इंडोनेशिया की साहसिक, गतिशील संस्कृति देश को प्रवासियों के लिए एक लोकप्रिय गंतव्य बनाती है। हालाँकि, इंडोनेशिया में कानूनी रूप से रहने और काम करने के लिए आवश्यक परमिट प्राप्त करने की प्रक्रिया जटिल हो सकती है, जो कुछ श्रमिकों के लिए एक बाधा हो सकती है।
इंडोनेशिया को अब अलग इज़िन मेम्पेकरजकन तेनागा केर्जा असिंग (आईएमटीए) की आवश्यकता नहीं है। नियोक्ताओं को आम तौर पर विदेशी कर्मचारियों को काम पर रखने के लिए RPTKA अनुमोदन और संबंधित आव्रजन उपकरणों की आवश्यकता होती है, जब तक कि कोई छूट लागू न हो।
इंडोनेशिया में कार्य वीजा के प्रकार
अधिकांश देशों की तरह, इंडोनेशिया में भी उन अंतरराष्ट्रीय कर्मचारियों के लिए कई प्रकार के वीजा उपलब्ध हैं जो यहां आना चाहते हैं। इंडोनेशिया में काम करने की योजना बनाने वाले व्यक्तियों के लिए दो प्रकार के वीजा हैं:
- इज़िन टिंगगल टर्बाटास (आईटीएएस): एक सीमित अवधि का परमिट जो किसी विदेशी नागरिक को अनुमोदित उद्देश्य के लिए इंडोनेशिया में रहने की अनुमति देता है। कर्मचारियों के लिए, यह आमतौर पर एक व्यापक कार्य प्राधिकरण प्रक्रिया का हिस्सा होता है और स्वचालित रूप से काम करने की अनुमति नहीं देता है। किसी व्यक्ति को आईटीएएस प्राप्त करने से पहले, आमतौर पर उन्हें वीजा इज़िन टिंगगल टेरबाटास (वीआईटीएएस) की आवश्यकता होगी, जो एक इंडोनेशियाई सीमित अवधि का वीजा है।
- कर्ता इज़िन टिंगगल टेटप (KITAP): एक स्थायी-निवास परमिट, KITAP आम तौर पर ITAS/KITAS पर लगातार 3 वर्षों के बाद उपलब्ध हो सकता है। पात्रता प्रायोजन, परमिट श्रेणी, पासपोर्ट की वैधता, रोजगार प्राधिकरण और वर्तमान आव्रजन नियमों पर निर्भर करती है।
इंडोनेशिया कार्य वीजा प्राप्त करने के लिए आवश्यकताएँ
लॉटरी और स्टाफ़ दोनों को कार्य वीज़ाआवेदन पत्र प्रक्रिया के दौरान कई दस्तावेज़ जमा करने की आवश्यकता होगी।
नियोक्ताओं को प्रदान करना होगा:
- भरा हुआ वीज़ा आवेदन पत्र
- एक व्यापार लाइसेंस
- कर पहचान के लिए उनका एनपीडब्ल्यूपी नंबर
- इंडोनेशिया निवेश समन्वय बोर्ड (बीकेपीएम) द्वारा जारी एक व्यापार लाइसेंस
- प्रायोजक के आईडी कार्ड (केटीपी) की एक प्रति
- स्थानीय कर्मचारी के केटीपी की एक प्रति
- अनिवार्य जनशक्ति (वाजिब लापोर) रिपोर्ट
- व्यवसाय पहचान संख्या (एनआईबी)
- आवेदन पत्र में शामिल कुछ दस्तावेजों पर कंपनी का लेटरहेड और कंपनी की मुहर होना अनिवार्य है।
- कंपनी अधिवास का प्रमाण पत्र (एसकेडीपी)
- कंपनी की स्थापना का विलेख, विधि और मानवाधिकार मंत्रालय द्वारा अधिकृत है।
कर्मचारी द्वारा उपलब्ध कराए जाने वाले दस्तावेजों में निम्नलिखित शामिल हैं:
- उनके पासपोर्ट की एक प्रति, जिसकी वैधता आम तौर पर कार्य-संबंधी सीमित अवधि के वीजा के लिए कम से कम 18 महीने शेष हो या KITAS आवेदन पत्र।
- स्वास्थ्य बीमा का प्रूफ़
- पासपोर्ट फोटो रंग में
- कर्मचारी की उच्चतम शैक्षणिक डिग्री की एक प्रति, जिस पर नियोक्ता द्वारा मुहर और हस्ताक्षर किए जाने चाहिए।
- आवेदक के बायो विवरण की एक प्रति, जिस पर मुहर लगी हो और हस्ताक्षर भी हों।
- कार्य प्रमाण पत्र या अन्य साक्ष्य जो पद के लिए प्रासंगिक योग्यता या क्षमता को दर्शाता हो। निर्धारित 5-वर्ष के अनुभव की सीमा की जाँच विशिष्ट नौकरी शीर्षक और परमिट मार्ग के अनुसार की जानी चाहिए।
जो विदेशी नागरिक पहले से ही इंडोनेशिया में हैं, उन्हें आम तौर पर अपने प्रवास को बढ़ाने के लिए देश के अंदर से नए ई-वीजा के लिए आवेदन करने की उम्मीद नहीं करनी चाहिए। ई-वीजा के लिए आमतौर पर प्रवेश से पहले आवेदन किया जाता है और आगमन पर इसे सक्रिय किया जाता है। पात्र यात्रियों को अपने वर्तमान प्रवास परमिट को बढ़ाने, अनुमत ऑनशोर स्थिति परिवर्तन के लिए आवेदन करने या नए वीजा के साथ बाहर जाकर फिर से प्रवेश करने की आवश्यकता हो सकती है। किसी व्यक्ति का निवास परमिट समाप्त हो जाने के बाद, उसे देश छोड़ना होगा। हालांकि, वैध ई-वीजा धारक अभी भी आईटीएएस के लिए आवेदन कर सकते हैं।
आवेदन की प्रक्रिया
इंडोनेशिया में, भावी कर्मचारियों की ओर से आईटीएएस के लिए आवेदन करना नियोक्ता की जिम्मेदारी है।
नियोक्ता वीआईटीएएस के लिए आवेदन करके प्रक्रिया शुरू करता है। ऐसा करने से पहले, उन्हें सरकार से औपचारिक मंजूरी लेनी होगी। किसी विदेशी कर्मचारी को नियुक्त करने से पहले नियोक्ता को आम तौर पर इंडोनेशियाई श्रम मंत्रालय से प्रवासी नियुक्ति योजना के लिए अनुमोदन प्राप्त करना आवश्यक होता है। इस योजना को रेनकाना पेंगगुनान तेनागा केरजा असिंग (आरपीटीकेए) कहा जाता है।
इसके बाद, नियोक्ता कर्मचारी के सीमित अवधि के वीजा और परमिट के लिए आवेदन कर सकता है। वीआईटीएएस जकार्ता में आव्रजन महानिदेशालय के प्राधिकरण पर प्रदान किया जाता है। वीआईटीएएस और कार्य क्रमांक, आईटीएएस के लिए एक सामान्य आवेदन पत्र जमा किया जा सकता है। यह आवेदन पत्र इंडोनेशियाई वाणिज्य दूतावास या दूतावास में जमा किया जा सकता है।
VITAS आमतौर पर अनुमोदन के कुछ व्यावसायिक दिनों के भीतर उपलब्ध होता है, अक्सर लगभग 2 से 5 व्यावसायिक दिनों के भीतर। प्रवेश और आवश्यक स्थानीय आव्रजन चरणों के बाद आईटीएएस या ई-आईटीएएस अलग से जारी किया जाता है, आमतौर पर लगभग 7 से 14 कार्य दिवसों के भीतर। इसके बाद कर्मचारी इंडोनेशिया की यात्रा कर सकता है। आगमन पर, कर्मचारी को आव्रजन अधिकारियों को आईटीएएस के लिए अपना अनुमोदन पत्र प्रस्तुत करना चाहिए। इसके बाद अधिकारी आईटीएएस जारी करेंगे।
अन्य महत्वपूर्ण बातें
कार्य वीजा और कार्य प्राधिकरणों को आम तौर पर इंडोनेशिया स्थित नियोक्ता या कानूनी संस्था द्वारा प्रायोजित किया जाना चाहिए। प्रायोजक आमतौर पर एक इंडोनेशियाई कंपनी, शाखा, प्रतिनिधि कार्यालय, या कोई अन्य स्थानीय रूप से पंजीकृत इकाई होती है जो विदेशी श्रमिकों को नियोजित करने के लिए अधिकृत होती है। जिन कंपनियों की इंडोनेशिया में पहले से कोई मजबूत उपस्थिति नहीं है, वे कर्मचारियों को प्रायोजित करने में असमर्थ होंगी।
यह विचार करना भी महत्वपूर्ण है कि कुछ कर्मचारी इंडोनेशिया जाने पर परिवार के सदस्यों को साथ लाने की सबसे अधिक संभावना होगी। कर्मचारी के कार्य विवरण को अधिकृत किए जाने के बाद, वीआईटीएएस को कर्मचारी के पति या पत्नी और किसी भी बच्चे या कानूनी आश्रितों को शामिल करने के लिए बढ़ा दिया गया है।
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