בנה את הצמיחה שלך המבוססת על המשאב היקר ביותר שלך: הכישרון שלך
שימור כישרונות הוא מדד מבוקש לכל עסק, אך רק מעטים משיגים את התוצאות הרצויות. העובדים כל הזמן בודקים אם הם יישארו עם מעסיק שלהם לטווח ארוך.
ברגע שתהליכי הגיוס והקליטה מתחילים, הם מתחילים להעריך מגוון רחב של גורמים. האם החברה המגייסת חולקת ערכים תאגידיים שמהדהדים עם ערכים משלהם? האם הם מציעים שכר והטבות מפתים? האם הזדמנויות הצמיחה יתאימו לשאיפות העובדים?
שיקולים אלה מתפתחים עבור העובדים הבינלאומיים שלך באותה מידה כמו צוותים מבוססי HQ. האם העסק שלך משתמש בכלים הבינלאומיים הנכונים של משאבי אנוש כדי להבטיח חוויה חיובית בעבודה ברחבי העולם?
הורידו את המדריך המהיר הזה כדי ללמוד:
- חמישה היבטים עיקריים מאחורי חוויית עובד גלובלית חיובית.
- כיצד תוכל למנף את הטכנולוגיה כדי להגביר את שביעות הרצון של העובדים הבינלאומיים.
- כיצד תוכלו להתאים את חוויית העובד שלכם על בסיס אישי כדי לפתח ולשמור על מגע אישי, בכל מקום שבו הוא נמצא.
אודותינו
תעסיקו כל אחד, מכל מקום, במהירות ובקלות. השתמשו בפלטפורמת ה-SaaS Employer of Record הגלובלית והאוטומטית שלנו, התואמת את כל התקנים ומונעת על ידי בינה מלאכותית ועל ידי מומחי משאבי האנוש של החברה שלנו שפרושים ברחבי העולם. להשאיר את המורכבות שבהעסקה הגלובלית לגוף מוכר ומוביל בתעשייה, שמשיג בעקביות ציונים של 97% בדירוגי שביעות רצון לקוחות. עם Globalization Partners תוכלו לזכות בהצלחה מהירה יותר.
Globalization Partners: לשבור מחסומים לכולם, בכל מקום