כיום, הרעיון של מקום עבודה רצוי התפתח מעבר להטבות בסיסיות ותגמולים כספיים. ארגונים ברחבי העולם מכירים בהשפעה המרכזית שיש לכוח עבודה פרודוקטיבי ומאושר על השגת הצלחה וקיימות. מימוש זה הניע שינוי לעבר אוצר מקומות עבודה אשר נותנים עדיפות לרווחת העובדים ולתרבות חיובית של החברה.
בפגישת פאנל זו של Running Remote 2023, קוני דיאז, מנהלת בכירה של חוויית העובד ב-G-P, הצטרפה לאריאל קאמי, מייסדת CEOלית ב-Microverse, ג'ף איינסוורת', סמנכ"לית הנדסה ב-Time Doctor ודתרה גילס, CEO ב-ExecuPrep, כדי לדון ב:
- כיצד חיוביות משפיעה על הפרודוקטיביות
- כיצד למדוד את החיוביות בעבודה
- למה עבודה מרחוק כאן כדי להישאר