प्रतियोगिता को बाहर निकालें: शीर्ष प्रतिभा को बनाए रखने के लिए कर्मचारी अनुभव को बढ़ाएं, कोई फर्क नहीं पड़ता कि वे कहां हैं

दूरस्थ कार्य ने क्रांति ला दी है कि कंपनियां कैसे बढ़ती हैं और प्रतिभा प्राप्त करती हैं। लेकिन इसने नई चुनौतियां भी पैदा की हैं, क्योंकि कुछ आवश्यक बातचीत और प्रक्रियाएं जो एक बार व्यक्तिगत संचार पर भारी निर्भर थीं, उन्हें पूरी तरह से फिर से डिजाइन किया जाना चाहिए।

दूरस्थ वैश्विक टीम के साथ जुड़ने के लिए  चुनी गई प्रौद्योगिकियां सफलता के लिए  महत्वपूर्ण  हैं। पूरी तरह से अतुल्यकालिक संचार में स्थानांतरित करना,  अक्सर और लगातार  जांच करना,  और  केंद्रीकृत सूचना  साझाकरण स्थापित करना सभी कंपनियों  को  आवश्यक कदम  हैं।

आप अपने कर्मचारी अनुभव में सुधार करने के लिए  क्षेत्रों की पहचान कैसे करते हैं? आप एक  दूरस्थ कार्यस्थल कैसे डिज़ाइन करते हैं जो केवल पर्याप्त तकनीक का लाभ उठाता है, लेकिन बहुत अधिक नहीं? 

Globalization Partners के मुख्य राजस्व और विपणन अधिकारी Diane Albano और साथ में सॉफ्टवेयर के CEO  मैथ्यू रीव्स से इस सत्र में यह  जानने के  लिए जुड़ें:

• एक मूल्यवान और आकर्षक रिमोट ऑनबोर्डिंग अनुभव कैसे बनाएं, इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आपके कर्मचारी कहां स्थित हैं।
• क्यों अपने संगठन में एक सलाहकार योजना होने अपनी सफलता के लिए महत्वपूर्ण हो सकता है।
• कैसे खुश, अधिक उत्पादक अंतरराष्ट्रीय टीमों का निर्माण करने के लिए।