यह सामग्री केवल सूचनात्मक उद्देश्यों के लिए है और यह कानूनी या कर सलाह के लिए नहीं है। आपको हमेशा अपने स्वयं के कानूनी और/या कर सलाहकार(रों) से परामर्श करना चाहिए और उन पर विश्वास करना चाहिए। G-P कानूनी या कर सलाह नहीं प्रदान करती। जानकारी सामान्य है और किसी विशिष्ट कंपनी या कार्यबल के अनुरूप नहीं है और किसी भी क्षेत्राधिकार में G-P के उत्पाद वितरण को प्रतिबिंबित नहीं करती है। G-P इस जानकारी की सटीकता, पूर्णता, या समयबद्धता के संबंध में कोई प्रतिनिधित्व नहीं करती या वारंटी नहीं देती है और इससे उत्पन्न होने वाली अथवा इससे जुड़ी हुई कोई जवाबदेही नहीं होगी, जिसमें जानकारी के उपयोग या निर्भरता के कारण होने वाली कोई भी हानि शामिल है।
यूनाइटेड किंगडम में एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड।
G-P का एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड (EOR) मॉडल आपकी कंपनी को हमारी वैश्विक इकाई के बुनियादी ढांचे के माध्यम से मिनटों में प्रतिभा को काम पर रखने की अनुमति देता है। एक पेशेवर नियोक्ता संगठन (PEO) के विपरीत, G-P आपकी कंपनी को इकाई सेटअप और प्रबंधन की परेशानी के बिना अपने वैश्विक पदचिह्न का विस्तार करने की अनुमति देता है।
हमारे वैश्विक रोजगार उत्पादों, जिनमें G-P Meridian Prime™ G-P Meridian Core™ शामिल हैं, को उद्योग में मानव संसाधन और कानूनी विशेषज्ञों की सबसे बड़ी टीम द्वारा समर्थित किया जाता है। हम अनुपालन वैश्विक विस्तार की बढ़ती जटिलताओं को संभालते हैं - ताकि आप आगे के अवसरों पर ध्यान केंद्रित कर सकें।
एक वैश्विक ईओआर विशेषज्ञ के रूप में, हम पेरोल, रोजगार अनुबंध की सर्वोत्तम प्रथाओं, वैधानिक और बाजार मानक लाभ, कर्मचारी खर्च, साथ ही विच्छेद और समाप्ति का प्रबंधन करते हैं। आपको यह जानकर मन की शांति मिलेगी कि आपके पास हर भर्ती के साथ सहायता करने वाले समर्पित रोजगार विशेषज्ञों की एक टीम है। G-P आपको दुनिया भर के 180+ देशों में प्रतिभाशाली लोगों की प्रतिभा का उपयोग करने की अनुमति देता है, जल्दी और आसानी से।
यूनाइटेड किंगडम में पेरोल।
यूके में कर्मचारियों को काम पर रखने से पहले, यूके पेरोल सिस्टम के इंस और आउट को समझना आवश्यक है। इसमें कराधान नियमों, आवश्यक सेटअप और पात्रता / समाप्ति शर्तों के बारे में सूचित रहना शामिल है।
ब्रिटेन में भर्ती 
चाहे आप अपने व्यवसाय के लिए घरेलू रूप से भर्ती करना चुनते हैं या यूके में किराए पर लेते हैं, आपकी टीम को बढ़ाने की प्रक्रिया एक जटिल हो सकती है। अपनी कंपनी का विस्तार करने से पहले, आपको यह सुनिश्चित करने के लिए यूके में भर्ती प्रक्रिया और रोजगार कानूनों के बारे में जानने की आवश्यकता है कि आप रास्ते के हर कदम का अनुपालन करते रहें।
यूनाइटेड किंगडम में मुआवजा और लाभ।
यूनाइटेड किंगडम में मुआवजा और लाभ।
यूके मुआवजा कानून अन्य देशों में उन लोगों से भिन्न हैं, और अंतरराष्ट्रीय स्तर पर काम पर रखने के दौरान इन मतभेदों को समझना महत्वपूर्ण है। राष्ट्रीय न्यूनतम मजदूरी (एनएमडब्ल्यू) से कार्य सप्ताह पर टोपी तक, कई घटक हैं जो अनुपालन मुआवजे और लाभों में कारक हैं।

यूनाइटेड किंगडम सहायक।
यूके सहायक सेटअप एक लंबी प्रक्रिया है जिसमें समय, धन और संसाधन शामिल हैं। जबकि अन्य विकल्प हैं, यदि आप अकेले काम करने के लिए प्रतिबद्ध हैं, तो आपको यूके सहायक कंपनी स्थापित करने से जुड़ी प्रक्रियाओं और कानूनों को समझने की आवश्यकता है।
यूनाइटेड किंगडम वीजा और परमिट।
यूके में अपनी कंपनी का विस्तार करने के लिए कुशल कर्मचारियों की एक टीम की आवश्यकता होती है। चाहे आपकी मूल कंपनी में पहले से ही एक विश्वसनीय टीम हो जो यूके में काम करने के लिए तैयार हो या फिर दुनिया भर के लोगों के लिए आप नए पद ला रहे हों, आपको यूनाइटेड किंगडम की वर्क परमिट और वीज़ा के बारे में जानना होगा।
यूनाइटेड किंगडम ठेकेदार।
यूनाइटेड किंगडम ठेकेदार।
लगभग 4.18 मिलियन स्व-रोज़गार व्यक्ति वर्तमान में यूके में काम करते हैं - एक संख्या जो पिछले तीन दशकों में काफी बढ़ी है। विविध विशेषज्ञता से लेकर विशेष कौशल सेट तक, इस कार्यबल पूल में आपकी कंपनी की पेशकश करने के लिए बहुत कुछ है। अपने लक्ष्यों का समर्थन करने के लिए यूके स्वतंत्र ठेकेदारों को काम पर रखने के लिए एक मजबूत रणनीति का लाभ उठाएं।