לוגו G-P​​ 
בקש הצעה​​ 
דִוּוּחַ​​ 
משאב | Gartner® Hype Cycle™ עבור משאבי אנוש טכנולוגיה, 2025 | תמונת גיבור (תמונה ממוזערת)​​ 

Gartner® Hype Cycle™ for טכנולוגיית משאבי אנוש, 2025​​ 

אודות דוח זה​​ 

גלו כיצד בינה מלאכותית משנה את משאבי אנוש 2025 Gartner® Hype Cycle™ עבור משאבי אנוש טכנולוגיה. דוח זה מדגיש חידושים עם פוטנציאל ROI משמעותי שיסייע למשאבי אנוש צוות ניהול לאמץ פתרונות יעילים.​​ 

אחד המסקנות המרכזיות שלנו מהדוח הוא העלייה המתמשכת של פתרונות סיווג עובדים. לפי Gartner, "פתרונות Global Employer of Record אטרקטיביים כאשר ארגונים שואפים להתרחב במהירות בשווקים חדשים מבלי לשאת בעלות ראשונית של הקמת ישות משפטית, להישאר תואם ולא להעסיק אנשים לביצוע פעילויות ליבה משאבי אנוש."​​ 

Globalization Partners (G-P) גאה להיות מוכר כספק דוגמה לפתרונות Employer of Record גלובליים. הפתרונות המבוססים על בינה מלאכותית שלנו ממשיכים לשנות את האופן שבו עסקים מגייסים ברחבי העולם.​​ 

הורידו את דוח Gartner כדי לחקור את היכולות, היתרונות וההשפעה העסקית של טכנולוגיות טרנספורמטיביות, כולל פתרונות מעסיק רשומים. מלאו את הטופס לקבלת גישה חינם.​​ 

 

גרטנר. מחזור הייפ לטכנולוגיית משאבי אנוש, 2025, מאת רנדיפ צ'נדרה, 17 ביוני 2025.​​  

Gartner אינה תומכת באף חברה, מוכר, מוצר או שירות המופיעים בפרסומיה, ואינה ממליצה למשתמשי טכנולוגיה לבחור רק את הספקים עם הדירוגים הגבוהים ביותר או ההגדרה האחרת. פרסומי גרטנר מורכבים מדעותיהם של ארגון התובנות העסקיות והטכנולוגיות של גרטנר ואין לפרש אותם כעובדות. גרטנר מתנערת מכל אחריות, מפורשת או משתמעת, ביחס לפרסום זה, לרבות כל אחריות לסחירות או התאמה למטרה מסוימת.​​ 

Gartner ו-Hype Cycle הם סימנים מסחריים של Gartner, Inc. ו/או חברות הבת שלה.​​ 

קבל את הדוח​​ 

סנכרנו את המערכות שלכם. התרחבו ברחבי העולם.​​ 

קבלו את התשתית והמומחיות הדרושות לכם כדי להתמקד בביצועי הצוות ובמהלך האסטרטגי הבא שלכם.​​