאפשר לך לרתום את הכישרון של האנשים המבריקים ביותר ממדינות 185 ברחבי העולם, במהירות וללא כאבים.
גיוס באוזבקיסטן
אוזבקיסטן ממוקמת באסיה ויש לה אוכלוסייה של 35 מיליון. עיר הבירה של אוזבקיסטן היא Tashkent אשר יש אוכלוסייה של יותר 2.5 ממיליון. המטרו של טשקנט כולל נברשות, עמודי שיש ותקרות, גרניט ומתכת חרוטה. היא נחשבת לאחת מתחנות הרכבת היפות בעולם.
בעת משא ומתן על תנאי חוזה העסקה ולהציע מכתב עם עובד באוזבקיסטן, זה עשוי להיות שימושי כדי לזכור את הדברים הבאים:
חוזי העסקה באוזבקיסטן
באוזבקיסטן, חוזי העסקה יכולים להיות בעל פה או בכתב, אך מומלץ לשים חוזה חזק בכתב, באוזבקיסטן, שמפרט את תנאי הפיצויים, ההטבות ודרישות הסיום של העובד. מכתב הצעה וחוזה העסקה באוזבקיסטן צריכים תמיד לציין את השכר ואת כל סכומי הפיצוי בסומם אוזבקיסטן ולא מטבע חוץ. תבנית חוזה העבודה היא חלק מהשירות עם G-P; אין צורך לנסח תבנית נפרדת אם אתה משתמש בשירות המעסיק שלנו לרשומות ו-PEO באוזבקיסטן.
חופשה באוזבקיסטן
- ראש השנה האזרחית
- מגיני יום המולדת
- יום נוסף ללא עבודה
- יום האישה הבינלאומי
- נורוז
- יום הזיכרון
- עיד אל-פיטר
- יום העצמאות
- עיד אל-אדחא
- יום המורים
- יום החוקה
למה G-P
הקמת סניף או חברת בת באוזבקיסטן כדי להעסיק צוות קטן היא זמן רב, יקר ומורכב. לחוק העבודה באוזבקיסטן יש הגנות חזקות של עובדים, הדורשות תשומת לב רבה לפרטים והבנה של שיטות עבודה מומלצות מקומיות. G-P הופך אותו ללא כאב וקל להתרחב לאוזבקיסטן. אנחנו יכולים לעזור לכם לגייס מועמדים לבחירתכם, לטפל בנושאים הקשורים למשאבי אנוש ולמערך השכר, ולוודא שאתם פועלים בתאימות עם החוקים המקומיים בלי הנטל הכרוך בהקמת חברה בת או סניף במדינה אחרת. פתרון ה-PEO והמעסיק הגלובלי שלנו באוזבקיסטן מספק לך שקט נפשי כדי שתוכל להתמקד בניהול החברה שלך.
אם תרצה לדון כיצד G-P יכול לספק פתרון חלק של ליסינג עובדים או PEO להעסקת עובדים באוזבקיסטן, אנא צור איתנו קשר .