G-P קודי דיני עבודה גלובליים ישירות לתוך זרימות עבודה משאבי אנוש המספקות את הביצוע האוטונומי הדרוש לפתיחת ערך ארגוני אמיתי​​ 

BOSTON,  June 4, 2026 – G-P (Globalization Partners), recognized as the undisputed leader in global employment by industry analysts, today announced its next-generation agentic AI capabilities designed to fundamentally transform how businesses build and manage global workforces. As the world's first agentic AI Global Employment Platform, G-P moves beyond superficial feature add-ons to embed global labor law intelligence directly into workflows across the full employee lifecycle.​​ 

ההכרזה מתייחסת ישירות לנקודת חיכוך קריטית בשוק המודגשת בדוח החדש של G-P 2026 בינה מלאכותית בעבודה: 73% מהמנהלים מדווחים על החזר ROI נמוך מהשקעות ראשוניות בינה מלאכותית. הדרך קדימה דורשת אופרציונליזציה, לא נסיגה. היכן שטייסים פסיביים של בינה מלאכותית לוקים בחסר, הארכיטקטורה הסוכנתית של G-P מבצעת את העבודה, תוך הסתמכות על 14 שנות ניסיון בנתוני משאבי אנוש ותאימות גלובליים על פני יותר מ 180מדינות.​​ 

"ארגונים פוגעים בקיר בגלל שהם תקועים במיקרו-ניהול טכנולוגיה ומתקנים פלטים שטוחים בינה מלאכותית במקום להגדיל את העסק שלהם", אמרה ניקול סאהין, מייסדת CEO ב- G-P. "פלטפורמת התעסוקה הגלובלית ™ שלנו (פלטפורמת שירותי ההעסקה הגלובלית) היא קפיצת מדרגה אדירה. אנחנו לא רק נותנים לכם כלי לשאול שאלות, אנחנו שמים סוכנים חכמים לעבודה בהפעלת זרימות עבודה גלובליות מורכבות."​​ 

ג'י.קיי. קונדורי, מנהל מוצר ראשי ב- G-P, שיתף, "במהלך השנה האחרונה, הבאנו לשוק זרם קבוע של יכולות בינה מלאכותית של סוכנים, והיום מדובר בהאצת המומנטום הזה." אנו מתקדמים מכוח אל כוח, בונים על גבי החידושים הללו כדי לספק פלטפורמת מודיעין המאפשרת לסוכנים מרובים לשתף פעולה, תוך ניצול המומחיות העמוקה של G-P לטיפול בטוח בתעסוקה גלובלית ותאימות מטעם לקוחותינו."​​ 

קידום ביצוע אוטונומי לאורך מחזור חיי התעסוקה הגלובלי​​ 

יכולות הבינה המלאכותית הסוכנותיות של G-P מוטמעות עמוק לאורך כל מחזור החיים של עובד, ומחליפות חיכוך אדמיניסטרטיבי מקוטע בזריזות אסטרטגית מתמשכת.​​  

בין אם עסק בודק שוק עם קבלנים, מגייס עובדים דרך מעסיק רשום או מנהל ישות מקומית מבוססת, G-P תומכת בכל מודל, קנה מידה ושלב של צמיחה. אותות ראשוניים מצביעים על כך שלקוחות המשתמשים בחבילה המלאה של יכולות בינה מלאכותית של G-P , משיגים החזר השקעה משמעותי באמצעות חיסכון אדיר בזמן, הפחתה בשעות לחיוב בזרימות עבודה של תאימות ודיוק מוגבר של מידע קריטי להפחתת סיכונים.​​ 

  • Planning & Hiring: Cross-border hiring requires a deep understanding of complex country-based regulations and cultural nuances. G-P eliminates that headache by providing immediate guardrails on local laws, practices and hiring norms, backed by G-P’s decade-plus of global employment expertise and 100,000+ G-P VerifiedTM sources. HR teams can also map out a strategic workback plan, including budgeting support, for hiring entire teams in new countries. By streamlining tedious logistics and outlining next steps, companies can expand and move into new markets at speed.​​ 

  • חוזים: יצירת חוזים בינלאומיים מהווה באופן מסורתי צוואר בקבוק אדמיניסטרטיבי עצום. G-P משנה את התהליך הזה, ומייצרת הסכמי העסקה ומכתבי הצעות מחיר מותאמים אישית תוך דקות. בנוסף, סוכני G-Pיכולים לבדוק הסכמים כדי לסמן סיכונים פוטנציאליים של קבלן סיווג שגוי, ולהציע הנחיות לגבי מה להתאים.​​  

  • הצטרפות: G-P אוטומציה את קליטת עובדים בקנה מידה על ידי משיכה חלקה של פרופילים של מועמדים, מינוף מקומי של תבניות חוזים ומאפשרות יכולות עריכה בכמות גדולה. במהלך התהליך, עובדים חדשים יכולים לנצל סוכני ייעוץ תעסוקה והטבות גלובליים לקבלת תמיכה איכותית בשירות עצמי, תוך כדי השלמת משימות כגון בחירת הטבות והוספת העדפות תשלום.​​   

  • ניהול מחזור חיים: G-P מטמיעה בפלטפורמה שלה סוכנים מתקדמים בעלי מודעות להקשר כדי לבצע פעולות העסקה גלובליות יומיומיות מטעם המשתמש. במקום לחפש זרימות עבודה או ללחוץ על טפסים, משתמשים יכולים לבצע שאילתות ולנתח נתוני כוח עבודה גלובלי, לבקש חופשה או לעדכן את חשבון הבנק או הטבות - כמו הוספת תלוי חדש לאחר אירוע בחיים. גישה סוכנתית זו הופכת שעות של פיוס ידני לשיחה של חמש שניות.​​ 

  • תאימות מתמשכת: ניטור התאימות של G-P הופך את התאימות מנטל ידני ויקר לנטל אוטומטי וניתן להרחבה, ומבטיח שארגונים יישארו צעד אחד קדימה בהתפתחויות קריטיות ללא צורך בצוות מחקר ייעודי הפועל מסביב לשעון. סריקת אופק רגולטורית פרואקטיבית מסנתזת באופן אוטומטי שינויים רגולטוריים מורכבים, משווה אותם למדיניות פנימית ומספקת ניתוחי פערים מעשיים או תדרוכים מוכנים לדירקטוריון.​​  

  • דיווח: צוותי משאבי אנוש יכולים ליצור במהירות דוחות מדויקים ומותאמים אישית על נתונים מכל מחזור חיי התעסוקה באמצעות בקשות פשוטות בשפה טבעית. יכולות דיווח חזקות אלו מספקות ניתוחים מפורטים וספציפיים למדינה, הכוללים עלויות, עסקאות ונתוני כוח עבודה אחרים, כדי לתמוך בקבלת החלטות מבוססות נתונים, ללא חישובים בגיליון אלקטרוני.​​  

תמיכה סוכנית זמינה 24/7 לצוותים, אנשי מקצוע וקבלנים של משבי אנוש בפלטפורמת G-P כשהם מנווטים במורכבויות התעסוקה הגלובלית. בשילוב עם רשת עולמית של מומחים משפטיים ומשפטיים מקומיים ופלטפורמה עוצמתית, G-P מציעה טכנולוגיה מתי שאתם רוצים אותה, אנושית מתי שאתם צריכים אותה, ומבטיחה תמיכה חלקה לכל צורך של לקוח.​​    

צפו ב- G-P בשידור חי ב-SHRM26​​ 

To define how advanced automation is operationalized in real-world business environments, G-P is officially launching its AI in HR Workshop Series at the upcoming SHRM Annual Conference, June 16-19, 2026.​​ 

משאבי אנוש צוות ניהול ומנהלי עסקים מוזמנים להצטרף למפגש של G-P , "הפסק להתנסות, התחל לבצע: תוכנית תכנית לבינה מלאכותית במשאבי אנוש ", ביוני 17. המפגש נועד להציג פונקציית משאבי אנוש מודרנית המבוססת על בינה מלאכותית, ולהציע הנחיות טקטיות כיצד צוותי משאבי אנוש יכולים לשלב בינה מלאכותית סוכנית בפעילות גלובלית ולהניע ערך ארגוני מדיד כיום. לאחר מפגש SHRM, G-P ימשיך את השיחה במהלך סדרת וובינרים מעמיקים - פרטים נוספים בקרוב.​​  

למידע נוסף על G-P והחדשנות הסוכנת שלה בינה מלאכותית, או כדי להוריד את הדוח המלא של 2026 בינה מלאכותית בעבודה, בקר בכתובת gp.com.​​  


אודות G-P​​ 

G-P (Globalization Partners) היא המובילה בתעסוקה עולמית, מדורגת במקום ה- 1 בכל דוח אנליסטים בתעשייה. בתור פלטפורמת התעסוקה הגלובלית ™ המונעת בינה מלאכותית הראשונה בעולם (פלטפורמת שירותי ההעסקה הגלובלית), G-P מקודדת את חוקי העבודה העולמיים ומתאימות ישירות לזרימות העבודה הארגוניות הקיימות, ועוזרת לחברות בכל הגדלים לנהל את מחזור החיים המלא של עובד. G-P תומך בצוותים ב- 180+ מדינות המגובות על ידי יותר מעשור של נתונים תפעוליים גלובליים והצוות הגדול ביותר של מומחי משאבי אנוש, משפטיים ותאימות בארץ. הידע הקנייני שאין שני לו זה מניע את מוצרי הסיווג עובדים), הקבלן, וסוכן משאבי אנוש הגלובלי, G-P Gia™.​​ 

G-P: Global Made Possible™​​ 

למידע נוסף, בקרו באתר: G-P.com או צרו איתנו קשר דרך לינקדאין, X, פייסבוק או בקרו בבלוג שלנו.​​