G-P מספקת שירותי מעסיק רישום ללקוחות המעוניינים להעסיק עובדים ולנהל שכר מבלי להקים תחילה סניף או חברה בת באוזבקיסטן. המועמד שלך מתקבל דרך G-P'מעסיק הרשומה באוזבקיסטן' בהתאם לדיני העבודה המקומיים וניתן להצטרף תוך ימים במקום החודשים הרגילים. האדם מוקצה לעבוד בצוות שלך, ופועל מטעם החברה שלך בדיוק כאילו הוא העובד שלך כדי לעמוד בדרישות המקומיות שלך.
Our comprehensive solution and global EOR service enable customers to run payroll in Uzbekistan while HR services, tax, and compliance management matters are lifted from their shoulders onto ours. As a global EOR expert, we manage employment contract best practices, statutory and market norm benefits, and employee expenses, as well as severance and termination if required. We also keep you apprised of changes to local employment laws in Uzbekistan.
העובד החדש שלך פרודוקטיבי מהר יותר, חווה גיוס טובה יותר והוא מסור לצוות שלך ב- 100%. תהיה לך שקט נפשי בידיעה שיש לך צוות של מומחי תעסוקה ייעודיים שיסייעו לך בכל גיוס. G-P מאפשר לך לרתום את הכישרון של האנשים המבריקים ביותר מ- 185 מדינות ברחבי העולם, במהירות וללא כאבים.
גיוס עובדים באוזבקיסטן
אוזבקיסטן ממוקמת באסיה ואוכלוסייתה מונה 35 מיליון תושבים. עיר הבירה של אוזבקיסטן היא טשקנט, שאוכלוסייתה מונה יותר מ- 2.5 מיליון תושבים. המטרו של טשקנט כולל נברשות, עמודי שיש ותקרות, גרניט ומתכת חרוטה. היא כונתה אחת מתחנות הרכבת היפות בעולם.
בעת ניהול משא ומתן על תנאי חוזה העסקה ומכתב הצעה עם עובד באוזבקיסטן, ייתכן שיהיה כדאי לזכור את הדברים הבאים:
חוזי עבודה באוזבקיסטן
באוזבקיסטן, חוזי עבודה יכולים להיות בעל פה או בכתב, אך מומלץ להקים חוזה חזק וכתוב באוזבקית, שמפרט את תנאי הפיצוי, ההטבות ודרישות הפיטורין של העובד. מכתב הצעה וחוזה העסקה באוזבקיסטן צריכים תמיד לציין את משכורת וכל סכומי פיצוי באוזבקיסטן סום במקום מטבע זר. תבנית חוזה העסקה היא חלק מהשירות עם G-P; אין צורך לנסח תבנית נפרדת אם אתם משתמשים בשירות מעסיק הרישום שלנו באוזבקיסטן.
חגים באוזבקיסטן
- יום השנה החדשה
- יום מגיני המולדת
- יום נוסף שאינו עובד
- יום האישה הבינלאומי
- נורוז
- יום הזיכרון
- עיד אל-פיטר
- יום העצמאות
- עיד אל-אדחא
- יום המורים
- יום החוקה
למה G-P
הקמת סניף או חברה בת באוזבקיסטן לגיוס צוות קטן היא תהליך גוזל זמן, יקר ומורכב. אוזבקיסטנית דיני עבודה מציעה הגנות חזקות לעובדים, הדורשות תשומת לב רבה לפרטים והבנה של שיטות עבודה מקומיות מיטביות. G-P הופכת את ההתרחבות לאוזבקיסטן ללא כאבים וקלה יותר. אנחנו יכולים לעזור לך לגייס את המועמד שבחרת, לטפל בענייני משאבי אנוש ושכר, ולוודא שאתה עומד בדרישות החוקים המקומיים, ללא האחריות להקים משרד או חברה בת סניף זר. הפתרון שלנו לאוזבקיסטן גלובל Employer of Record מעניק לך שקט נפשי כדי שתוכל להתמקד בניהול חברה.
If you would like to discuss how G-P can provide a seamless employee leasing or EOR solution for hiring employees in Uzbekistan, please contact us.