जब आप ग्वाटेमाला में एक नया व्यावसायिक स्थान खोलते हैं, तो आपके पास चिंता करने के लिए बहुत सारे अलग-अलग कारक होते हैं। नुकसान भरपाई और फ़ायदे आपकी कंपनी और आपकी टीम दोनों की सर्वोच्च प्राथमिकताएं हैं।
आपको ग्वाटेमाला के नुकसान भरपाई कानूनों को पूरा करना होगा और एक ऐसा फ़ायदा प्रबंधन प्लान तैयार करना होगा जिसमें वैधानिक और अतिरिक्त लाभ शामिल हों। ग्वाटेमाला में लाभ योजना बनाते समय विचार करने योग्य कुछ महत्वपूर्ण बातें यहां दी गई हैं।
ग्वाटेमाला नुकसान भरपाई कानून
ग्वाटेमाला के नुकसान भरपाई कानूनों में न्यूनतम मजदूरी शामिल है, जो सेक्टर और आर्थिक क्षेत्र के हिसाब से अलग-अलग होता है, जहां कार्यस्थल स्थित है। ग्वाटेमाला में 2 आर्थिक जिले हैं: आर्थिक जिला एक (सीई1), जिसमें ग्वाटेमाला विभाग शामिल है, और आर्थिक जिला दो (सीई2) जिसमें शेष विभाग शामिल हैं।
ग्वाटेमाला में गारंटीकृत लाभ
आपके ग्वाटेमाला बेनिफ़िट मैनेजमेंट प्लान में क़ानून के अनुसार कंप्लाएंट रहने के लिए ज़रूरी गारंटीकृत फ़ायदे शामिल होने चाहिए। शुरुआत करने के लिए एक अच्छी जगह है देश की राष्ट्रीय छुट्टियों के साथ-साथ कम से कम 150 दिन काम करने के बाद 15 दिन की सशुल्क वार्षिक छुट्टी देना।
कर्मचारियों को इस बात की भी गारंटी दी जाती है कि उन्हें हर साल कम से कम 5 भुगतान वाले रोग अवकाश मिलेंगे। उम्मीद करने वाले कर्मचारियों को 12 सप्ताह का सशुल्क मातृत्व अवकाश मिलेगा, जबकि पिता को 2 दिनों का सशुल्क पितृत्व अवकाश मिलेगा।
ग्वाटेमाला लाभ प्रबंधन
नुकसान भरपाई और फ़ायदे देना वैधानिक न्यूनतम शर्तों के साथ समाप्त नहीं होता है। हमारा सुझाव है कि अपनी खुली भूमिकाओं के लिए सही कर्मचारियों को आकर्षित करने और मौजूदा प्रतिभाओं को अपनी कंपनी के साथ बने रहने के लिए प्रोत्साहित करने के लिए अपने ग्वाटेमाला बेनिफ़िट्स मैनेजमेंट प्लान में पूरक फ़ायदे शामिल करें।
ग्वाटेमाला एक सार्वजनिक/निजी स्वास्थ्य सेवा प्रणाली का उपयोग करता है। नियोक्ता निजी स्वास्थ्य सेवा प्रदान करने या कर्मचारियों को ऐसा वजीफा देने का विकल्प चुन सकते हैं, जो चिकित्सा देखभाल के लिए भुगतान करने में मदद करेगा।
फ़ायदे और नुकसान भरपाई के लिए प्रतिबंध
इससे पहले कि आप फ़ायदे दे सकें और कर्मचारियों को वेतन दे सकें, आपको उन्हें देश में शामिल करना होगा। आपके द्वारा चुनी गई इकाई और ऑफ़िस में फ़िज़िकल स्पेस की जगह के आधार पर, सहायक कंपनी सेट करने में हफ़्ते या महीने लग सकते हैं, यही वजह है कि कई कंपनियां एम्प्लॉयर ऑफ़ रिकॉर्ड (EOR) के साथ साझेदारी करना पसंद करती हैं।
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