I only need to relocate one employee. Can G-P help?

Yes, this is a common scenario for many SMBs. G-P EOR is a cost-effective solution that doesn’t require entity setup. We use our existing entity to compliantly hire the employee on your behalf, managing all local payroll, taxes, and benefits. You keep your talent, and the employee gets a supportive local experience.

How can G-P handle visa and work permit applications?

We give expert guidance and support for employer-sponsored visas in many countries. Our in-country HR and legal experts navigate the complexities of local immigration law. We streamline the process for employees and their families.

How fast can you onboard a relocated employee?

Once any required visa or work permit is secured, our onboarding process typically takes 3-5 business days. Our AI-powered platform generates locally compliant contracts in minutes to accelerate the transition.

How do you make sure compensation and benefits are fair in the new country?

Our team of HR experts give you insights on local salary benchmarks and statutory requirements. We help you design competitive and equitable packages. This includes health insurance and pension equivalents to ensure parity.

What happens if an employee’s relocation is temporary?

Our solution is flexible. G-P EOR can serve as an interim or bridge solution for temporary assignments without requiring long-term commitments. Our contracts have no fixed term, offering a 30-day out clause for agility.

Will my employee(s) feel supported locally?

Yes. This is key to a successful relocation. Your employee(s) will have direct access to our in-country HR specialists who speak their language. They can answer any questions about local payroll, benefits, or labor laws.

My employee is relocating with their family. Can you assist with visas for dependents?

Our ability to directly sponsor visas varies by country. Where we can, we manage the process with and for you. Where we can't, we connect you with our vetted immigration partners.

How does G-P handle complex pay conversions and unique local tax laws?

Our local finance and HR experts manage this complexity for you. We give guidance on converting salaries to local currencies and help navigate unique local tax benefits.

What if my employee is hesitant about the new terms? How do you help retain them?

We help you reduce the risk of losing talent by making sure the employee feels confident and valued. Our process is transparent. Our local experts explain the new, locally compliant contract and benefits package directly to your employee so they feel confident about the transition.

How much of the relocation process (visas, local contracts) do I have to manage?

Our platform is designed to be your compliance co-pilot, freeing up your internal team. Our in-country experts provide guidance on employer-sponsored visas, our AI-powered platform generates the locally compliant contract, and our team handles the complexities of local payroll and tax law. You continue to manage the employee's day-to-day role and performance while we handle the legal and HR administration.

ניידות גלובלית והעברת עובדים קלים

מיקום עובד מחדש

שמרו על הכישרון שלכם, בכל מקום שאליו הם הולכים

עובד מוערך צריך לעבור? אנו הופכים את המעבר הבינלאומי לפשוט ותואם, כך שתוכלו לשמור על כישרונות לא משנה לאן הם הולכים.

הנחיות מומחים לוויזות ולהיתרי עבודה.
קליטה תואמת תוך ימים.

מידע נוסף

בקשו הצעה

מנהל אזורי בסינגפור נשכר באמצעות פלטפורמת התעסוקה הגלובלית של G-P

זוכים לאמון עסקים גדולים וקטנים, בכל מקום.

הבעיה

עלי רילוקיישן גלובליים אין מקום לשגיאה

כאשר עובד צריך לעבור מיקום בינלאומי, זה יכול ליצור במהירות רשת של אתגרים משפטיים, פיננסיים ומנהליים.

סמל של מסמך משפטי המייצג חוקי עבודה מורכבים

שדה מוקשים לציות

ניווט בחוקי עבודה לא מוכרים, מסים ודרישות של ישויות עלול לעורר אחריות משפטית וסיכון ציות.

סמל של כרטיס זיהוי המייצג ויזת עבודה והגירה

משוכות ויזה והגירה

הבטחת אישורי עבודה היא מורכבת ומלאה בעיכובים ארוכים ובבירוקרטיה.

סמל של אדם המייצג את הסיכון הגבוה לאובדן כישרונות

סיכון שימור כישרונות

אי-מציאת פתרון רילוקיישן תואם ותומך עלולה לגרום לאובדן כישרון מפתח.

סמל של מסמכים ותיקיות המייצגים עומס יתר אדמיניסטרטיבי על צוותי משאבי אנוש במהלך נסיגת ישות

עומס יתר מנהלי

צוותי משאבי אנוש פנימיים נקברים תחת בקשות לוויזה, מועדי עמידה בדרישות ולוגיסטיקה של רילוקיישן בעוד שעבודה אסטרטגית נופלת לצד הדרך.

סמל של קובץ עם חום המייצג הטבות עובדים יקרות ערך

הטבות ותשלום אי שוויון

הצורך להתאים את הפיצוי ולספק הטבות שוות ערך כמו פנסיה וביטוח בריאות במדינה חדשה הוא מאתגר.

שחיקה של כישרונות גבוהים

עיכובים או החזקות בירוקרטיות עלולים לדחוף עובדים מוערכים לחפש הזדמנויות תעסוקה במקומות אחרים.

מידע נוסף

סיפורי הצלחה של לקוחות

העבר כישרונות לכל מקום, בהתאם

המעבר הוא מורכב. חברות מובילות משתמשות בפלטפורמת התעסוקה הגלובלית של G-P לניהול ויזות, ציות ושכר, ומבטיחות מעברים חלקים עבור כישרונות המפתח שלהן.

העברת כישרונות מפתח לאיחוד האמירויות הערביות

DevonWay העביר עובד מפתח לאיחוד האמירויות הערביות מבלי להקים ישות. G-P טיפל בציות, והבטיח שמירה.

ראו את ההצלחה שלהם בפעולה

ניהול צוות גלובלי חלק

OneStream עברה ל-G-P כדי לייעל את התפעול. אנו מבטיחים חוויה עקבית ותואמת לצוות שלהם ברחבי העולם.

ראו את ההצלחה שלהם בפעולה

תמיכה בכישרון בכל מקום

EditShare הייתה זקוקה לחוויית עובד טובה יותר. G-P עוזר להם לתמוך ולשמור על כוח העבודה שלהם בכל מיקום בקלות.

ראו את ההצלחה שלהם בפעולה

הפתרון

שותף הניידות הגלובלי שלך מקצה לקצה

הפוך את המעבר לשימור. קבל מסלול תואם וקל להעברת העובדים שלך. אנו מטפלים במורכבויות המשפטיות ומשאבי אנוש, כך שתוכלו להתמקד במה שחשוב ביותר: אנשיכם.

קרא עוד על העברת עובדים

צילום מסך ממשק המשתמש של G-P EOR כדי לקבל בברכה עובד שנשכר לאחרונה

מזעור סיכון הציות

כמעסיק החוקי של הרשומה (EOR), אנו מנהלים את הציות לחוקי העבודה, המסים והשכר המקומיים עבורך.

מידע נוסף

צילום מסך ממשק משתמש של מידע על שכר העובד והטבות העובד

שמרו על הכישרון שלכם

אנו עוזרים לך לתכנן חבילות הטבות תחרותיות ומעניקים לחברי הצוות שלך את תמיכת משאבי האנוש הייעודית במדינה.

מידע נוסף

צילום מסך ממשק משתמש של זרימות עבודה של אזרחות ותיעוד של פלטפורמת G-P

האצת הקליטה

קלוט עובדים תוך ימים, לא חודשים, עם הפלטפורמה שלנו המופעלת על ידי AI. צור בקלות חוזה תואם וייעל את השכר מלוח מחוונים אחד.

מידע נוסף

צילום מסך ממשק משתמש של פלטפורמת G-P המציג שלבים לקליטת עובד

הפחתת הנטל המנהלי

שחרר את צוותי משאבי האנוש והפיננסים שלך מניהול שכר בינלאומי מורכב, הטבות ודיני מס. הפלטפורמה שלנו מייעלת הכל, כך שלצוותים הפנימיים שלך יש זמן להתמקד בעבודה אסטרטגית.

מידע נוסף

גבר במחשב נייד צופה במידע השכר שלו בבריטניה בתוך פלטפורמת G-P

קבל יכולת חיזוי עלויות

מודל התמחור השקוף והקבוע שלנו אומר שאין הפתעות. אנו נותנים פירוט ברור של כל עלויות התעסוקה מראש. אתה מקבל תקצוב מדויק וצפוי.

מידע נוסף

צילום מסך של ממשק המשתמש של G-P Gia Agentic AI המשמש כדי לספק הנחיות משאבי אנוש עבור עמידה בדרישות משאבי אנוש, רכישת כישרונות, תפעול וניידות גלובלית

קבל ניראות כוללת של כוח העבודה

נהל את כל הצוות הגלובלי שלך בפלטפורמה אחת. ועם G-P Gia™, קבל תשובות מיידיות, מובחנות על ידי מומחה לשאלות משאבי האנוש הגלובליות שלך ב-50 מדינות וכל 50 מדינות ארה"ב.

מידע נוסף

2 אנשים בשולחן העבודה מדברים על ניידות גלובלית

זרקור משאבים

הכללים החדשים של ניידות גלובלית

אתגרי רילוקיישן נערמים במהירות. כללי ויזה משתנים בין לילה. לוחות הזמנים לאישור אינם צפויים. למד את האסטרטגיות והפתרונות הדרושים לך כדי לבנות תוכנית ניידות גלובלית תואמת.

צפו בסמינר מקוון

שאלות נפוצות

שאלות על רילוקיישן העובד שלך, נענו

מוכנים להאיץ את הצמיחה שלכם?

הזמנת הדגמה

שמרו על הכישרון שלכם, בכל מקום שאליו הם הולכים