What’s an employer of record (EOR)?

An employer of record (EOR) is a third-party that serves as the legal employer on behalf of another company. The EOR is responsible for employment contracts, payroll, taxes, benefits, and compliance with local labor laws. This lets you hire employees in new markets without setting up new entities. For more, read: What is an EOR?

What’s the difference between a PEO and EOR?

A Professional Employer Organization (PEO) uses a co-employment model, where the company remains the legal employer and must have a local entity. An EOR acts as the legal employer on behalf of the company, managing compliance, payroll, and other employment obligations so companies can hire in countries without establishing an entity. For more, read: PEO vs. EOR: What is the Difference?

How does an EOR work?

An employer of record (EOR) serves as the legal employer on your behalf. Your company directs the employees' work while the EOR handles the legal and administrative responsibilities. This opens up international hiring without the need to set up local entities. G-P is continually ranked the #1 EOR by top industry analysts, with 13+ years of global employment experience in 180+ countries.

How is G-P’s EOR solution different?

G-P EOR is purpose-built for the complexities of global employment. We combine 13+ years of experience with our proprietary Global Compliance Engine that automatically applies local labor laws across 180+ countries. Our Global Compliance Engine digitizes country-specific labor laws and regulations to automatically validate employment tasks like contracts, payroll, onboarding, and offboarding. This ensures compliance is applied constantly, and at scale.

How quickly can I onboard an employee with an EOR?

Our AI-guided onboarding flow and proprietary Global Compliance Engine (GCE) allow you to complete employee onboarding in minutes.

What are the benefits of using an Employer of Record (EOR)?

An employer of record simplifies global hiring. The main benefits we see from customers include faster time-to-hire, reduced compliance risks, and lower operational overhead for global hiring.

When should I use an employer of record (EOR)?

An employer of record is typically used when a company wants to hire or manage talent in a country where they don't have a legal entity.

G-P एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड

G-P एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड के साथ वैश्विक भर्ती में तेज़ी, कंप्लायंस और आत्मविश्वास सुनिश्चित करें

स्थानीय एंटिटी स्थापित किए बिना 180+ देशों में कर्मचारियों को काम पर रखें और मैनेज करें. G-P एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड वैश्विक भर्ती से जुड़ी देरी, जटिलताओं और कंप्लाएन्स जोखिमों को दूर करता है, जिससे आपकी रणनीति सही तरीके से चलती रहती है.

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अपनी पहुँच बढ़ाएँ और एंटिटी सेटअप के खर्च और झंझट के बिना, कहीं भी विश्वस्तरीय प्रतिभा को काम पर रखें.

मर्जर और अधिग्रहण

लेन-देन के समय और बाद में टीमों को जोड़ें, जिससे पेरोल और लाभों का ट्रांज़िशन आसानी और कंप्लायंट रूप से पूरा किया जा सके.

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ठेकेदार रूपांतरण

ठेकेदारों को पूर्णकालिक कर्मचारियों में बदलकर गलत वर्गीकरण के जोखिम को कम करें, साथ ही लागत नियंत्रण और कानूनी कंप्लाएन्स बनाए रखें.

कर्मचारी स्थान परिवर्तन

कर्मचारियों को अंतरराष्ट्रीय स्तर पर रीलोकेट करने दें या उन्हें रणनीतिक परियोजनाओं के लिए ट्रांसफ़र करें – इसके लिए किसी एंटिटी की ज़रूरत नहीं है.

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13+ वर्षों के वैश्विक रोजगार विशेषज्ञता के साथ, हमने G-P एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड तैयार किया है जो आपको गहरी कंप्लाएन्स समझ और स्थानीय ज्ञान प्रदान करता है, ताकि आप वैश्विक स्तर पर आत्मविश्वास के साथ काम कर सकें.

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180+ देशों में स्थानीय रूप से कंप्लाएंट रोजगार समझोता तैयार करें. हमारा स्वामित्व वाला वैश्विक कंप्लाएन्स इंजन हर चरण में शामिल है, जो कानूनी जोखिम सामने आने से पहले ही उन्हें पहचान लेता है.

कर्मचारियों को बिना किसी देरी के ऑनबोर्ड करें

सेल्फ-सर्विस कृत्रिम बुद्धिमत्ता का इस्तेमाल करके ऑफ़र से ऑनबोर्डिंग तक की प्रक्रिया 87% तेज़ बनाएं, जो आपका मार्गदर्शन करती है और मैन्युअल काम को कम करती है.

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ऐसे लाभ दें जो स्थानीय नियमों और मानकों से मेल खाते हों, ताकि अच्छे टैलेंट को जोड़ना और बनाए रखना आसान हो. उनके लिए बेहतरीन स्तर के लाभ. आपके लिए पूर्ण कंप्लाएन्स.

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180+ देशों में टीमों को कानूनी रूप से नियोजित करने और प्रबंधित करने के लिए आवश्यक सभी आवश्यक तकनीक, मानव संसाधन उपकरण और एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड विशेषज्ञता.

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एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड

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* यह सेवा Core ग्राहकों के लिए अतिरिक्त शुल्क पर उपलब्ध है.

हमारे ग्राहकों से सुनें

“हमारी टीम इस बात पर सहमत थी कि अंतरराष्ट्रीय रोजगार की ओर सामंजस्यपूर्ण दृष्टिकोण रखना अत्यावश्यक है… हमने भिन्न-भिन्न भागीदारों पर शोध किया और हमारे लिए सर्वाधिक अच्छा निर्णय G-P के साथ सहयोग करना था. हम इस चयन को लेकर बहुत प्रसन्न हैं."

डेनिएला ज़िम्मरमैन Karger Publishers में मानव संसाधन प्रमुख

“G-P के माध्यम से वैश्विक प्रतिभा को काम पर रखना जितना आसान है उतना ही प्रभावशाली भी."

जो डोरेंट क्राफ्ट स्पोर्ट्स + एंटरटेनमेंट में बिक्री संचालन के वरिष्ठ निदेशक

"एक अन्य एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड पार्टनर के साथ काम करने के बाद हमने G-P को चुना, क्योंकि वैश्विक विस्तार के लिए हमें जिस भरोसेमंद सहयोग की आवश्यकता थी, वह G-P ने प्रदान किया." उनका प्लेटफ़ॉर्म सुरक्षित है तथा बिलिंग को आसान बनाता है."

मार्था एंगल OneStream Software में वैश्विक मानव संसाधन के उपाध्यक्ष

“G-P के साथ भागीदारी करने से पहले दो अन्य एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड प्रदाताओं के साथ सहयोग करने के बाद हमने पाया कि G-P सबसे व्यापक क्षेत्रों को कवर करता है."

पॉला इम ProtoPie में वरिष्ठ मानव संसाधन प्रबंधक

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किसी भी मानव संसाधन टूल के साथ आसानी से कनेक्ट करें

चाहे आप अग्रणी मानव पूंजी प्रबंधन, व्यावसायिक रोजगार संगठन और पेरोल प्लेटफार्मों के लिए हमारे आउट-ऑफ-द-बॉक्स इंटीग्रेशन का इस्तेमाल करें या हमारे अप्लिकेशन प्रोग्रामिंग इंटरफ़ेस के साथ अपना खुद का कनेक्शन बनाएं, आपको अपनी व्यावसायिक रणनीति की गति से मेल खाने के लिए ज़रूरी इंफ़्रास्ट्रक्चर मिलता है.

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विश्वस्तरीय प्रतिभाओं के लिए अपने तरीके की गणना करें

हमारा टूल एंटिटी के सेटअप की लागत, कानूनी फीस और मानव संसाधन एडमिन द्वारा सेव किए गए घंटों की गणना करता है। वैश्विक भर्ती के लिए एक स्मार्ट, तेज़ रास्ता चुनने का वास्तविक दुनिया का आरओआई देखें।

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अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

अक्सर पूछे जाने वाले सवाल

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