97% מהמנהלים מסכימים כי ביסוס נוכחות שוק במספר מדינות חיוני לשמירה על תחרותיות בנוף העסקי של ימינו. וככל שחברות שוקלות גיוס והרחבת פעילות לשווקים חדשים, מנהלי משאבי אנוש צריכים להבין את החוקים והדרישות המקומיות, תוך כדי סיוע למנהלי הגיוס שלהם לגשת לטאלנטים גלובליים במהירות ובתאימות.
מנהלת משאבי אנוש האב של G-P , קוני דיאז, משתפת כיצד Employer of Record (מעסיק שיא) יכול לעזור לך כמנהיג משאבי אנוש. מפגש זה יספק תובנות ואסטרטגיות מעשיות למינוף מעסיק רשום לבנייה וניהול מהירים ותואמים של צוותים ביותר מ- 180מדינות.
צפו בוובינר כדי ללמוד עוד על:
- כיצד EORs תומכים בתעסוקה גלובלית: הבן כיצד מעסיק שיא משמש כשותף אסטרטגי עסקי בבניית צוותים גלובליים, כולל גיוס מהיר וגלובלי, קליטת עובדים ותמיכה בפיצוי כולל והטבות.
- כיצד להיכנס לשוק חדש בקלות: קבלו תובנות לגבי ייעול קניסה לשוק עם מעסיק רשום, כולל ניווט בתקנות מקומיות ודרישות מס וביסוס מסגרת תפעולית ניתנת להרחבה לשווקים חדשים.
- איך לנהל כוח עבודה מבוזרת: למד שיטות עבודה מומלצות לגיוס עובדים, וניהול כוח עבודה גלובלי מגוון עם מעסיק שיא כדי לתמוך בצוותים שלך כשהם ממשיכים להשתרע מעבר לגבולות.
