नए बाजारों में विस्तार अब सभी आकारों की कंपनियों और विकास के किसी भी चरण में सुलभ है। G-P की 2023 वैश्विक विकास रिपोर्ट के अनुसार, 66% नेताओं का कहना है कि वैश्विक टीमों का निर्माण उनकी व्यावसायिक रणनीति का एक हिस्सा है, जो पुष्टि करता है कि आज के बाजार में प्रतिस्पर्धा बनाए रखने के लिए विस्तार आवश्यक है।
लेकिन वैश्विक विकास बहुआयामी है और इसके लिए एक सहज ऑनबोर्डिंग कार्यक्रम विकसित करने, सांस्कृतिक बारीकियों में महारत हासिल करने और अलग-अलग अनुपालन आवश्यकताओं को नेविगेट करने की आवश्यकता है।
इन चुनौतियों को देखते हुए, कंपनियों ने वैश्विक संचालन को सुव्यवस्थित करने के लिए वैकल्पिक समाधान की मांग की है और एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड (ईओआर) मॉडल में एक रणनीतिक सहयोगी की खोज की है। हाल ही में एक वेबिनार में, G-P में मानव संसाधन के वरिष्ठ निदेशक कोनी डायज ने पता लगाया कि कंपनियां वैश्विक विकास को शक्ति देने के लिए एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड समाधानों का लाभ कैसे उठा सकती हैं। आइए चर्चा से कुछ प्रमुख टेकअवे की जांच करें।
#1. एक एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड एक नए बाजार में अनुपालन जोखिमों को कम कर सकता है।
वैश्विक बाजारों में व्यापक मानव संसाधन और अनुपालन समाधान प्रदान करके एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड वैश्विक विस्तार और विकास में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं। एक एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड अनुपालन विशेषज्ञता, एक स्थापित इकाई बुनियादी ढांचे, और स्थानीय बाजार की स्थितियों और श्रम रुझानों में मूल्यवान अंतर्दृष्टि प्रदान करके जोखिमों को कम करने में मदद कर सकता है। "ईओआर, इस क्षेत्र में कानूनी एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड के रूप में, कुछ देनदारियों को मानते हैं, जैसे रोजगार विवाद या नियामक चिंताओं, कंपनी को संभावित कानूनी और वित्तीय जोखिमों से बचाते हैं," डायज़ बताते हैं। विकास यात्रा शुरू करने से पहले, डायज का कहना है कि कंपनियों को लक्षित बाजार और संभावित जोखिमों पर शोध करना चाहिए, जिसमें नियामक अनुपालन, सांस्कृतिक मतभेद, राजनीतिक अस्थिरता, मुद्रा में उतार-चढ़ाव, आपूर्ति श्रृंखला व्यवधान और बाजार प्रतिस्पर्धा शामिल हैं।
#2. सही एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड कर्मचारी अनुभव को बढ़ा सकता है।
वैश्विक संदर्भ में, एक मजबूत कंपनी संस्कृति टीम के सदस्यों के बीच एकता, सहयोग और पारस्परिक सम्मान को बढ़ावा देती है, चाहे उनकी भौगोलिक स्थिति कुछ भी हो। यह सांस्कृतिक अंतराल को पाटने में मदद करता है, खुले संचार को प्रोत्साहित करता है, और अपनेपन की भावना को बढ़ावा देता है, जो अंततः कर्मचारी सगाई और उत्पादकता को चलाता है। डियाज़ ने साझा किया कि कंपनी के नेताओं के लिए भाषा समर्थन, अनुकूलित सांस्कृतिक जागरूकता प्रशिक्षण और समावेशी नीतियों और प्रथाओं सहित सीमाओं के पार समावेश को बढ़ावा देना महत्वपूर्ण है।
एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड सीमाओं के पार एक मजबूत कंपनी संस्कृति के निर्माण में महत्वपूर्ण भूमिका निभा सकते हैं। विभिन्न देशों में मानव संसाधन सहायता और अनुपालन विशेषज्ञता प्रदान करके, एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड यह सुनिश्चित करने में मदद करते हैं कि कर्मचारियों को भूगोल की परवाह किए बिना लगातार समर्थन प्राप्त हो।
वैश्विक बाजार के साथ हम अभी हैं, बहुत सारी कंपनियां दुनिया भर से शीर्ष प्रतिभा की तलाश कर रही हैं।
कोनी डियाज़
G-P में मानव संसाधन के वरिष्ठ निदेशक
#3. एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड वैश्विक प्रतिभा अधिग्रहण को सुव्यवस्थित करने में मदद करते हैं।
वैश्विक स्तर पर प्रतिभा की भर्ती और ऑनबोर्डिंग के लिए सावधानीपूर्वक योजना बनाने और कानूनी और सांस्कृतिक मतभेदों पर विचार करने की आवश्यकता होती है। एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड का लाभ उठाकर, कंपनियां सीमाओं के पार प्रतिभाओं को सफलतापूर्वक एकीकृत कर सकती हैं और नए बाजारों में सफलता हासिल कर सकती हैं। डायज ने समझाया कि एक एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड वैश्विक प्रतिभा अधिग्रहण, प्रबंधन और प्रतिधारण की कई चुनौतियों को कम करता है, जिसमें पेरोल और करों के लिए रिपोर्टिंग के प्रशासनिक बोझ को कम करना शामिल है। कंपनियों को पूरे कर्मचारी जीवन चक्र में क्षेत्रीय विशेषज्ञता तक पहुंच प्रदान की जाती है, जो प्रीबोर्डिंग, ऑनबोर्डिंग और ऑफबोर्डिंग के महत्वपूर्ण अवसरों को सुव्यवस्थित करने में मदद करती है। "जमीन पर विशेषज्ञ होने के कारण जो स्थानीय संस्कृति और नौकरी बाजार को जानते हैं, अमूल्य है," डायज ने साझा किया।
#4. एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड के साथ, सभी आकारों की कंपनियां मिनटों में काम पर रखना शुरू कर सकती हैं।
एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड्स की कई देशों में एक स्थापित उपस्थिति है, जिससे कंपनियों को स्थानीय नियमों को नेविगेट करने और संचालन को जल्दी और प्रभावी ढंग से स्थापित करने के लिए अपनी इकाई बुनियादी ढांचे और विशेषज्ञता का लाभ उठाने की अनुमति मिलती है।
एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड दुनिया भर में कर्मचारियों और स्वतंत्र ठेकेदारों को काम पर रखने के लिए एक अनुपालन समाधान प्रदान करता है। क्षेत्रीय कार्यबल नियोजन पर सलाह देने के लिए श्रम कानूनों और कर नियमों का अनुपालन सुनिश्चित करने से लेकर, एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड मानव संसाधन और रोजगार प्रशासन के सभी पहलुओं को संभालते हैं, वैश्विक कंपनियों के लिए मुख्य व्यावसायिक उद्देश्यों पर ध्यान केंद्रित करने के लिए समय और संसाधनों को मुक्त करते हैं। "हम विभिन्न उद्योगों में कई कंपनियों को देखते हैं जो अपने वैश्विक विकास प्रयासों को सुविधाजनक बनाने के लिए एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड सेवाओं का उपयोग करते हैं," डायज ने कहा। "उदाहरण के लिए, सिलिकॉन वैली में स्थित एक प्रौद्योगिकी स्टार्टअप प्रत्येक देश में एक नई इकाई स्थापित किए बिना यूरोप में नए बाजारों और प्रतिभा पूल तक पहुंचने के लिए एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड के साथ साझेदारी कर सकता है।
#5. एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड समाधान परिचालन दक्षता में सुधार करते हैं।
अनुकूलन योग्य एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड समाधानों का लाभ उठाकर, कंपनियां परिचालन दक्षता को बढ़ा सकती हैं और इकाई सेटअप को दरकिनार करके और प्रमुख एचआर और पेरोल कार्यों को सौंपकर भर्ती प्रक्रिया में तेजी ला सकती हैं। "ग्लास का एक फलक कंपनियों को कर, पेरोल और लाभ प्रशासन के लिए मजबूत रिपोर्टिंग तक पहुंच की अनुमति देता है - एक महत्वपूर्ण लाभ जब लक्ष्य सीमाओं के पार अनुपालन को सुनिश्चित करना है," डायज बताते हैं। "ईओआर स्केलेबल हैं, और कंपनियों को स्थानीय बाजार की स्थितियों के जवाब में तेजी से अपने कार्यबल नियोजन, दायरे और वैश्विक पदचिह्न को समायोजित करने की अनुमति देते हैं।
G-P के साथ अधिक वैश्विक अंतर्दृष्टि खोजें।
हमारे वैश्विक रोजगार उत्पाद और एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड समाधान प्रमुख बाजारों में आपकी कंपनी की वैश्विक उपस्थिति को कैसे स्थिति और विस्तार दे सकते हैं, इसके बारे में अधिक जानने के लिए, मांग पर पूर्ण वेबिनार देखें।वैश्विक टीमों को जल्दी और अनुपालन के तरीके के बारे में अधिक जानकारी के लिए, आज हमसे संपर्क करें या डेमो बुक करें।
