פיצויים, הטבות ותנאי עבודה

תגמולים, הטבות ותנאי עבודה – עמידה בדרישות עובדים שונים ברחבי העולם

ההרכב של כוח העבודה של היום ברחבי העולם שונה בהרבה ממה שהיה בתחילת המילניום. בסביבה גלובלית עם מאגרי כישרונות פוחתים התואמים מיומנויות בביקוש, חברות רב לאומיות מתמודדות עם ההכרח להתאים גישות סטנדרטיות לתגמולי עובדים ולתנאי העסקה כדי לענות על הצרכים וההעדפות המשתנים של כוח עבודה מגוון. בניית חבילות של תוכניות פיצויים והטבות לעובדים ומודלים תעסוקתיים אשר אטרקטיביים בו זמנית לעובדים, יעילים עבור העסק, סבירים עבור החברה, עומדים בדרישות החוק, ואפשריים מבחינה מנהלית היא לא רק האתגר האחרון עבור המעסיקים, אלא גם עניין של הישרדות עסקית.

במפגש זה, אנו בוחנים מודלים של פיצויים והטבות, כיצד הם התפתחו וכיצד חברות יכולות ליצור פתרונות המותאמים בצורה הטובה ביותר לכוח עבודה מגוון.

אודותינו

תעסיקו כל אחד, מכל מקום, במהירות ובקלות. השתמשו בפלטפורמה הגלובלית של Employer of Record, המבוססת על בינה המלאכותית ותואמת לתקנות, ומופעלת על ידי מומחי משאבי האנוש שלנו בכל רחבי העולם. להשאיר את המורכבות שבהעסקה הגלובלית לגוף מוכר ומוביל בתעשייה, שמשיג בעקביות ציונים של 97% בדירוגי שביעות רצון לקוחות.

Globalization Partners להצליח מהר יותר