चुनौती: संस्थागत स्थापना के बोझ के बिना प्रतिभा को विश्व स्तर पर स्थानांतरित करना।
आइडियाजेन डेवोनवे के कर्मचारी पूरे अमेरिका में फैले हुए हैं। जब कंपनी ने एक टीम के सदस्य को संयुक्त अरब अमीरात में स्थानांतरित करने का फैसला किया, तो उन्हें एक ऐसे समाधान की आवश्यकता थी जो कर्मचारियों की देखभाल के लिए उनके उच्च मानकों से मेल खाता हो। आइडियाजेन डेवोनवे कानूनी अनुपालन के लिए पूरी तरह से प्रतिबद्ध है और यह सुनिश्चित करता है कि कर्मचारियों को उनकी भौगोलिक स्थिति की परवाह किए बिना, सभी आवश्यक संसाधन और सहायता प्राप्त हो।
हालांकि, किसी नए देश में कर्मचारियों को काम पर रखना और स्थानांतरित करना अत्यधिक जटिलता पैदा करता है, खासकर जब इसके लिए एक स्थानीय कानूनी इकाई स्थापित करना आवश्यक हो। एक बढ़ती हुई सॉफ्टवेयर कंपनी के लिए, यह प्रशासनिक और कानूनी बाधा संसाधनों की अत्यधिक खपत करती है।
आइडियाजेन डेवोनवे में वित्त और मानव संसाधन निदेशक लॉरेल टिमोथी ने कहा, "जब भी हम किसी कर्मचारी को काम पर रखते हैं या अंतरराष्ट्रीय स्तर पर स्थानांतरित करते हैं, तो हर बार एक स्थानीय इकाई बनाना हमारे लिए संभव नहीं है।"
सॉल्यूशन: G-P और ट्राईनेट पूर्ण-स्टैक वैश्विक रोजगार सॉल्यूशन देने के लिए मिलकर काम कर रहे हैं
आइडियाजेन डेवोनवे ने वैश्विक रोजगार सलाह के लिए अपने पेशेवर अर्थशास्त्री संगठन (व्यावसायिक रोजगार संगठन), ट्राइनेट की ओर रुख किया, जिसके कारण G-P को रेफर किया गया, जो रिकॉर्ड का एक पसंदीदा वैश्विक अर्थशास्त्र (एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड) है।
G-P दोहरी सहायता प्रणाली प्रदान करके इस अंतर को पाटा: प्रशासनिक मामलों पर आइडियाजेन डेवोनवे के साथ संवाद करने के लिए अमेरिका स्थित एक टीम, और यूएई में जमीनी स्तर पर कर्मचारी का समर्थन करने के लिए समानांतर रूप से काम करने वाली एक मानव संसाधन टीम। G-P के साथ काम करके, Ideagen DevonWay ने स्थानीय मानव संसाधन और कानूनी विशेषज्ञ की एक टीम तक तत्काल पहुंच प्राप्त की, जो एक कृत्रिम प्रतिभा-संचालित, पूरी तरह से कंप्लांट ग्लोबल रोज़गार द्वारा समर्थित है, जो उनके मौजूदा ट्राइनेट सॉल्यूशन को मूल रूप से पूरक करता है।
ट्राइनेट संयुक्त राज्य अमेरिका में हमारी मानव संसाधन संबंधी जरूरतों को पूरा करने में मदद करता है। G-P एक बेहतरीन, पूर्ण-स्तरीय वैश्विक रोजगार समाधान है जो हमें यूएई में भी उसी तरह की उच्च स्तरीय मानव संसाधन सेवा और योजनाएँ प्रदान करने में मदद करता है जैसा हम अमेरिका में करते हैं। सभी देनदारियों, लाभों और अन्य रोजगार संबंधी मामलों का ध्यान विशेषज्ञों द्वारा रखा जा रहा है।
इसका प्रभाव: निर्बाध अनुपालन, लागत बचत और सॉफ्टवेयर नवाचार पर ध्यान केंद्रित करने की स्वतंत्रता।
जैसे-जैसे आइडियाजेन डेवोनवे का विकास जारी है और वह राष्ट्रीय और वैश्विक स्तर पर और विस्तार की उम्मीद कर रही है, G-P अपने प्रतिभा प्लान को व्यवसाय के हर कदम पर अनुकूलित करने के लिए तैयार है। G-P और ट्राइनेट मिलकर काम करते हैं ताकि कंपनी जटिल, मानव संसाधन-संबंधी प्रक्रियाओं में अग्रणी बनी रहे - जिसमें रिपोर्टिंग, कर देनदारियों के लिए पंजीकरण और सभी स्थानों पर लाभों तक पहुंच प्रदान करना शामिल है।
टिमोथी ने आगे कहा, "अपने लक्ष्यों को बनाए रखने के लिए, हमें उस पर ध्यान केंद्रित करने की आवश्यकता है जो हम सबसे अच्छा करते हैं, जो कि हमारे ग्राहकों के लिए अभिनव सॉफ्टवेयर का निर्माण और वितरण करना और हमारे अद्भुत लोगों की देखभाल करना है।" "G-P और ट्राइनेट हमें ऐसा करने में सक्षम बनाते हैं।"
- अंतर्राष्ट्रीय कर्मचारी स्थान परिवर्तन के लिए शून्य स्थानीय इकाइयाँ आवश्यक हैं
- यूएई स्थित प्रतिभाओं के लिए निर्बाध मानव संसाधन सहायता और लाभों तक पहुंच।
- लगातार बदलते अंतर्राष्ट्रीय कर कानूनों और विनियमों के साथ पूर्ण कंप्लेन
- परंपरागत इकाई स्थापना की तुलना में समय और लागत में काफी बचत होती है।
- उनके अमेरिकी व्यावसायिक रोजगार संगठन और वैश्विक नियोक्ता ऑफ रिकॉर्ड के बीच दोहरे मंच का सामंजस्य
- मुख्य व्यवसाय पर ध्यान केंद्रित करने के लिए आंतरिक बैंडविड्थ मुक्त हुई।
G-P हमें अंतरराष्ट्रीय स्तर पर लगातार बदलते कर कानूनों और विनियमों का पालन करने में मदद करता है। मुझे पूरा भरोसा है कि रोजगार संबंधी आवश्यकताओं का ध्यान विशेषज्ञों द्वारा रखा जा रहा है। यह हमारे लिए बहुत किफायती साबित हुआ है और इससे डेवनवे का काफी समय बचा है।"
