चुनौती: चिकित्सा अनुसंधान में गहरे संबंध स्थापित करने के लिए एक स्थानीयकृत वैश्विक उपस्थिति बनाना।
1890 में स्थापित, स्वतंत्र और परिवार के नेतृत्व वाली कारगर पब्लिशर्स का मिशन महत्वपूर्ण शोध को विश्व स्तर पर सुलभ बनाकर वैश्विक स्वास्थ्य विज्ञान उद्योग को जोड़ना और आगे बढ़ाना है।
सच्चे संबंध बनाने और विश्वसनीय सामग्री तैयार करने के लिए, कारगर ने महसूस किया कि उन्हें सीधे उन देशों में स्थानीय संचालन की आवश्यकता है जहां उनके ग्राहक और शोधकर्ता रहते हैं। हालांकि, स्थानीय कॉर्पोरेट बुनियादी ढांचे के बिना विदेशी बाजारों में विशेषीकृत पेशेवरों को नियुक्त करने में महत्वपूर्ण प्रशासनिक और अनुपालन संबंधी बाधाएं उत्पन्न हुईं।
कारगर के मुख्य कार्यकारी अधिकारी डैनियल एबनेटर ने कहा, "एक सफल प्रकाशक को दुनिया भर में ग्राहकों, संपादकों, लेखकों, शोधकर्ताओं और समीक्षकों के साथ अच्छे संबंध बनाने में माहिर होना चाहिए।" "जिन देशों में हमारे ग्राहक हैं, वहां स्थानीय परिचालन स्थापित करना वास्तविक संबंध बनाने की कुंजी है।" लेकिन, अपने बाजार से बाहर के बाजारों में लोगों को नियुक्त करना कई तरह की अनूठी चुनौतियों को सामने लाता है।
कारगर में मानव संसाधन विभाग की प्रमुख डेनिएला ज़िम्मरमैन ने कहा, "हमारी टीम इस बात पर सहमत थी कि अंतरराष्ट्रीय रोजगार के प्रति सामंजस्यपूर्ण दृष्टिकोण रखना कारगर के भविष्य के लिए महत्वपूर्ण है, जिससे दुनिया के सभी कोनों में वृद्धि हो सके।"
समाधान: अंतर्राष्ट्रीय भर्ती को सुव्यवस्थित करने के लिए एक विश्वसनीय वैश्विक रोजगार भागीदार के रूप में परिवर्तन
वैश्विक विस्तार से जुड़ी जटिलताओं और जोखिमों को दरकिनार करने के लिए, कार्गर ने शुरू में विदेशी संस्थाओं की स्थापना के बिना स्विट्जरलैंड के बाहर काम करने में मदद करने के लिए रिकॉर्ड के एक अन्य नियोक्ता (एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड) के साथ साझेदारी की। हालाँकि, जैसे-जैसे कार्गर की वैश्विक पदश्रृंखला परिपक्व हुई, उन्होंने अपने मूल एम्प्लॉयर ऑफ़ रिकॉर्ड प्रदाता को पीछे छोड़ दिया।
2021 में, एक अधिक मजबूत वैश्विक विकास विशेषज्ञ की तलाश में, कार्गर ने अपने अंतर्राष्ट्रीय परिचालन को G-P में परिवर्तित कर दिया।आज, कार्गर रणनीतिक रूप से काम पर रखने, ऑनबोर्ड करने और अपनी अंतर्राष्ट्रीय टीमों को आसानी से प्रबंधित करने के लिए G-P एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड और G-P के ग्लोबल एम्प्लॉयमेंट प्लेटफ़ॉर्म ™ (वैश्विक रोज़गार प्लेटफ़ॉर्म) का लाभ उठाता है।
हमने विभिन्न वैश्विक रोजगार साझेदारों पर शोध किया, और हमारे लिए सबसे अच्छा निर्णय G-P के साथ सहयोग करना था। हम इस निर्णय से वास्तव में खुश हैं। G-P अंतरराष्ट्रीय स्तर पर हमारे सभी कार्यालयों को सेवाएं प्रदान करता है, वे ठीक उसी स्थान पर स्थित हैं जहां हमें उनकी आवश्यकता है, और G-P के लोगों के साथ सहयोग पहले दिन से ही उत्कृष्ट रहा है। वे एक विश्वसनीय और भरोसेमंद भागीदार साबित हुए हैं। प्रत्येक देश में कर्मचारियों की भर्ती से संबंधित विशिष्ट नियमों को उजागर करने और समझने का प्रयास करना एक बहुत ही जटिल कार्य है। G-P इसे आसान बना देता है।"
प्रभाव: रणनीतिक बाजारों में तेजी से ऑनबोर्डिंग और एक एकीकृत वैश्विक कार्यबल
G-P द्वारा स्थानीय रोजगार नियमों, कानूनी अनुपालन, वेतन, लाभ और प्रशासनिक कार्यों का प्रबंधन अत्यधिक लक्षित रणनीतिक बाजारों में किए जाने के कारण, कारगर टीम अपने मुख्य कार्यों पर ध्यान केंद्रित करने के लिए स्वतंत्र है - वैश्विक चिकित्सा और वैज्ञानिक अनुसंधान समुदायों के साथ सीधे जुड़ना।
G-Pकी बेजोड़ रोजगार विशेषज्ञता पर भरोसा करते हुए, कारगर ने अपनी वैश्विक भर्ती प्रक्रिया को तेज कर दिया, जिससे नए पेशेवरों को महीनों के बजाय कुछ ही दिनों में टीम में शामिल किया जा सका।
"जैसे ही हम G-P सूचित करते हैं कि हम किसी को काम पर रखना चाहते हैं, हम कुछ ही दिनों में उस व्यक्ति को काम पर रख सकते हैं," ज़िम्मरमैन ने कहा। "वे हमेशा तुरंत जवाब देते हैं और त्वरित सहायता प्रदान करते हैं।" G-Pकी वैश्विक रोजगार विशेषज्ञता बेजोड़ है।"
महत्वपूर्ण बात यह है कि G-P के साथ काम करने से यह सुनिश्चित होता है कि कारगर अपनी वैश्विक पदचिह्न परियोजना के तहत सभी टीम सदस्यों की दिन-प्रतिदिन की गतिविधियों का सुचारू रूप से प्रबंधन कर सके, साथ ही एक अत्यंत समावेशी कॉर्पोरेट संस्कृति को भी बनाए रख सके।
हमारे सभी प्रतिभाशाली पेशेवर कारगर के कर्मचारियों के रूप में पूरी तरह से मान्यता प्राप्त हैं। G-P के माध्यम से नियुक्त किए गए किसी भी सहकर्मी के साथ हमारे स्टाफ के अन्य सदस्यों के समान ही व्यवहार किया जाता है।"
आगे चलकर, कारगर की योजना G-P के साथ अपनी साझेदारी जारी रखने की है ताकि स्वास्थ्य विज्ञान प्रकाशनों को नए अंतरराष्ट्रीय क्षितिजों में और भी व्यापक दर्शकों तक पहुंचाया जा सके।
"हम अंतरराष्ट्रीय क्षेत्र में और विस्तार कर रहे हैं, और मैं विभिन्न संस्कृतियों और लोगों से परिचित होने के लिए बहुत उत्सुक हूं," ज़िम्मरमैन ने कहा। " G-P के माध्यम से, मैं प्रत्येक देश के लिए विशिष्ट अनुबंध कानून या श्रम कानून से संबंधित कुछ विशेष विषयों के बारे में लगातार सीखता रहता हूं।"
