यह सामग्री केवल सूचनात्मक उद्देश्यों के लिए है और यह कानूनी या कर सलाह के लिए नहीं है। आपको हमेशा अपने स्वयं के कानूनी और/या कर सलाहकार(रों) से परामर्श करना चाहिए और उन पर विश्वास करना चाहिए। G-P कानूनी या कर सलाह नहीं प्रदान करती। जानकारी सामान्य है और किसी विशिष्ट कंपनी या कार्यबल के अनुरूप नहीं है और किसी भी क्षेत्राधिकार में G-P के उत्पाद वितरण को प्रतिबिंबित नहीं करती है। G-P इस जानकारी की सटीकता, पूर्णता, या समयबद्धता के संबंध में कोई प्रतिनिधित्व नहीं करती या वारंटी नहीं देती है और इससे उत्पन्न होने वाली अथवा इससे जुड़ी हुई कोई जवाबदेही नहीं होगी, जिसमें जानकारी के उपयोग या निर्भरता के कारण होने वाली कोई भी हानि शामिल है।
इंडोनेशिया में एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड।
G-P उन ग्राहकों के लिए रिकॉर्ड सेवाओं का नियोक्ता प्रदान करता है जो इंडोनेशिया में शाखा या सहायक कंपनी स्थापित किए बिना कर्मचारियों को नियुक्त करना और पेरोल चलाना चाहते हैं। आपके उम्मीदवार को स्थानीय श्रम कानूनों के अनुसार G-P ;इंडोनेशिया पीईओ के माध्यम से नियुक्त किया जाता है और आम तौर पर इसमें लगने वाले महीनों के बजाय दिनों में शामिल किया जा सकता है। व्यक्ति को आपकी टीम पर काम करने के लिए निर्दिष्ट किया गया है, आपकी कंपनी की ओर से काम करने के लिए ठीक वैसे ही जैसे कि वह आपके देश के भीतर की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए आपका कर्मचारी था।
14प्रति वर्ष छुट्टियां
40घंटे प्रति सप्ताह काम के घंटे प्रति दिन या महीना
इंडोनेशिया में पेरोल।
इंडोनेशिया एक दक्षिण पूर्व एशियाई देश है जो हजारों द्वीपों से बना है। प्रत्येक द्वीप सैकड़ों विभिन्न जातीय समूहों का घर है, और यह आपकी कंपनी का विस्तार करने के लिए एक शानदार जगह है। विस्तार की तैयारी करते समय, आपको प्रक्रिया के हर पहलू को देखने की जरूरत है - पेरोल स्थापित करना, कर्मचारियों को काम पर रखना, मुआवजे और लाभ योजना स्थापित करना, और एक सहायक की स्थापना करना।
इंडोनेशिया में भर्ती 
इंडोनेशिया के लिए अपने विस्तार के लिए बधाई! सीमाओं के पार अपनी कंपनी को बढ़ाना आपके और आपके व्यवसाय के लिए एक रोमांचक समय है, लेकिन अभी भी सीखने के लिए बहुत कुछ है। आपको कर्मचारियों को नियुक्त करने और यह सुनिश्चित करने की आवश्यकता है कि आप एक नए देश में एक नया स्थान चलाने के शीर्ष पर इंडोनेशिया के सभी रोजगार अनुपालन कानूनों को पूरा करें। यही कारण है कि G-P इंडोनेशिया को आउटसोर्सिंग पर नियुक्ति की पेशकश करता है। एक वैश्विक व्यावसायिक रोजगार संगठन के रूप में, हम आपके खुले पदों को भरने के लिए इंडोनेशिया में प्रतिभाशाली कर्मचारियों को नियुक्त करेंगे, साथ ही अनुपालन के मामलों को भी लेंगे।
इंडोनेशिया में नुकसान और लाभ
इंडोनेशिया में नुकसान और लाभ
जब आप अपनी कंपनी का विस्तार करते हैं, तो आपका दिमाग एक लाख अलग-अलग दिशाओं में चल सकता है। इंडोनेशिया में विस्तार करते समय, आपको देश के मुआवजे और लाभ प्रथाओं को सीखना चाहिए। आपके कर्मचारी आपकी इंडोनेशिया लाभ प्रबंधन योजना की परवाह करते हैं जो गारंटीकृत और पूरक दोनों लाभ प्रदान करता है। आपको इंडोनेशिया के मुआवजे कानूनों को पूरा करने वाले मुआवजे का सही स्तर प्रदान करने की भी आवश्यकता है और आपको अनुपालन में रहने में मदद करता है।
आईडीआर1,958,169 प्रति माह न्यूनतम मजदूरी प्रति माह
12दिन की वार्षिक छुट्टी (मिनट)
इंडोनेशिया सहायक।
इंडोनेशिया की संस्कृति, रोजगार कानूनों और अधिक के सभी पहलुओं को सीखना महत्वपूर्ण समय और ऊर्जा ले सकता है। अपने व्यवसाय का विस्तार करते समय, आपको कर्मचारियों को भी किराए पर लेना होगा, अपना पेरोल चलाना होगा, और एक सहायक कंपनी स्थापित करनी होगी। G-P हमारी इंडोनेशिया सहायक आउटसोर्सिंग सेवाओं के माध्यम से आपके विस्तार को आसान बना सकता है। जब आप हमारे साथ काम करते हैं तो आपको लंबी इंडोनेशिया सहायक सेटअप प्रक्रिया से गुजरना नहीं पड़ता है। हम सुनिश्चित करते हैं कि आप इंडोनेशिया के सभी सहायक कानूनों को पूरा करते हैं और अनुपालन के तनाव के बिना अपनी कंपनी चलाने पर ध्यान केंद्रित कर सकते हैं।
इंडोनेशिया वीजा और परमिट।
इंडोनेशिया की बोल्ड, गतिशील संस्कृति और उष्णकटिबंधीय जलवायु देश को प्रवासियों के लिए एक लोकप्रिय गंतव्य बनाती है। हालांकि, इंडोनेशिया में कानूनी रूप से रहने और काम करने के लिए आवश्यक परमिट प्राप्त करने की प्रक्रिया जटिल हो सकती है, जो कुछ श्रमिकों के लिए एक निवारक हो सकती है।
इंडोनेशियाठेकेदार.
इंडोनेशियाठेकेदार.
बढ़ती कंपनियां अपने लक्ष्यों तक पहुंचने और अन्य देशों में उपस्थिति स्थापित करने के लिए विभिन्न रणनीतियों का उपयोग करती हैं। आप अपने लक्ष्यों को पूरा करने के लिए अंतरराष्ट्रीय स्तर पर पूर्णकालिक कर्मचारियों को किराए पर ले सकते हैं, लेकिन आप उच्च मूल्य वाली परियोजनाओं के लिए स्वतंत्र ठेकेदारों पर भी भरोसा कर सकते हैं। अपनी सफलता के लिए इसका लाभ उठाने के लिए इस पदनाम के विवरण के बारे में जानें।