ככל שבינה מלאכותית מואצת והגבולות פחות חשובים היכן וכיצד מתבצעת העבודה, לארגונים יש הזדמנות חדשה להפוך כישרונות גלובליים ליתרון תחרותי.
מחקר התעסוקה הגלובלי האחרון של G-Pחושף מה משתנה, ומה צוות ניהול צריך להיות מוכן אליו:
- 91% מהכוח עבודה מרגישים בטוחים בניווט חדשנות טכנולוגית, אך 62% מהם פועלים או צפויים לחפש עבודה חדשה בתוך שישה חודשים.
- 85% מהמנהלים מציינים כי ניהול משאבי אנוש ותאימות חוצי גבולות הפך למורכב משמעותית.
- 35% מזהים את "עמיתי בינה מלאכותית" כמגמת העבודה המשפיעה ביותר שמגדירה את העשור הבא.
איך נראה עידן העבודה הבא? בהסתמך על תובנות של 7,100 צוות ניהול עסקי ואנשי מקצוע בשש כלכלות גלובליות מרכזיות, דוח 2026 World at Work בוחן את הכוחות שמעצבים מחדש את העבודה, וכיצד ארגונים יכולים להפוך שיבוש כוח עבודה ליתרון.
