G-P उन ग्राहकों के लिए नियोक्ता ऑफ रिकॉर्ड सेवाएं प्रदान करता है जो गिनी में पहले कोई शाखा या सहायक कंपनी स्थापित किए बिना कर्मचारियों को काम पर रखना और वेतन का प्रबंधन करना चाहते हैं। आपके उम्मीदवार को स्थानीय श्रम कानून के अनुसार G-P'गिनी एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड के माध्यम से नियुक्त किया जाता है और इसे आम तौर पर लगने वाले महीनों के बजाय दिनों में शामिल किया जा सकता है। उस व्यक्ति को आपकी टीम में काम करने के लिए नियुक्त किया जाता है, जो आपकी कंपनी की ओर से ठीक उसी तरह काम करता है जैसे कि वह आपका कर्मचारी हो, ताकि आपकी देश-स्तरीय आवश्यकताओं को पूरा किया जा सके।
हमारा सॉल्यूशन ग्राहकों को गिनी में पेरोल चलाने में सक्षम बनाता है, जबकि मानव संसाधन सेवाएं, कर और कंप्लान्स प्रबंधन मामले उनके कंधों से हटाकर हमारे कंधों पर डाल दिए जाते हैं। ग्लोबल एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड विशेषज्ञ के रूप में, हम रोज़गार समझोता की सर्वोत्तम प्रथाओं, वैधानिक और बाजार मानक लाभों, और कर्मचारी खर्चों के साथ-साथ यदि आवश्यक हो तो अलगाव और समापन का प्रबंधन करते हैं। हम आपको गिनी में स्थानीय रोजगार कानूनों में बदलाव से भी अवगत कराते रहते हैं।
आपका नया कर्मचारी जल्द उत्पादक होगा, उसे काम पर रखने का बेहतर अनुभव होगा और वह 100% आपकी टीम को समर्पित है। आपको यह जानकर मन में शांति मिलेगी कि आपके पास समर्पित रोज़गार विशेषज्ञों की एक टीम है जो हर काम पर रखने में मदद करती है। G-P से आप दुनिया भर के 185 से ज़्यादा देशों में प्रतिभाशाली लोगों की प्रतिभा का इस्तेमाल जल्दी और बिना किसी परेशानी के कर सकते हैं।
गिनी पश्चिमी अफ्रीका में अटलांटिक महासागर पर स्थित है और अन्य देशों के अलावा सिएरा लियोन और गिनी-बिसाऊ के साथ इसकी सीमा लगती है। गिनी की आधिकारिक भाषा फ्रेंच है, लेकिन 24 अन्य भाषाएँ भी आमतौर पर बोली जाती हैं। गिनी में 13 5 से अधिक लोग रहते हैं। उनका सकल घरेलू उत्पाद $16 बिलियन है और वार्षिक वृद्धि दर 3 है। 9% और बेरोजगारी दर 6 । 3%.
गिनी में किसी कर्मचारी के साथ रोजगार समझौते और प्रस्ताव पत्र की शर्तों पर बातचीत करते समय, निम्नलिखित बातों को ध्यान में रखना उपयोगी हो सकता है:
गिनी में रोजगार अनुबंध
निश्चित अवधि के अनुबंध दो साल से अधिक नहीं हो सकते हैं। यदि कर्मचारी 2 वर्षों के बाद भी जारी रहता है, तो अनुबंध अनिश्चित काल अवधि के अनुबंध में बदल जाएगा।
गिनी में स्थानीय भाषा में लिखित रोजगार समझोता रखना कानूनी रूप से आवश्यक है, जिसमें कर्मचारी के नुकसान, लाभ और समापन की शर्तों का उल्लेख होता है। ऑफर लेटर और गिनी में रोजगार समझोता में वेतन और किसी भी नुकसान की राशि हमेशा गिनीयन फ्रैंक में बताई जानी चाहिए, न कि किसी विदेशी मुद्रा में।
गिनी में काम के घंटे
गिनी में कार्य सप्ताह 48 घंटे का होता है।
गिनी में छुट्टियां
गिनी 11 राष्ट्रीय अवकाश मनाता है:
- नए साल का दिन
- ईस्टर सोमवार
- श्रम दिवस
- अफ्रीका दिवस
- लैलत अल-क़द्र
- ईद-उल-फितर
- मैरी की धारणा
- ईद अल-अधा
- स्वतंत्रता दिवस
- पैगंबर का जन्मदिन
- क्रिसमस का दिन
गिनी में छुट्टियां
कर्मचारी आम तौर पर प्रति माह काम करने पर 2 1/2 दिनों की दर से सवैतनिक अवकाश अर्जित करने के पात्र होते हैं।
गिनी बीमार छुट्टी
कर्मचारियों को आम तौर पर 26 सप्ताह तक की सवैतनिक बीमारी की छुट्टी का अधिकार होता है।
गिनी में मातृत्व/पितृत्व अवकाश
महिला कर्मचारी 14 सप्ताह के सशुल्क प्रसूति अवकाश की हकदार हैं।
गिनी में कोई वैधानिक पितृत्व अवकाश नहीं है।
गिनी में स्वास्थ्य बीमा
गिनी में समुदाय-आधारित स्वास्थ्य सेवा प्रणाली के उपयोग के लिए शुल्क है।
गिनी में समाप्ति/विच्छेद
नियोक्ता कर्मचारियों को "व्यक्तिगत कारणों" के लिए समाप्त कर सकते हैं, जिसमें अयोग्यता, बीमार स्वास्थ्य या कदाचार शामिल हैं। नियोक्ता को पंजीकृत पत्र द्वारा कम से कम 5 दिन पहले सूचना देकर कर्मचारी को साक्षात्कार के लिए बुलाना होगा और उसमें कर्मचारी को बर्खास्त करने के कारण भी बताने होंगे। नियोक्ता को कर्मचारी को बर्खास्त करने से पहले साक्षात्कार के बाद 2 दिन इंतजार करना होगा। इस तरह की बर्खास्तगी साक्षात्कार के तीन दिनों के भीतर हाथ से वितरित पत्र द्वारा की जानी चाहिए। यदि कर्मचारी को गंभीर दुर्व्यवहार के कारण बर्खास्त नहीं किया जाता है, तो उसे बर्खास्तगी पर निम्नलिखित सूचना प्राप्त करने का अधिकार है:
- परिचालन कर्मचारी: 2 सप्ताह
- पर्यवेक्षक और फोरमैन: 1 महीना
- मध्य प्रबंधक और समान: 3 महीने
आर्थिक कारणों से कर्मचारियों की संख्या में कटौती का काम ट्रेड यूनियन के माध्यम से किया जाना चाहिए।
एक निश्चित अवधि के अनुबंध की समाप्ति पर, कर्मचारी अनुबंधित अवधि के लिए कुल वेतन के 5% के विच्छेद वेतन के लिए पात्र है।
अनिश्चित अवधि अवधि अनुबंध के तहत काम करने वाले कर्मचारी जिन्होंने कम से कम 12 महीने की सेवा पूरी कर ली है, आम तौर पर प्रति घंटा काम करने वाले श्रमिकों के लिए कम से कम 50 घंटे के वेतन के बराबर और मासिक वेतन पाने वाले श्रमिकों के लिए एक महीने के वेतन का 25% विच्छेद वेतन प्राप्त करने के हकदार होते हैं।
गिनी में करों का भुगतान
नियोक्ताओं को सामाजिक सुरक्षा में वेतन का18% योगदान देना होगा जबकि कर्मचारियों को 5% योगदान देना होगा।
यह जानकारी आम तौर पर स्वीकृत जानकारी के रूप में प्रदान की जाती है और सलाहकार सेवाओं के रूप में अभिप्रेत नहीं है।
जी-पी क्यों
गिनी में एक शाखा कार्यालय या सहायक कंपनी स्थापित करना और उसमें एक छोटी टीम को नियुक्त करना समय लेने वाला, महंगा और जटिल है। गिनी के श्रम कानून में श्रमिकों की सुरक्षा के लिए मजबूत प्रावधान हैं, जिसके लिए बारीकियों पर बहुत ध्यान देने और स्थानीय सर्वोत्तम प्रथाओं को समझने की आवश्यकता होती है। G-P मदद से गिनी में विस्तार करना आसान और दर्दरहित हो जाता है। हम आपकी पसंद के उम्मीदवार को काम पर रखने, मानव संसाधन मामलों और पेरोल को संभालने में आपकी मदद कर सकते हैं, और यह सुनिश्चित कर सकते हैं कि आप विदेशी शाखा कार्यालय या सहायक कंपनी स्थापित करने के बोझ के बिना, स्थानीय कानूनों के साथ कंप्लेंट में हैं। हमारा गिनी ग्लोबल एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड सॉल्यूशन आपको मानसिक शांति प्रदान करता है ताकि आप अपनी कंपनी चलाने पर ध्यान केंद्रित कर सकें।
यदि आप इस बात पर चर्चा करना चाहते हैं कि G-P गिनी में कर्मचारियों को काम पर रखने के लिए निर्बाध स्टाफ लीजिंग या एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड सॉल्यूशन कैसे प्रदान कर सकता है, तो कृपया हमसे संपर्क करें ।