מאת Andrea Meyer
מאי 2022זמן קריאה: 3 דקות
ההכרה באה מייד לאחר צמיחה ומומנטום אקספוננציאליים עבור החברה, תוך שהיא מובילה את עתיד עולם התעסוקה
3 במאי 2022Globalization Partners, Global Growth Platform™ שהופכת את זה למהיר, פשוט ומציית לחברות להעסיק כל אחד, בכל מקום - הודיעה היום שהיא הוכרה באזכור מכובד על ידי Fast Company כ-2022World Changing Idea. פרסי Fast Company מוקירים טכנולוגיה נקייה, יוזמות תאגידיות חדשניות, עיצובים חדשים ונועזים של ערים ושל בניינים ופעילות יצירתית אחרת שתומכת בצמיחה של חדשנות חברתית חיובית, ומספקת פתרונות לאי-שוויון חברתי, לשינוי האקלים ולמשברים בתחום בריאות הציבור.
Globalization Partners סוללת את הדרך לדמוקרטיזציה של כוח העבודה הגלובלי – תוך שבירה של הגבולות והמחסומים המפרידים בין חברות ובין מאגר הכישרונות הגלובלי. החברה הקימה את תחום ה-Employer of Record, פריצת דרך טכנולוגית בענף המאפשרת לחברות לגייס ולאתר כישרונות בדרך יעילה ואתית בכל מקום בעולם, באותן מהירות וקלות שבהן היו מגייסות כישרונות מקומיים. Globalization Partners הכריזה לאחרונה על מימון בהיקף של 200 מיליון דולר שיניע צמיחה ומוצרים חדשניים נוספים כדי לתת מענה לצרכים הגוברים של לקוחות ברחבי העולם.
"חברות מעסיקות יותר ויותר כישרונות וירטואליים ומבינות, תוך כדי כך, שכישרונות אינם צריכים להיות מוגבלים על ידי גבולות לאומיים", כך לדברי בוב קייהיל, מנכ"ל Globalization Partners. "אנו נרגשים לעמוד בחזית החדשנות של עתיד עולם התעסוקה, שבו גיוס כישרונות בינלאומיים ופעילות בשווקים בינלאומיים מהווים את הכלל ולא את היוצא מהכלל עבור עסקים תחרותיים – תוך יצירת דמוקרטיזציה של הזדמנויות ברחבי העולם".
הפלטפורמה של Globalization Partners מאפשרת לחברות בכל גודל להתרחב בינלאומית בתוך ימים ומספקת לכישרונות גישה לעולם של הזדמנויות. משפחות ואפילו קהילות אינן צריכות לעבור כל שינוי. חברות קטנות יותר יכולות להתחרות בצורה טובה יותר מול גופים גדולים יותר. וחברות יכולות להשיג גישה לכישרונות הטובים ביותר בכל מקום שבו הן נמצאות בעולם, תוך שהן מנצלות את היתרונות הטמונים בצוותים שפרוסים באופן גלובלי.
התוכנה המאובטחת והקלה לשימוש של Globalization Partner כוללת תכונות כמו Employee Benefits Dashboard (לוח הטבות עובד), שהופכת את בחירת ההטבות התחרותיות בכל מקום בעולם לפשוטה ומחייבת. היא זוכה לתגבור ותמיכה מצד המומחים הטובים ביותר מתחומי משאבי האנוש והמשפט, שמספקים מומחיות מקומית, בתוך המדינה, עבור 187 מדינות ברחבי העולם כדי לוודא תאימות והתחשבות במנהגים ורגישויות מקומיים.
פאנל המורכב מעורכים וכתבים בולטים של Fast Company בחר זוכים, מועמדים סופיים ומקבלי ציונים לשבח מתוך רשימה של יותר מ-2,997 ישויות מתחומי התחבורה, החינוך, המזון, הפוליטיקה, הטכנולוגיה, הבריאות, הצדק החברתי ועוד. נוסף על כך, השנה התווספו כמה קטגוריות חדשות לרבות אקלים, טבע, מים ומקום עבודה. פרסי 2022 כוללים מועמדים מרחבי העולם, החל משווייץ, דרך הונג קונג ועד אוסטרליה.
"אנו שואבים השראה באופן קבוע מהחדשנות והיצירתיות של האנשים בבואם לפתור כמה מן הבעיות הדוחקות ביותר של החברה שלנו, החל ממתן מחסה ועד למשבר האקלים. Fast Company מוקירה את התפקיד שהיא ממלאת בהגברת הפעילות החשובה והחדשנית לטיפול באתגרים גדולים", אומר דייוויד לידסקי, עורך ראשי זמני של Fast Company. "העיתונאים שלנו זיהו כמה מהיוזמות המבריקות ביותר שהושקו מתחילת 2021, ואנו מקווים שתהיה להן השפעה משמעותית וגם שיובילו אחרים להצטרף ולהיות חלק מהפתרון".
אודות Globalization Partners
גייסו כישרונות בינלאומיים במהירות ובקלות. השתמש Global Growth Platform™ שלנו המונעת על ידי AI, אוטומטית, הנתמכת על ידי מומחי משאבי האנוש הפנימיים והעולמיים שלנו. סמכו על החברה שנבחרה למובילת תעשייה ושמגיעה בעקביות למדד שביעות רצון של 98% מבין לקוחותיה. Globalization Partners: הצלחה מהירה יותר.
למידע נוסף עיינו כאן: globalization-partners.com או צרו איתנו קשר באמצעות טוויטר, לינקדאין, פייסבוק, או בקרו בבלוג שלנו.
על פרסי World Changing Ideas
World Changing Ideas (רעיונות משני עולם) היא אחת מתוכניות הפרסים השנתיות הגדולות של Fast Company והיא מתמקדת בטובת החברה, מתוך שאיפה לעודד מוצרים מוגמרים ותפיסות אמיצות שהופכים את העולם לטוב יותר. פאנל של שופטים ממגוון מגזרים בוחר את הזוכים, את המועמדים הסופיים ואת מקבלי הציון לשבח בהתבסס על היתכנות ופוטנציאל לחולל שינוי. Fast Company שמה לה למטרה לתגמל כושר המצאה ואימוץ חדשנות, והיא מפנה תשומת לב אל רעיונות בעלי פוטנציאל גדול ומסייעת להם להרחיב את טווח ההשפעה שלהם כך שישמשו השראה לאנשים רבים יותר להתחיל לעבוד על מציאת פתרונות לבעיות שמשפיעות על כולנו.
