लगभग 4.18 मिलियन स्व-रोज़गार व्यक्ति वर्तमान में यूके में काम करते हैं - एक संख्या जो पिछले तीन दशकों में काफी बढ़ी है। विविध विशेषज्ञता से लेकर विशेष कौशल सेट तक, इस कार्यबल पूल में आपकी कंपनी की पेशकश करने के लिए बहुत कुछ है। अपने लक्ष्यों का समर्थन करने के लिए यूके स्वतंत्र ठेकेदारों को काम पर रखने के लिए एक मजबूत रणनीति का लाभ उठाएं।
यूके में स्वतंत्र ठेकेदारों के साथ काम करना
यदि आप अपनी कंपनी के लिए सबसे अच्छा विकल्प होने के लिए एक स्वतंत्र ठेकेदार पर विचार कर रहे हैं, तो यूके में एक स्वतंत्र ठेकेदार को शामिल करने से पहले यहां कुछ चीजें हैं:
एक कर्मचारी और एक स्वतंत्र ठेकेदार के बीच अंतर
स्वतंत्र ठेकेदार कर्मचारियों से भिन्न होते हैं क्योंकि वे तकनीकी रूप से आपके संगठन का कानूनी हिस्सा होने के बजाय आपकी कंपनी को सेवा प्रदान कर रहे हैं। स्व-नियोजित के रूप में वर्गीकृत, ठेकेदारों को आमतौर पर सवैतनिक अवकाश या अन्य लाभ प्राप्त नहीं होते हैं। स्वतंत्र ठेकेदारों को किए गए सेवाओं के लिए चालान की आपूर्ति करनी चाहिए और बदले में अपने स्वयं के कर योगदान के लिए जिम्मेदार हैं। इन व्यक्तियों को कंपनी के नियंत्रण या पर्यवेक्षण के अधीन नहीं होना चाहिए या व्यवसाय में एकीकृत नहीं होना चाहिए।
ठेकेदार या कर्मचारी के गलत वर्गीकरण के लिए दंड
ठेकेदार को नियुक्त करते समय, उन्हें गलत वर्गीकृत न करना महत्वपूर्ण है। यदि कोई कंपनी किसी कर्मचारी को ठेकेदार के रूप में गलत तरीके से पहचानती है, तो इससे मुकदमों, जुर्माना और अतिरिक्त पारिश्रमिक का जोखिम होता है। गलत वर्गीकृत कर्मचारियों को उनकी सेवा के सभी वर्षों के लिए लाभ प्राप्त करने का अधिकार हो सकता है।
अपनी कंपनी के लिए एक स्वतंत्र ठेकेदार की सेवाओं को कैसे बनाए रखें
जब आप अपनी कंपनी में स्वतंत्र ठेकेदारों को लाने की तैयारी कर रहे हों, तो सुनिश्चित करें कि वे कार्य वातावरण में लगे हुए हैं और अपने कर्तव्यों को संभालने के लिए सुसज्जित हैं। चाहे ठेकेदार साइट पर काम कर रहे हों या दूरस्थ रूप से, अल्पकालिक या दीर्घकालिक, आप यह सुनिश्चित करने के लिए कुछ सर्वोत्तम प्रथाओं का पालन कर सकते हैं कि ठेकेदार अपेक्षित परिणाम प्रदान कर सकते हैं:
1. सही ठेकेदार खोजें।
यूके में ठेकेदार आमतौर पर CVs प्रदान करते हैं जो विशिष्ट परियोजना क्षमताओं और कौशल पर लागू होते हैं। ध्यान रखें कि आप किसी कर्मचारी को काम पर रखने के बजाय व्यवसाय-से-व्यवसाय लेनदेन कर रहे हैं। साक्षात्कार प्रक्रिया में, ठेकेदारों के कौशल सेट, उपलब्ध सेवाओं और उनके द्वारा पूरा किए गए लागू अनुबंधों पर ध्यान केंद्रित करें।
2. कानूनी अनुपालन सुनिश्चित करें।
दोनों पक्षों को एक सुसंगत कार्य संबंध स्थापित करने के लिए एक व्यापार-से-व्यवसाय अनुबंध के लिए सहमत होना चाहिए। जबकि आपको कानूनी रूप से बीमार वेतन और पेंशन जैसे लाभ प्रदान करने की आवश्यकता नहीं है, आपको अपने संभावित स्वतंत्र ठेकेदार के साथ निम्नलिखित शर्तों को कवर करना चाहिए:
- वेतन दरें और व्यवस्थाएं
- ठेकेदार द्वारा प्रदान की जाने वाली सेवाएं
- अनुबंध की अवधि
- अनुबंध समाप्ति की शर्तें
3. अभिविन्यास प्रदान करें।
सुनिश्चित करें कि ठेकेदार आवश्यक प्रशिक्षण प्रदान करके सहज और काम करने के लिए तैयार महसूस करता है। जबकि स्वतंत्र ठेकेदार आम तौर पर उद्योग-विशिष्ट अनुभव लाते हैं, आप उचित होने पर अपनी कंपनी के सॉफ़्टवेयर, वर्कफ़्लो या सिस्टम पर प्रशिक्षण प्रदान कर सकते हैं।
स्वतंत्र ठेकेदारों की सेवाओं को संलग्न करने में एक महत्वपूर्ण कदम यह समझना है कि उनके साथ कैसे काम किया जाए। स्वतंत्र ठेकेदारों को कर्मचारियों द्वारा किए जाने वाले नियंत्रण या पर्यवेक्षण का स्तर प्राप्त नहीं करना चाहिए - वे आम तौर पर अपने स्वयं के कार्यक्रम और तरीकों के अनुसार काम करने के लिए स्वतंत्र होते हैं।
ब्रिटेन में स्वतंत्र ठेकेदारों का भुगतान कैसे करें
चूंकि स्वतंत्र ठेकेदार कंपनी के कर्मचारी पेरोल पर नहीं हैं, इसलिए आपको आमतौर पर बैंक हस्तांतरण के माध्यम से उनकी सेवाओं के लिए उन्हें अलग से क्षतिपूर्ति करनी होगी। अंतरराष्ट्रीय स्तर पर भुगतान भेजने के लिए किसी भी प्रतिबंध से अवगत रहें। आपको एक विश्वसनीय धन हस्तांतरण प्रदाता खोजने की आवश्यकता हो सकती है।
जबकि आप लाभों या करों को कवर करने के लिए जिम्मेदार नहीं होंगे, आपको चुनिंदा स्थितियों में अपने ठेकेदारों से करों को रोकना पड़ सकता है। यह सत्यापित करना महत्वपूर्ण है कि आप अपनी विशिष्ट कंपनी और अनुबंध वर्गीकरण के लिए आवश्यकताओं को पूरा करते हैं। किसी भी मामले में, आपको अपने अनुबंध में सहमत पारिश्रमिक शर्तों को पूरा करने की आवश्यकता है, जिसमें भुगतान दरें और भुगतान कार्यक्रम शामिल हैं।
यूके में स्वतंत्र ठेकेदारों के लिए समाप्ति या विस्तार शर्तें
ठेकेदार आमतौर पर समय की एक निर्धारित अवधि के लिए या परियोजना-दर-परियोजना के आधार पर काम करते हैं, इसलिए ज्यादातर मामलों में समाप्ति की स्थिति सीधी होनी चाहिए। आप और उम्मीदवार को समाप्ति और विस्तार के संबंध में कानूनी स्वतंत्रता है, चाहे आप किसी परियोजना के पूरा होने के बाद किसी विशिष्ट तिथि या अंत सेवाओं द्वारा अनुबंध को नवीनीकृत करें, और इन शर्तों को सेवा अनुबंध में शामिल किया जाना चाहिए।
यह सुनिश्चित करना महत्वपूर्ण है कि यदि आप ठेकेदार के प्रदर्शन या शर्तों को पूरा करने की इच्छा के साथ मुद्दों का सामना करते हैं तो सेवा अनुबंध में समाप्ति प्रक्रियाओं को रेखांकित किया जाता है।
यूके में स्वतंत्र ठेकेदारों को काम पर रखते समय G-P की ओर मुड़ें।
वैश्विक रोजगार उत्पादों के हमारे # 1 सूट के एक हिस्से के रूप G-P Meridian Contractor™ कंपनियों को स्व-सेवा वर्कफ़्लो और लचीले भुगतान विकल्पों के एक विस्तृत सेट के साथ वैश्विक ठेकेदारों को तेजी से काम पर रखने और भुगतान करने की अनुमति देता है। चाहे आप कर्मचारियों या ठेकेदारों को काम पर रख रहे हों, हमारा प्लेटफ़ॉर्म आपके वैश्विक कार्यबल के लिए एक ही समाधान के साथ प्रक्रिया को सुव्यवस्थित करता है।
अधिक जानने के लिए हमसे संपर्क करें ।
