G-P उन ग्राहकों के लिए रिकॉर्ड सेवाओं की तंजानिया सुपरमार्केट प्रदान करता है जो तंजानिया में शाखा या सहायक स्थापित किए बिना कर्मचारियों को काम पर रखना और पेरोल चलाना चाहते हैं। आपके उम्मीदवार को स्थानीय श्रम कानून के अनुसार G-P'तंजानिया एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड' के माध्यम से नियुक्त किया जाता है और इसे आम तौर पर लगने वाले महीनों के बजाय दिनों में शामिल किया जा सकता है। उस व्यक्ति को आपकी टीम में काम करने के लिए नियुक्त किया जाता है, जो आपकी कंपनी की ओर से ठीक उसी तरह काम करता है जैसे कि वह आपका कर्मचारी हो, ताकि आपकी देश-स्तरीय आवश्यकताओं को पूरा किया जा सके।
हमारी व्यापक समाधान और वैश्विक एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड सेवा ग्राहकों को तंजानिया में पेरोल चलाने में सक्षम बनाती है, जबकि मानव संसाधन सेवाएं, कर और कंप्लान्स प्रबंधन मामले उनके कंधों से हटाकर हमारे कंधों पर डाल दिए जाते हैं। एक वैश्विक एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड विशेषज्ञ के रूप में, हम रोज़गार समझोता की सर्वोत्तम प्रथाओं, वैधानिक और बाजार मानक लाभों, और कर्मचारी खर्चों के साथ-साथ यदि आवश्यक हो तो अलगाव और समापन का प्रबंधन करते हैं। हम आपको तंजानिया में स्थानीय रोजगार कानूनों में होने वाले परिवर्तनों से भी अवगत कराते रहते हैं।
आपका नया कर्मचारी जल्द उत्पादक होगा, उसे काम पर रखने का बेहतर अनुभव होगा और वह 100% आपकी टीम को समर्पित है। आपको यह जानकर मन में शांति मिलेगी कि आपके पास समर्पित रोज़गार विशेषज्ञों की एक टीम है जो हर काम पर रखने में मदद करती है। G-P से आप दुनिया भर के 187 से ज़्यादा देशों में प्रतिभाशाली लोगों की प्रतिभा का इस्तेमाल जल्दी और बिना किसी परेशानी के कर सकते हैं।
तंजानिया में भर्ती
तंजानिया अफ्रीका में स्थित है और इसकी आबादी लगभग 60 मिलियन है। तंजानिया की राजधानी डोडोमा है जिसकी आबादी 410,956की है। तंजानिया में प्रति वर्ग किलोमीटर वन्यजीव जानवरों की सबसे बड़ी सांद्रता है, जिसमें 4 मिलियन से अधिक जंगली जानवर हैं, जो 430 प्रजातियों और उप-प्रजातियों का प्रतिनिधित्व करते हैं।
तंजानिया में किसी कर्मचारी के साथ रोजगार समझौते और प्रस्ताव पत्र की शर्तों पर बातचीत करते समय, निम्नलिखित बातों को ध्यान में रखना उपयोगी हो सकता है:
तंजानिया में रोजगार अनुबंध
तंजानिया में, रोजगार अनुबंध मौखिक या लिखित हो सकते हैं, लेकिन स्वाहिली में एक मजबूत, लिखित अनुबंध करना सबसे अच्छा अभ्यास है, जो कर्मचारी के नुकसान लाभ और समापन आवश्यकताओं की शर्तों को स्पष्ट करता है। तंजानिया में ऑफर लेटर और रोजगार समझोता में वेतन और किसी भी नुकसान की राशि हमेशा विदेशी मुद्रा के बजाय तंजानियाई शिलिंग में बताई जानी चाहिए। रोज़गार समझोता टेम्पलेट G-P के साथ सेवा का हिस्सा है; यदि आप तंजानिया में हमारे रिकॉर्ड और व्यावसायिक रोजगार संगठन सेवा का उपयोग करते हैं तो एक अलग टेम्पलेट का मसौदा तैयार करने की आवश्यकता नहीं है।
तंजानिया में छुट्टियाँ
- नए साल का दिन
- ज़ांज़ीबार क्रांति दिवस
- गुड फ़्राइडे
- ईस्टर सोमवार
- करुमे दिवस
- संघ दिवस
- श्रमिक दिवस
- सबा सबा
- ईद अल फितर
- किसान दिवस
- ईद एल हज
- म्वालिमु न्येरेरे डे
- रिपब्लिक डे
- पैगंबर का जन्मदिन
- क्रिसमस का दिन
- 26 दिसंबर
तंजानिया में छुट्टी के दिन
सामान्य तौर पर, कर्मचारी 12 महीनों के दौरान 28 दिनों के हकदार होते हैं।
तंजानिया में करों का भुगतान
वेतन और कुछ लाभ आयकर के अधीन हैं। कटौती का प्रतिशत कमाई पर आधारित है।
नियोक्ता का योगदान एनएसएसएफ (सामाजिक सुरक्षा) के लिए 10% और कौशल विकास लेवी के लिए 5% है। कर्मचारी एनएसएसएफ और 0में 10प्रतिशत का योगदान देता है।6प्रतिशत श्रमिक मुआवजा कोष की ओर।
जी-पी क्यों
तंजानिया में एक शाखा कार्यालय या सहायक कंपनी स्थापित करना और उसमें एक छोटी टीम को नियुक्त करना समय लेने वाला, महंगा और जटिल है। तंजानिया के श्रम कानून में श्रमिकों की सुरक्षा के लिए मजबूत प्रावधान हैं, जिसके लिए बारीकियों पर बहुत ध्यान देने और स्थानीय सर्वोत्तम प्रथाओं को समझने की आवश्यकता होती है। G-P मदद से तंजानिया में विस्तार करना आसान और दर्दरहित है। हम आपकी पसंद के उम्मीदवार को काम पर रखने, मानव संसाधन मामलों और पेरोल को संभालने में आपकी मदद कर सकते हैं, और यह सुनिश्चित कर सकते हैं कि आप विदेशी शाखा कार्यालय या सहायक कंपनी स्थापित करने के बोझ के बिना, स्थानीय कानूनों के साथ कंप्लेंट में हैं। हमारा तंजानिया ग्लोबल एम्प्लॉई ऑफ रिकॉर्ड सॉ आपको मानसिक शांति प्रदान करता है ताकि आप अपनी कंपनी चलाने पर ध्यान केंद्रित कर सकें।
यदि आप चर्चा करना चाहते हैं कि G-P तंजानिया में कर्मचारियों को काम पर रखने के लिए एक निर्बाध स्टाफ़ लीजिंग या एम्प्लॉयर ऑफ़ रिकॉर्ड सॉल्यूशन कैसे प्रदान कर सकता है, तो कृपया हमसे संपर्क करें ।