रूस क्षेत्रफल के हिसाब से दुनिया का सबसे बड़ा देश है और यह 11 समय क्षेत्रों में फैला हुआ है। इसकी आबादी भी काफी बड़ी है, लगभग 150 लाख लोग, जिससे आपको विविध भर्ती विकल्पों तक पहुंच मिलती है। रूस में विस्तार करने के कई फायदे हैं, लेकिन आपको चुनौतियों पर भी विचार करने की आवश्यकता है। आपको श्रम कानूनों का एक पूरा नया सेट सीखना होगा, अपना रूस पेरोल स्थापित करना होगा और काम पर रखने के लिए सही कर्मचारियों की आवश्यकता होगी।
अपने विस्तार के सपनों को छोड़ने के बजाय, याद रखें कि G-P उन्हें वास्तविकता में बदल सकता है। हम रिकॉर्ड नियोक्ता के रूप में कार्य कर सकते हैं, कंप्लान्स का जोखिम उठा सकते हैं और आपका रूसी पेरोल स्थापित कर सकते हैं। हमारे साथ काम करते समय आपको कोई सहायक कंपनी स्थापित करने की आवश्यकता नहीं होगी, और हम यह सुनिश्चित करेंगे कि आप अपनी कंपनी चलाने पर ध्यान केंद्रित करते हुए सुरक्षित रहें।
रूस में कराधान नियम
As of 2026, Russia has implemented a five-tier progressive income tax scale ranging from 13% to 22%, increased the standard corporate tax to 25%, and unified employer social security contributions at a 30% rate up to an annual earnings cap of RUB 2,979,000.
कंपनियों के लिए रूस पेरोल विकल्प
आपके पास चार अलग-अलग रूसी पेरोल विकल्प हैं, जिनमें शामिल हैं:
- Internal: Some larger subsidiaries may want to use their own internal payroll, especially if they plan to work in Russia for a long time. You’ll need a bigger HR staff with this option, however, as well as an expert in Russian employment compliance.
- Remote: Parent companies that already have their own payroll can also utilize that payroll for the subsidiary. However, your subsidiary’s employees will have different regulations that you must follow.
- Russia payroll processing company: Working with a Russian payroll processing company is an easy way to outsource your payroll, but you’ll still be the one held compliant for all payroll matters.
- Russia payroll outsourcing: Finally, you can opt for Russia payroll outsourcing through G-P. We’re the only option that handles setting up your payroll and ensures local compliance.
रूस में पेरोल कैसे स्थापित करें
सहायक कंपनी स्थापित किए बिना आप रूस में अपना पेरोल सेटअप नहीं कर सकते। सहायक वित्तपोषण प्रक्रिया में कुछ हफ्तों से लेकर कुछ महीनों तक का समय लग सकता है, जिससे आपके विस्तार में बाधा आ सकती है और आपका काफी समय लग सकता है। G-P पता है कि आपका समय कीमती है, इसीलिए हमारे साथ काम करते समय आपको समय की कमी का सामना नहीं करना पड़ेगा। हम आपके लिए काम करने वाले अपने मौजूदा सहायक कर्मचारियों का उपयोग करेंगे, फिर उन्हें अपने वेतनमान में जोड़ देंगे ताकि आपको कोई चिंता न हो।
एंटाइटलमेंट/समापन की शर्तें
रूस में किसी कर्मचारी को सीधे तौर पर बर्खास्त करना लगभग असंभव है, इसलिए हम पेरोल सेटअप करने से पहले पात्रता और समाप्ति शर्तों को स्पष्ट रूप से परिभाषित करने की सलाह देते हैं। यदि आप यह निष्कर्ष निकालते हैं कि कोई कर्मचारी अपने कर्तव्यों का पालन नहीं कर रहा है, तो आपको शांतिपूर्ण निष्कर्ष निकालने का प्रयास करना चाहिए। कर्मचारियों को आमतौर पर उनकी सेवा अवधि, पद और अन्य कारकों के आधार पर विच्छेद वेतन मिलता है।
रूस में वेतन प्रसंस्करण कंपनी
G-P आपके विस्तार को त्वरित और आसान बनाने में मदद करेगा। रूस में पेरोल आउटसोर्सिंग और हमारी अन्य सेवाओं के बारे में अधिक जानने के लिए आज ही हमसे संपर्क करें ।
