LATAM बाजार पर विजय प्राप्त करें: भर्ती शुरू करने से पहले आपको क्या पता होना चाहिए

प्रतिभा के लिए युद्ध कठिन प्रतिस्पर्धा और भरने के लिए कई नौकरी रिक्तियों के बीच कभी खत्म नहीं हो सकता है। अच्छी खबर? दूरस्थ कार्य और डिजिटल उपकरणों को बड़े पैमाने पर अपनाने से सभी आकारों की कंपनियों और सभी चरणों में वैश्विक स्तर पर काम पर रखना आसान हो गया है। दुनिया भर में उभरते भर्ती केंद्र शीर्ष प्रतिभा को काम पर रखने के लिए अपनी भर्ती रणनीतियों को अपने स्थानीय मुख्यालय से परे लेने के इच्छुक कंपनियों को अनुमति देते हैं। उदाहरण के लिए, पिछले कुछ वर्षों में, एक क्षेत्र ने दुनिया की कुछ सबसे महत्वपूर्ण कंपनियों को आकर्षित किया है, जैसे कोका-कोला, माइक्रोसॉफ्ट, आईबीएम, नेटफ्लिक्स, और अन्य: लैटिन अमेरिका (LATAM)।

LATAM जैसे वैश्विक केंद्रों में कुशल प्रतिभा को काम पर रखना अब सफल उद्यम कंपनियों के लिए आरक्षित लक्जरी नहीं है। सही ज्ञान, विशेषज्ञता और योजना के साथ, कोई भी कंपनी अपनी भर्ती रणनीति वैश्विक ले सकती है। कंपनियों द्वारा LATAM बाजार को कैसे जीता जा सकता है, इस बारे में महत्वपूर्ण अंतर्दृष्टि प्राप्त करने के लिए इस सत्र में हमारे स्पीकर से जुड़ें। हम प्रमुख प्रश्नों के उत्तर देंगे, जैसे:

• LATAM में प्रतिभा बाजार कैसा दिखता है?
• LATAM क्षेत्र में भर्ती के क्या फायदे हैं?
• कंपनियां इन देशों में भर्ती शुरू करने के लिए कैसे तैयार हो सकती हैं?

इस वेबिनार को के लिए अनुमोदित कर दिया गया है।75 एसएचआरएम पेशेवर विकास क्रेडिट (पीडीसी)।
इस आधिकारिक मुहर का उपयोग इस बात की पुष्टि करता है कि इस गतिविधि ने पुनर्प्रमाणन क्रेडिट पूर्व-अनुमोदन के लिए एचआर प्रमाणन संस्थान के पुर्जा (एचआरसीआई) मानदंडों को पूरा किया है