यूनाइटेड किंगडम (यूके) में स्वतंत्र ठेकेदारों को काम पर रखने से आपकी टीम को मूल्यवान कौशल और लचीलापन मिलता है। लेकिन इन लाभों के साथ जिम्मेदारियां भी आती हैं - रोजगार की स्थिति के नियम जटिल हैं, और गलत वर्गीकरण के गंभीर परिणाम हो सकते हैं।
ब्रिटेन में श्रमिकों का वर्गीकरण: कर्मचारी बनाम स्वतंत्र ठेकेदार
यूके में स्वतंत्र ठेकेदारों को काम पर रखते समय ऑफ-पेरोल कार्य नियमों — जिन्हें आईआर35 नियम भी कहा जाता है — को समझना बेहद महत्वपूर्ण है। ये नियम सुनिश्चित करते हैं कि ठेकेदार कर्मचारियों के समान ही लगभग समान वेतन-भुगतान करें (पे-एज़-यू-अर्न (कमाई के अनुसार भुगतान करें) आयकर और राष्ट्रीय बीमा अंशदान (एनआईसी) का भुगतान करें।
आईआर35 नियम उन “छिपे हुए कर्मचारियों” द्वारा कर चोरी से निपटने में भी मदद करते हैं जो एक मध्यस्थ, जैसे कि एक व्यक्तिगत सेवा कंपनी (पीएससी) के माध्यम से काम करते हैं। एक पीएससी आमतौर पर एक सीमित कंपनी होती है जिसका स्वामित्व ठेकेदार के पास होता है और जिसका उपयोग वह अपनी सेवाएं प्रदान करने के लिए करता है।
ये नियम जटिल हैं और कई कारकों के आधार पर भिन्न होते हैं, जिनमें आपके व्यवसाय का आकार, ठेकेदार का कार्यालय धारक होना, या काम शुरू करने से पहले उन्हें अपने उपकरण खरीदने की आवश्यकता होना शामिल है।
आईआर35 नियम आम तौर पर तब भी लागू होते हैं जब:
- ठेकेदार पीएससी या लिमिटेड कंपनी जैसे मध्यस्थ के माध्यम से सेवाएं प्रदान करता है। नियम साझेदारी, अन्य व्यक्तियों या अनिगमित संघों के माध्यम से काम करने वाले ठेकेदारों पर भी लागू होते हैं।
- आपका व्यवसाय आपके स्वयं के मध्यस्थ के माध्यम से एक ठेकेदार का उपयोग करता है।
- एक एजेंसी अपने मध्यस्थ के माध्यम से ठेकेदार की सेवाएं प्रदान करती है।
मध्यम आकार और बड़े व्यवसायों के साथ-साथ सार्वजनिक क्षेत्र के संगठनों को मध्यस्थ के माध्यम से काम करने वाले ठेकेदारों के लिए IR35 स्थिति निर्धारित करनी होगी, भले ही कोई एजेंसी शामिल हो। उन्हें कारण बताते हुए एक स्थिति निर्धारण विवरण जारी करना होगा। छोटे निजी क्षेत्र के व्यवसाय आम तौर पर छूट प्राप्त होते हैं, इसलिए ठेकेदार का मध्यस्थ आमतौर पर मूल आईआर35 नियमों के तहत जिम्मेदार रहता है।
कर निर्धारण हेतु ठेकेदार को कर्मचारी या स्व-नियोजित के रूप में वर्गीकृत किया जाना चाहिए या नहीं, यह निर्धारित करने के लिए रोजगार स्थिति जांच उपकरण का उपयोग करें।
ठेकेदारों की सेवाएं आईआर35के अंतर्गत आती हैं या आईआर35के बाहर आती हैं ।
- IR35 के अंदर होने का मतलब है कि ठेकेदार को कर उद्देश्यों के लिए एक माना हुआ कर्मचारी माना जाता है। ग्राहक या शुल्क-भुगतानकर्ता को आम तौर पर कमाए गए भुगतान का संचालन करना होगा, कैंची और कर्मचारी एनआईसी में कटौती करनी होगी, और जहां लागू हो, कोलोराडो एनआईसी के लिए खाता बनाना होगा। इससे स्वतः ही रोजगार के सभी वैधानिक अधिकार प्राप्त नहीं हो जाते, जैसे कि अनुचित बर्खास्तगी या छंटनी मुआवजे से सुरक्षा। इस मामले में, मध्यम आकार के व्यवसाय या सार्वजनिक क्षेत्र में कार्यरत नियोक्ता अपने वेतन के माध्यम से कमाना कर भुगतान करें और एनआईसी की कटौती करते हैं।
- आईआर35 के बाहर काम करने का मतलब है कि ठेकेदार स्व-नियोजित है और अपने स्वयं के करों और सामाजिक सुरक्षा योगदानों का भुगतान करने के लिए जिम्मेदार है।
महामहिम के राजस्व और सीमा शुल्क (एचएमआरसी) और रोजगार न्यायाधिकरण ठेकेदार की आईआर35 स्थिति निर्धारित करने के लिए कई परीक्षणों का उपयोग करते हैं। ये परीक्षण इस पर आधारित हैं:
- नियंत्रण: एक कंपनी यह नियंत्रित करती है कि कोई कर्मचारी कैसे, क्या और कहाँ काम करता है। एक ठेकेदार को अपने काम और समय-सारणी पर पूरा नियंत्रण होता है।
- व्यक्तिगत सेवा और प्रतिस्थापन: कर्मचारियों को काम स्वयं करना होगा। एक स्व-नियोजित ठेकेदार को आमतौर पर अपने स्थान पर एक योग्य प्रतिस्थापन भेजने का अधिकार होता है।
- दायित्वों की पारस्परिकता (एमओओ): रोजगार संबंध में, नियोक्ता द्वारा काम प्रदान करने और कर्मचारी द्वारा उसे स्वीकार करने के लिए एक सतत समझौता होता है। पारस्परिक दायित्व (एमओओ) इस बात का आकलन करता है कि क्या ग्राहक के लिए काम प्रदान करने और ठेकेदार के लिए उसे स्वीकार करने की पारस्परिक आवश्यकता है। 2026 में, कानूनी परीक्षण यह भी जांचते हैं कि विशिष्ट कार्यों के प्रदर्शन के दौरान पारस्परिकता मौजूद है या नहीं, भले ही भविष्य के काम के लिए कोई दायित्व हो या न हो।
- वित्तीय जोखिम: ठेकेदार अपने वित्तीय जोखिम के लिए स्वयं जिम्मेदार हैं। इसका मतलब यह है कि उन्हें अपने उपकरण खुद खरीदने होंगे और असंतोषजनक काम को अपने खर्च पर ठीक करना होगा। कर्मचारियों को इस प्रकार का जोखिम नहीं होता है।
ब्रिटेन में ठेकेदार के गलत वर्गीकरण के लिए दंड
किसी कर्मचारी को स्वतंत्र ठेकेदार के रूप में गलत तरीके से वर्गीकृत करने पर गंभीर दंड का प्रावधान है। आप इसके लिए उत्तरदायी हो सकते हैं:
- बैकडेटेड काम कर भुगतान करें और सचिवालय और कर्मचारी एनआईसी, साथ ही एचएमआरसी से ब्याज और जुर्माना
- संलग्नता की पूरी अवधि के लिए छुट्टी वेतन सहित वैधानिक लाभ के लिए दावा।
- रोजगार न्यायाधिकरण अनुचित बर्खास्तगी या अतिरेक वेतन जैसे अधिकारों के लिए दावा करता है
G-P Contractor™ के साथ सटीक ठेकेदार वर्गीकरण प्राप्त करें और दंड से बचें। यूके सहित 190+ देशों में ठेकेदारों को काम पर रखें और भुगतान करें, और अपनी वृद्धि को गति दें।
यूके में स्वतंत्र ठेकेदारों के साथ कैसे काम करें
यूके के स्वतंत्र ठेकेदारों को नियमों का पालन करते हुए काम पर रखने के लिए इन चरणों का पालन करें:
1। सम्यक उद्यम करें
स्थिति परीक्षण और आईआर35 मानदंडों को बारीकी से देखें।
सार्वजनिक क्षेत्र के संगठनों और मध्यम या बड़े निजी क्षेत्र के ग्राहकों को यह आकलन करते समय एक स्थिति निर्धारण विवरण (एसडीएस) जारी करना होगा कि क्या संलग्नता आईआर35 के अंदर है या बाहर। एसडीएस में स्थिति संबंधी निष्कर्ष और कारण दिए जाने चाहिए, और इसे ठेकेदार और श्रम आपूर्ति श्रृंखला में शामिल एजेंसी या अन्य पक्ष को भेजा जाना चाहिए। जो नियोक्ता एसडीएस जारी नहीं करते हैं या अपने निर्णय को उचित नहीं ठहरा सकते हैं, वे ठेकेदार के करों के लिए जिम्मेदार हो सकते हैं।
2। एक सेवा समझौते का मसौदा तैयार करें
सेवाओं के लिए एक व्यापक अनुबंध (जिसे परामर्श समझौता भी कहा जाता है) का उपयोग करें जो व्यावसायिक संबंधों की वास्तविकता को सटीक रूप से दर्शाता हो। समझौते में निम्नलिखित बातों को स्पष्ट रूप से परिभाषित किया जाना चाहिए:
- सेवाओं का दायरा, अपेक्षित परिणाम और परियोजना की समयसीमा
- ठेकेदार को यह तय करने का अधिकार है कि वे कैसे, कब और कहाँ काम करेंगे।
- प्रतिस्थापन का अधिकार
- पुष्टि कोई MOO नहीं है
- भुगतान की शर्तें, ऋण संपदा अधिकार, गोपनीयता, और समापन खंड
3। यूके में ठेकेदारों के भुगतान और करों का प्रबंधन करें
स्वतंत्र ठेकेदार अपनी सेवाओं के लिए चालान जमा करते हैं, जिन्हें बाद में सेवा समझौते की शर्तों के अनुसार भुगतान किया जाता है। IR35 नियम भुगतान के काम करने के तरीके को प्रभावित करते हैं:
- आईआर के बाहर35: यदि कोई ठेकेदार वास्तव में स्व-नियोजित है, तो ग्राहक, शुल्क-भुगतानकर्ता या एजेंसी आमतौर पर ठेकेदार की कंपनी के चालान का पूरा भुगतान करती है। ठेकेदार की कंपनी अपने करों और एनआईसी का हिसाब स्वयं रखती है। मध्यम और बड़े निजी क्षेत्र के ग्राहकों और सार्वजनिक क्षेत्र के ग्राहकों को आमतौर पर एक बचाव योग्य आईआर35 स्थिति निर्धारण करना होगा।
- आईआर के अंदर35: यदि कोई ठेकेदार ऑफ-पेरोल नियमों के अंतर्गत आता है, तो शुल्क भुगतानकर्ता को आम तौर पर ठेकेदार के मध्यस्थ को भुगतान करने से पहले आयकर और कर्मचारी एनआईसी की कटौती करनी होगी।
4। यूके स्वतंत्र ठेकेदारों चालान आवश्यकताओं में कारक
मूल्यवर्धित कर (वैट) के लिए पंजीकृत हैं जो ठेकेदारों को यूके वैट इनवॉइस आवश्यकताओं का अनुपालन करने वाले इनवॉइस सबमिट करना होगा।
ठेकेदार के अनिवार्य बिल में निम्नलिखित तत्व शामिल हैं:
- अद्वितीय चालान संख्या: प्रत्येक चालान को एक विशिष्ट पहचान संख्या प्रदान करता है।
- इनवॉइस की तारीख: यह दस्तावेज़ जारी होने की सटीक तारीख बताती है।
- आपूर्तिकर्ता का नाम और पता: इसमें ठेकेदार के व्यवसाय का पूरा नाम और भौतिक पता शामिल होता है।
- ग्राहक का नाम और पता: इसमें ग्राहक का पूरा नाम और व्यावसायिक पता शामिल होता है।
- सेवा विवरण: किए गए कार्य का स्पष्ट सारांश प्रदान करता है।
- आपूर्ति तिथि: यदि सेवाओं की डिलीवरी की तिथि इनवॉइस तिथि से भिन्न है, तो यह तिथि सेवा डिलीवरी की तिथि को दर्शाती है।
- कुल राशि: प्रदान की गई सेवाओं की कुल लागत दर्शाती है।
- वैट पंजीकरण संख्या: यदि ठेकेदार वैट-पंजीकृत है तो इसे शामिल किया जाएगा।
- वैट का विवरण: वैट की राशि को अलग-अलग मदों में दिखाता है या यह बताता है कि वैट लागू नहीं होता है।
- भुगतान की शर्तें: सहमत समयसीमा को परिभाषित करता है, जैसे कि 30 दिनों के भीतर भुगतान देय है।
- संपर्क जानकारी: बिल संबंधी प्रश्नों के लिए ईमेल या फोन नंबर प्रदान करता है।
- बैंक विवरण: भुगतान को सुगम बनाने के लिए आवश्यक खाता जानकारी साझा करता है।
यूके में स्वतंत्र ठेकेदारों को भुगतान कैसे करें
व्यवसाय मुख्य रूप से यूके में ठेकेदारों को भुगतान करने के लिए इलेक्ट्रॉनिक बैंक-टू-बैंक ट्रांसफर सिस्टम का उपयोग करते हैं। भुगतान तात्कालिकता, लेनदेन मूल्य और पेशेवर की कर स्थिति के आधार पर अपना तरीका चुनें:
- बीएसीएस डायरेक्ट क्रेडिट: नियमित पेरोल और बी2बी भुगतान के लिए इस लागत-प्रभावी विधि का उपयोग करें। Bacs आमतौर पर तीन कार्यदिवसों में क्लियर हो जाता है। सप्ताहांत, बैंक की छुट्टियां और भुगतान की अंतिम तिथि चूक जाने से भुगतान में देरी हो सकती है।
- फास्टर पेमेंट्स सर्विस (एफपीएस): यूके में लगभग रीयल-टाइम बैंक ट्रांसफर के लिए इसका उपयोग करें। भुगतान आम तौर पर उपलब्ध होते हैं 24/7 और आमतौर पर कुछ ही सेकंड में पहुँच जाते हैं, लेकिन बैंक प्रोसेसिंग, धोखाधड़ी जांच या प्रदाता सीमाओं के कारण कुछ भुगतानों में अधिक समय लग सकता है। फास्टर पेमेंट्स योजना 1 मिलियन पाउंड तक के भुगतान का समर्थन करती है, हालांकि व्यक्तिगत बैंक या भुगतान प्रदाता कम लेनदेन सीमा निर्धारित कर सकते हैं।
- CHAPS: उच्च मूल्य के, एक ही दिन में किए जाने वाले भुगतानों के लिए क्लियरिंग हाउस स्वचालित भुगतान प्रणाली का उपयोग करें। अधिक शुल्क के कारण, व्यवसाय संपत्ति के सौदे पूरे होने जैसे बड़े लेन-देन के लिए ही CHAPS का उपयोग करते हैं।
- G-P ठेकेदार: हमारे ठेकेदार की पेशकश यूके के स्वतंत्र ठेकेदारों के लिए एक प्लास्टिक और लागत प्रभावी अंतर्राष्ट्रीय भुगतान समाधान है। मानक बैंक हस्तांतरणों के विपरीत, हमारे प्लेटफॉर्म में इनवॉइसिंग और लचीले भुगतान विकल्प दोनों मौजूद हैं, जिससे आपकी पूरी भुगतान प्रक्रिया घंटों से घटकर मिनटों में सिमट जाती है। हम सुनिश्चित करते हैं कि सभी भुगतान आईआर35 स्थिति निर्धारण के अनुरूप हों।
ब्रिटेन में ठेकेदार समझौते को समाप्त करना
सेवा समझौते में यह बताया गया है कि ठेकेदार के साथ संबंध कैसे समाप्त किया जा सकता है। यह किसी परियोजना के पूरा होने पर, एक निश्चित अवधि के अंत में, या समझौते के अनुसार नोटिस देकर किया जा सकता है।
कर्मचारियों के विपरीत, वास्तविक स्वतंत्र ठेकेदारों को आम तौर पर न्यूनतम नोटिस अवधि या अनुचित बर्खास्तगी से सुरक्षा का कोई वैधानिक अधिकार नहीं होता है, यदि उन्हें सही ढंग से वर्गीकृत किया गया हो। उनके समापन अधिकार आमतौर पर वाणिज्यिक अनुबंध से प्राप्त होते हैं। स्थिति तथ्यों पर आधारित होती है, और यदि व्यक्ति वास्तव में कर्मचारी या श्रमिक है तो वैधानिक अधिकार लागू हो सकते हैं।
G-P Contractorके साथ यूके में ठेकेदारों को काम पर रखें और भुगतान करें।
हमारी कॉन्ट्रैक्टर सेवा अनुबंध बनाने को सरल बनाती है, अनुपालन सुनिश्चित करती है, और आपको ठेकेदारों को घंटों के बजाय मिनटों में भुगतान करने की अनुमति देती है।
जी-पी कॉन्ट्रैक्टर के साथ, आप यह कर सकते हैं:
- ठेकेदार की नियुक्ति प्रक्रिया को सुव्यवस्थित करें: ऐसे वर्कफ़्लो के साथ अनुबंध बनाएं और जारी करें जो प्रक्रिया को सरल बनाते हैं, चाहे आप एक ठेकेदार को काम पर रख रहे हों या पूरी टीम को।
- तत्काल वैश्विक भुगतान सुनिश्चित करें: 190 देशों और 130 से अधिक मुद्राओं में तेज़, सटीक भुगतान चक्र चलाएँ।
- कृत्रिम प्रतिभा-संचालित परिशुद्धता: कृत्रिम प्रतिभा-संचालित सुविधाओं के साथ नमूना ग्लिटर सुनिश्चित करें और दंड से बचें।
G-P Contractor आपके वैश्विक प्रबंधन को केंद्रीकृत करता है, जिससे आप सबसे महत्वपूर्ण चीज़ों पर ध्यान केंद्रित कर सकते हैं: यूके और उससे बाहर अपनी टीम का निर्माण और विस्तार करना।
अधिक जानने के लिए डेमो बुक करें ।
आईआर35 ऑफ-पेरोल कार्य नियम ठेकेदारों पर कब लागू होते हैं?
यूके आईआर35 ऑफ-पेरोल वर्किंग नियम तब लागू होते हैं जब कोई ठेकेदार किसी मध्यस्थ, जैसे कि व्यक्तिगत सेवा कंपनी के माध्यम से सेवाएं प्रदान करता है। यदि कार्यकर्ता प्रत्यक्ष संलग्नता के तहत कर प्रयोजनों के लिए कर्मचारी के रूप में कार्य करता है, तो आईआर35 नियम लागू होते हैं।
मध्यम और बड़े यूके के ग्राहकों को कर्मचारी की स्थिति का आकलन करना होगा, स्थिति निर्धारण विवरण जारी करना होगा, और इनसाइड-आईआर35 अनुबंधों के लिए कर और राष्ट्रीय बीमा की कटौती करनी होगी।
यूके में एक वास्तविक स्वतंत्र ठेकेदार और एक कर्मचारी के बीच क्या अंतर है?
एक वास्तविक यूके स्वतंत्र ठेकेदार एक स्वतंत्र व्यवसाय संचालित करता है, कार्य निष्पादन को नियंत्रित करता है, प्रतिस्थापन अधिकारों को बरकरार रखता है, वित्तीय जोखिम वहन करता है और संगठनात्मक एकीकरण से बचता है। ब्रिटेन के अधिकारी केवल अनुबंध में उल्लिखित शब्दों के बजाय वास्तविक कार्य संबंधों का मूल्यांकन करते हैं। G-P कॉन्ट्रैक्टर स्थिति का विश्लेषण करने और व्यवसायों को कंप्लान्स जोखिमों से बचाने के लिए एक कृत्रिम कृति-संचालित वर्गीकरण इंजन की सुविधा देता है।
यूके एग्रीमेंट में कंप्लायंस के लिए क्या शामिल होना चाहिए?
एक कंप्लाएंट यूके अनुबंध समझौते में स्पष्ट रूप से डिलिवरेबल्स, भुगतान शर्तें, परियोजना समयसीमा, प्रतिस्थापन अधिकार, कर दायित्व, गोपनीयता, शेयर बाजार हस्तांतरण और डेटा सुरक्षा मानकों को परिभाषित करना चाहिए। दैनिक कार्यप्रणालियों को संविदात्मक शर्तों के अनुरूप होना चाहिए, क्योंकि परिचालन नियंत्रण या एकीकरण से गलत वर्गीकरण की संभावना बढ़ जाती है।
G-P एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड यूके में एक व्यवसाय से बेहतर कब है?
G-P एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड के माध्यम से प्रतिभा को शामिल करना सबसे अच्छा मॉडल प्रदान करता है जब टीम के सदस्य प्रत्यक्ष पर्यवेक्षण के तहत काम करते हैं, निर्धारित घंटों का पालन करते हैं, या चल रही परिचालन भूमिकाओं को पूरा करते हैं। G-P एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड पेरोल, कर भुगतान, वैधानिक लाभ और मानव संसाधन प्रशासन का प्रबंधन करते समय कंप्लाएंट यूके की शर्तों पर प्रतिभा को नियोजित करके एंप्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड के जोखिम को समाप्त करता है।
कौन सी कार्यप्रणालियाँ यूके में ठेकेदार के गलत वर्गीकरण का कारण बन सकती हैं?
गलत वर्गीकरण का जोखिम तब बढ़ जाता है जब कंपनियां ठेकेदारों को प्रत्यक्ष कर्मचारियों की तरह प्रबंधित करती हैं, व्यक्तिगत सेवा अनिवार्य करती हैं, या निश्चित घंटे निर्धारित करती हैं। कंपनी उपकरण प्रदान करना, बाहरी ग्राहकों को प्रतिबंधित करना, या कर्मचारी लाभ की पेशकश करना भी ग़लती जोखिम को ट्रिगर करता है। ठेकेदारों की वास्तविक स्वतंत्रता बनाए रखने के लिए संगठनों को लिखित अनुबंधों और दैनिक कार्यों का नियमित रूप से ऑडिट करना चाहिए।







