צוות יצירת הערך של G-P​​ ​

שפר את ערך חברות הפורטפוליו שלך עם G-P.​​ ​

צוות יצירת הערך שלנו מחזיק ביותר מעשור של ניסיון בייעוץ לון סיכון, קרן השקעות פרטיות, ייעוץ עסקאות וחברות מיזוג ורכישות, כדי לסייע בפתיחת הזדמנויות צמיחה גלובלית עבור החברות שבהן הם משקיעים.​​ ​

כיצד אנו יוצרים ערך​​ ​

אנו מסייעים לחברות לנצל הזדמנויות התרחבות גלובלית באמצעות צמיחה יעילה ותואם.​​ ​

יצירת הכנסות משופרת. יעילות תפעולית גדולה יותר. ניהול תאימות חזק. עזור לתיק ההשקעות שלך להשיג הצלחה מתמשכת עם G-P.​​ ​

גישה גמישה לשווקים גלובליים.​​ ​

פתרונות #1 Employer of Record של G-Pמאפשרים לחברות להיכנס במהירות לשווקים חדשים על ידי התמודדות עם המורכבויות של גיוס מקומי, שכר ותאימות ללא צורך בהקמת ישויות משפטיות.​​ ​

גרפיקה של גלובוס פאזל הממחישה G-P פתרונות: Employer of Record, ניהול הון אנושי Solutions, ו-Global Payroll.​​ ​

יעילות תפעולית אופטימלית.​​ ​

הגישה המובילה של G-Pשותף עסקי מקדמת צמיחה ניתנת להרחבה על ידי מתן מגוון פתרונות טכנולוגיים מותאמים אישית לכל שוק.​​ ​

פתרונות טכנולוגיים למשאבי אנוש מהשורה הראשונה​​ ​

בחירה בין ניהול הון אנושי ושותפים שכר גלובלי מהשורה הראשונה מציעה גמישות לבחור את פתרונות הטכנולוגיה משאבי אנוש הטובים ביותר, תוך הבטחת ביצועים מיטביים ויכולת הרחבה.​​ ​

זרימות עבודה גלובליות יעילות.​​ ​

באמצעות פתרונות מעסיק רישום שלנו בשילוב עם ניהול הון אנושי וספקי שכר, חברות יכולות לאוטומט ולסנכרן את נתוני משאבי אנוש ותהליכים באזורים שונים.​​ ​

נטל אדמיניסטרטיבי מופחת.​​ ​

הפחתת העומס המנהלי מאפשרת לצוותים להתמקד בתוכניות וביוזמות האסטרטגיות שיבנו את העסק שלהם.​​ ​

גרפיקה המציגה אנשי עסקים לצד רשימת בדיקה לדיני העבודה המקומיים, שכר וניהול משאבי אנוש גלובלי​​ ​

תאימות מוגברת והתמודדות עם הסיכונים.​​ ​

המומחיות שלנו בדיני העבודה המקומיים מבטיחה תאימות עם תקנות אזוריות, מה שמפחית סיכונים משפטיים וקנסות פוטנציאליים של אי-תאיבות.​​ ​

חוויה עולמית שאין שני לה.​​ ​

המומחיות שלנו בדיני העבודה המקומיים מבטיחה שחברות הפורטפוליו יישארו תואם בהתאם לתקנות האזוריות, מה שמפחית סיכונים משפטיים ועלויות נלוות.​​ ​

התמודדות חזקה יותר עם הסיכונים.​​ ​

משאבי אנוש והצוות המשפטי המובילים בתעשייה שלנו מפחיתים את הסיכונים של ניהול משאבי אנוש גלובלי, כגון תאימות הפרות, סוגיות מס וסכסוכי תעסוקה.​​ ​

משאבי אנוש תאימות.​​ ​

ניהול תאימות מתמשך מגן מפני קנסות עתידיים של אי-תאימות – ומספק יציבות תפעולית להגנה על ההשקעה שלך.​​ ​

הפרדות יעילות וחוצי גבולות.​​ ​

G-P מזרזת את ביצוע המיזוגים והרכישות על ידי גישור הפער למעבר עובדים מהמוכר לקונה בעסקאות חוצות גבולות. אנחנו יכולים למפות בקלות יתרונות, ניהול סיכונים ואסטרטגיות תקשורת כדי להקל על ביצוע הזמנת שירות עסקאות (TSA) כדי לסגור את העסקאות מהר יותר.​​ ​

צוות יצירת ערך​​ ​

הכירו את הצוות שלנו.​​ ​

כל PBM (מנהל עסקי שותף) ב-G-P מכסה אזור מסוים ותומך בתעשיות יצירת ערך בהתבסס על ניסיון, מיקום ומומחיות שלהם. בואו נראה מי הכי מתאים לצרכים שלכם.​​ ​

גבר מחייך בבלייזר כחול כהה וחולצה ורודה בהירה על רקע תכלת וירוק מודרניים​​ ​
קווין בורק​​ ​
מנהל בכיר, מוביל שותפויות אסטרטגיות גלובליות​​ ​
LinkedIn​​ ​
צילום ראש מקצועי של גבר מחייך בבלייזר כחול וחולצה משובצת על רקע כחול​​ ​
Bo O'Connell​​ ​
מנהל, שותפויות אסטרטגיות ארציות​​ ​
LinkedIn​​ ​
גבר מחייך עם זקן תיש שלובש חולצה משובצת בצבע תכלת, על רקע ירוק וכחול​​ ​
ריץ' קופי​​ ​
מנהל, שותפויות אסטרטגיות, החוף המזרחי​​ ​
LinkedIn​​ ​
גבר מקצועי מחייך בחליפה כהה ועניבה זהובה על רקע כתום.​​ ​
רוב טורס​​ ​
מנהל, שותפויות אסטרטגיות, החוף המזרחי​​ ​
LinkedIn​​ ​

ראו כיצד G-P יכולים לסייע בקידום צמיחה.​​ ​

הגדרת ישות לעומת Employer of Record עטיפת עמוד אחד​​ ​

מעסיק רשום לעומת הקמת ישות​​ ​

הורד עכשיו​​ ​
בנו את הצוות הבינלאומי שלכם במהירות ובקלות עם שער בעמוד אחד של G-P​​ ​

בנה צוותים בינלאומיים במהירות ובקלות עם G-P​​ ​

הורד עכשיו​​ ​
G-P: פלטפורמת™ שירותי ההעסקה הגלובלית) שמציבה את הכישרונות המובילים בעולם בהישג יד, שער דו-עמודי​​ ​

פלטפורמת™ התעסוקה הגלובלית של G-P(פלטפורמת שירותי ההעסקה הגלובלית)​​ ​

הורד עכשיו​​ ​
10 הסיבות המובילות לכך שחברות משתמשות בעטיפת עמוד אחד של G-P​​ ​

הסיבות 10 לכך שחברות ממנפות את G-P​​ ​

הורד עכשיו​​ ​

סנכרנו את המערכות שלכם. התרחבו ברחבי העולם.​​ ​

קבלו את התשתית והמומחיות הדרושות לכם כדי להתמקד בביצועי הצוות ובמהלך האסטרטגי הבא שלכם.​​ ​