With the global job market flourishing, businesses are adopting a worldwide growth perspective to reach new heights of success. However, hiring, compensating, and overseeing international employees can be quite challenging while ensuring compliance.

Collaborating with an Employer of Record (EOR) can help you navigate these difficulties and take advantage of global employment opportunities without the need to establish local entities.

How does an Employer of Record operate? Let’s dive into the advantages of working with a global EOR service and discuss how to select the best option for your needs today.

एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड क्या है?

An EOR is a solution that legally employs workers on behalf of another company, enabling global hiring without setting up a legal entity. एक वैश्विक एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड उन व्यक्तियों के कानूनी नियोक्ता के रूप में कार्य करता है जिन्हें एक कंपनी एक नए देश में किराए पर लेना चाहती है जब उस कंपनी के पास देश में कोई इकाई नहीं है और कानूनी रूप से उन व्यक्तियों को उनकी इकाई की स्थिति के बावजूद नियोजित नहीं कर सकती है। कानूनी नियोक्ता के रूप में, एक एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड पेरोल, करों, लाभों, मानव संसाधन कार्यों और अनुपालन सहित रोजगार के सभी पहलुओं का प्रबंधन करता है। क्योंकि एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड स्थानीय श्रम और रोजगार कानूनों के अनुपालन को सुनिश्चित करने की जिम्मेदारी लेता है, इसलिए इसे रोजगार से संबंधित स्थानीय कानूनी आवश्यकताओं पर अद्यतित रहना चाहिए।

एक एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड के साथ, आप कर सकते हैं:

1. मिनटों में वैश्विक स्तर पर काम पर रखना शुरू करें।

एक गुणवत्ता एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड के साथ, आप दुनिया में कहीं भी नौकरी के लिए सबसे अच्छे व्यक्ति को नियुक्त कर सकते हैं - इकाई की स्थिति की परवाह किए बिना। स्वचालित अनुबंध पीढ़ी से लेकर वैश्विक पेरोल सेटअप और प्रबंधन तक सब कुछ जोखिम को कम करता है और आपके व्यवसाय को महीनों के बजाय मिनटों में शुरू करने की अनुमति देता है।

2. वैश्विक पेरोल प्रसंस्करण को सरल बनाएं।

क्या आप कई देशों में टीम के सदस्यों का प्रबंधन करते हैं? कोई बात नहीं। एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड कानूनी रूप से श्रमिकों को रोजगार देता है और उन्हें स्थानीय रूप से अनुपालन पेरोल पर रखता है, जिससे अंतरराष्ट्रीय स्तर पर सहायक कंपनियों की स्थापना की आवश्यकता समाप्त हो जाती है। टीम के सदस्यों को समय पर, उनकी स्थानीय मुद्रा में, और स्थानीय पेरोल और कर आवश्यकताओं के अनुपालन में भुगतान किया जाता है।

पहले से कहीं अधिक, एक अनुपालन, सटीक पेरोल प्रणाली को लागू करना सफल व्यवसाय संचालन के लिए एक प्रमुख चालक के रूप में देखा जाता है। 2024 वैश्विक प्रतिभा रुझानों के अनुसार, वेतन प्रथाओं को बढ़ाना या आधुनिक बनाना में मानव 41संसाधन पेशेवरों के % के लिए सर्वोच्च प्राथमिकता है2024। अनुपालन और सटीक पेरोल प्रदान करने के अलावा, G-P का Global Growth Platform समर्थित देशों में इक्विटी-आधारित मुआवजे के साथ-साथ हमारे प्रीमियम एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड पैकेज के साथ स्पष्ट और सरल चालान प्रदान करता है। आप यह जानकर मन की शांति का आनंद ले सकते हैं कि पेरोल रिपोर्टिंग और कर रोक स्थानीय श्रम कानूनों के अनुरूप रहती है।

3. अनुबंध उत्पादन को स्वचालित करें।

एक मजबूत एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड साझेदार स्थानीय रूप से अनुपालन रोजगार अनुबंध उत्पन्न करता है। उदाहरण के लिए, G-P का उद्योग-अग्रणी Global Growth Platform कंपनियों को अपने पूरी तरह से स्वचालित रोजगार अनुबंध जनरेटर के माध्यम से केवल कुछ क्लिक के साथ प्रत्येक व्यक्ति के अनुरूप अनुपालन अनुबंध उत्पन्न करने की अनुमति देता है।

4. अनुपालन कर रोक का आश्वासन दें।

रोजगार से संबंधित करों जैसी कानूनी जिम्मेदारियां कई कंपनियों के लिए एक बड़ी परेशानी हो सकती हैं। एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड इन जटिलताओं को संभालता है, जिसमें नियोजित व्यक्तियों से संबंधित उचित कर कटौती और फाइलिंग शामिल है, जिसमें सामाजिक सुरक्षा, बेरोजगारी कर और आय करों से निपटना शामिल है।

5. आपकी टीम के लिए स्ट्रीमलाइन लाभ नामांकन।

एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड निजी स्वास्थ्य बीमा और सामाजिक सुरक्षा और श्रमिकों के मुआवजे जैसे विशिष्ट सरकारी कार्यक्रमों में योगदान सहित लाभ प्रशासन को संभालते हैं। The best EOR providers support companies in offering competitive benefits packages aligned with country-specific labor laws and employee expectations. G-P makes it easy to enroll your team in your benefits plan of choice in a matter of minutes.

An independent analysis from QKS Group 2025 SPARK Matrix™ Employer of Record Solutions report identifies G-P as the industry leader. G-P’s best-in-class Employer of Record is backed by a team of experienced HR and legal experts who will make sure all local employment compliance requirements are covered, so you can focus on the daily work of your new team members.

The best EOR partners guide you every step of the way, with in-house legal and HR experts available for support and clear guidelines to help maintain compliance. G-P जैसे सर्वश्रेष्ठ एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड को अनुभवी मानव संसाधन और कानूनी विशेषज्ञों की एक टीम द्वारा समर्थित किया जाता है जो यह सुनिश्चित करेंगे कि सभी स्थानीय रोजगार अनुपालन आवश्यकताओं को कवर किया गया है, ताकि आप अपनी नई टीम के सदस्यों के दैनिक कार्य पर ध्यान केंद्रित कर सकें।

एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड के क्या लाभ हैं?

एक वैश्विक एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड कंपनियों को अंतरराष्ट्रीय स्तर पर काम पर रखने की क्षमता प्रदान करता है, कानूनी जोखिम को कम करता है, जिससे यह वैश्विक कार्यबल प्रबंधन के लिए पसंदीदा विकल्प बन जाता है। विनियम, रोजगार मानदंड, और यहां तक कि कर्मचारी अपेक्षाएं दुनिया भर में भिन्न होती हैं, और कोई भी गलत कदम आपके विकास लक्ष्यों से काफी समझौता कर सकता है।

इसके अलावा, एक एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड आपको एक इकाई स्थापित करने, कानूनी और वित्तीय विशेषज्ञों को काम पर रखने और कार्यकर्ता गलत वर्गीकरण की चुनौतियों को नेविगेट करने जैसे महंगे और समय लेने वाले कार्यों से बचा सकता है।

चूंकि 72वैश्विक व्यवसायों का% महत्वाकांक्षी विस्तार योजनाओं का समर्थन करता है, इसलिए कंपनियां अपने कार्यबल को कुशलतापूर्वक बनाने, अनुपालन का प्रबंधन करने, ओवरहेड लागत को कम करने और समय पर पेरोल सुनिश्चित करने में मदद के लिए एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड्स की ओर रुख कर रही हैं।

दुनिया के हर कोने से, एक एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड आपकी मदद कर सकता है:

1. नए बाजारों का परीक्षण करें।

एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड बाजार से % की चक्रवृद्धि वार्षिक वृद्धि दर से बढ़ने की उम्मीद है6.920222028। यदि आपके पास वैश्विक विस्तार लक्ष्य हैं, तो संभावना है कि आप नए बाजार प्रवेश का पता लगाना चाहते हैं। विश्वसनीय एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड सेवाएं आपको नए देश में अपनी इकाई स्थापित किए बिना इतनी जल्दी और अनुपालन करने की अनुमति देती हैं - आवश्यक प्रतिबद्धता को काफी कम करती हैं।

चाहे आप एशिया-प्रशांत क्षेत्र में एआई और क्लाउड-आधारित भर्ती कर रहे हों या अमेरिका में राज्य लाइनों में विस्तार कर रहे हों, आप एक साथ कई अंतरराष्ट्रीय बाजारों में निर्बाध रूप से काम पर रख सकते हैं और अपने वैश्विक कार्यबल का निर्माण कर सकते हैं। इसके अलावा, आपको घर में आवश्यक ज्ञान बनाने की आवश्यकता नहीं है।

2. वैश्विक प्रतिभाओं तक पहुँचें।

कंपनियों को अंतरराष्ट्रीय स्तर पर प्रतिस्पर्धा करने के लिए शीर्ष प्रतिभाओं को आकर्षित करने की आवश्यकता है। में USD 8.5 ट्रिलियन प्रतिभा की कमी के 2030साथ, वैश्विक भर्ती पहले से कहीं अधिक महत्वपूर्ण होगी। अच्छी खबर यह है कि G-P के ग्लोबल ग्रोथ प्लेटफॉर्म के साथ अंतरराष्ट्रीय कर्मचारियों को काम पर रखना कभी आसान नहीं रहा है - या अधिक लागत प्रभावी है।Global Growth Platform एक कुशल एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड स्थानीय रूप से अनुपालन अनुबंधों और आकर्षक लाभ पैकेजों की पेशकश करके सर्वोत्तम वैश्विक प्रतिभा तक त्वरित और सहज पहुंच की सुविधा प्रदान करता है।

3. पैमाने पर जोखिम और ऑनबोर्ड प्रतिभा को कम करें।

G-P के मानव संसाधन विशेषज्ञों को स्थानीय कानूनों और विनियमों का गहन ज्ञान है और वे संवेदनशीलता, देखभाल और स्थानीय कानूनों के अनुपालन के साथ सभी ऑफबोर्डिंग को संभालने के दौरान टीम में नए कर्मचारियों को जल्दी से लाने के लिए ऑनबोर्डिंग को सरल और सुव्यवस्थित करने में मदद कर सकते हैं। निश्चित नहीं कि कहां से शुरू करें? G-P Meridian Prime के साथ, कंपनियां कर्मचारियों के बड़े ऑनबोर्डिंग को संभाल सकती हैं या आसानी से बड़े पैमाने पर ठेकेदारों को पूर्णकालिक कर्मचारियों (FTE) में हमारी नई बल्क ऑनबोर्डिंग सुविधा के साथ परिवर्तित कर सकती हैं।

इसके अलावा, G-P प्लेटफ़ॉर्म का उपयोग करने में आसान डैशबोर्ड कर्मचारियों को नामांकन की स्थिति देखने, अन्य योजनाओं के खिलाफ प्रदर्शन को ट्रैक करने और यहां तक कि सक्रिय देशों में शीर्ष लाभ लागतों की निगरानी करने की अनुमति देता है।

एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड चुनते समय मुख्य विचार क्या हैं?

जबकि एक वैश्विक एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड आपको विस्तार करने में मदद कर सकता है, सभी एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड समान रूप से नहीं बनाए जाते हैं।

दुनिया भर में स्थानीय श्रम कानूनों की जटिलता के कारण, प्रौद्योगिकी की गुणवत्ता और क्षमताओं और इसके पीछे विशेषज्ञ टीमों से आपकी वैश्विक व्यावसायिक सफलता पर काफी प्रभाव पड़ेगा। अपने लिए सही एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड का मूल्यांकन करते समय, अपने आप से कुछ महत्वपूर्ण प्रश्न पूछें:

1. क्या आपके प्राथमिकता वाले देशों में एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड की अपनी संस्थाएं हैं?

संस्था का स्वामित्व महत्वपूर्ण है। कुछ एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड अपनी सेवाएं और समर्थन देने के लिए स्थानीय तृतीय पक्षों से बुनियादी ढांचे पर भरोसा करते हैं। सुनिश्चित करें कि जिस एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड के साथ आप भागीदार हैं, उसने आपके लक्षित देशों के भीतर कानूनी संस्थाओं और क्षेत्र में मानव संसाधन और कानूनी विशेषज्ञों की एक टीम की स्थापना की है, जब भी आवश्यक हो, प्रत्यक्ष समर्थन प्रदान करने के लिए। उदाहरण के लिए, G-P 180+ देशों में कंपनियों को तेजी से और अनुपालन में नए बाजारों में प्रवेश करने में मदद कर सकता है।

2. क्या एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड क्षेत्र में एचआर और कानूनी पेशकश करता है?

साझेदारी से प्राप्त विशेषज्ञता पर ध्यान दें। एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड प्रदाताओं से बचें जो ग्राहकों को कानूनी प्रश्नों और मुद्दों को संभालने के लिए एक बिचौलिए पर भरोसा करने के लिए कहते हैं। अक्षम प्रक्रियाएं और संचार खराब अनुभवों, जोखिम को कम करने के लिए बाधाओं और धीमी प्रतिक्रिया समय का कारण बन सकता है। इसके बजाय, सही एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड प्लेटफॉर्म स्थानीय श्रम कानूनों और देश-विशिष्ट नियमों पर विश्वसनीय मार्गदर्शन के लिए अपने स्वयं के क्षेत्र में मानव संसाधन और कानूनी विशेषज्ञों तक सीधे पहुंच प्रदान करेगा।

3. क्या एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड तकनीक स्वचालित, स्केलेबल और सुरक्षित है?

पेरोल से लाभ विनियमन तक, आपको एक मंच की आवश्यकता होती है जो एक सुरक्षित स्थान पर समय लेने वाली मैनुअल प्रक्रियाओं को स्वचालित करता है।

4. क्या एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड एक सिद्ध ट्रैक रिकॉर्ड दिखा सकता है?

विस्तार कारकों को ध्यान में रखना सुनिश्चित करें। सही एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड ने पहले ऐसा किया है, और आपको उस अनुभव पर भरोसा होना चाहिए जो टीम टेबल पर लाती है, ताकि आप इस बात पर ध्यान केंद्रित कर सकें कि आपकी वैश्विक टीमों का निर्माण सबसे अधिक मायने रखता है। एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड की शक्तियों और कमजोरियों का विश्लेषण करने के लिए किसी भी ग्राहक समीक्षा पर विचार करें।

कोई इकाई नहीं? कोई बात नहीं। G-P के साथ वैश्विक स्तर पर काम पर रखें।

नौकरी के लिए सर्वश्रेष्ठ व्यक्ति को दुनिया में कहीं भी काम पर रखें। G-P Global Growth Platform☐ नई संस्थाओं की स्थापना के बिना - वैश्विक टीमों को खोजने, किराए पर लेने और प्रबंधित करने के लिए आपको जो कुछ भी चाहिए, वह सब कुछ प्रदान करता है। इन-क्षेत्र एचआर और कानूनी विशेषज्ञों की हमारी समर्पित टीम के पास सभी आकारों की कंपनियों का समर्थन करने और उनकी विकास यात्रा के दौरान सभी चरणों में एक दशक से अधिक का अनुभव है। हमें बताएं कि आप कहाँ काम पर रखना चाहते हैं। बाकी हम करेंगे।

अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न