लगातार चौथे वर्ष, G-P एवरेस्ट ग्रुप की रिपोर्ट में सर्वोच्च एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड लीडर पद हासिल किया है, जो पूरे एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड परिदृश्य में अपने अद्वितीय उद्योग नेतृत्व और प्रभाव को मजबूत करता है।
रिमोट फर्स्ट कंपनी, 29सितंबर, 2025 - उद्योग विश्लेषकों द्वारा वैश्विक रोजगार में निर्विवाद नेता के रूप में पहचाने जाने वाले G-P (Globalization Partners) ने आज एवरेस्ट ग्रुप के एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड (ईओआर)) सॉल्यूशंस पीक मैट्रिक्स ® असेसमेंट 2025 में सर्वोच्च-नामित एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड इंडस्ट्री लीडर और एक स्टार परफॉर्मर के रूप में अपनी मान्यता की घोषणा की। यह लगातार चौथा वर्ष है जब G-P शीर्ष स्थान हासिल किया है, जो वैश्विक रोजगार में इसके निरंतर नवाचार और प्रमुख नेतृत्व का प्रमाण है।
“G-P एवरेस्ट ग्रुप के पीक मैट्रिक्स ® असेसमेंट 2025 में नवाचार को पैमाने के साथ संयोजित करने की क्षमता के लिए एक लीडर और स्टार परफॉर्मर के रूप में मान्यता दी गई है,” एवरेस्ट ग्रुप की उपाध्यक्ष प्रियंका मित्रा ने कहा। “ G-P Gia के साथ जेनएआई में इसका निवेश, एक कृत्रिम-संचालित एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड और केसा प्रबंधन सूट और मजबूत कंप्लाएन्स इंजन के साथ, स्वचालन और जोखिम प्रबंधन पर इसके फोकस को उजागर करता है। G-Pके एम्बेडेड एपीआई, 100+ स्वामित्व वाली संस्थाओं के माध्यम से वैश्विक कवरेज और लगातार उच्च खरीदार संतुष्टि स्कोर, बाजारों में निर्बाध कर्मचारी संख्या प्रबंधन प्रदान करने की इसकी क्षमता को मजबूत करते हैं।
इस मान्यता के साथ, G-P अपनी स्थापना के बाद से सभी प्रमुख एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड विश्लेषक रिपोर्टों में शीर्ष नेतृत्व स्थान बनाए रखता है। इसमें आईईसी ग्रुप के ग्लोबल एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड स्टडी 2025 और क्यूकेएस ग्रुप द्वारा एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड (ईओआर) सॉल्यूशंस के लिए 2025 स्पार्क मैट्रिक्स में नेतृत्व की स्थिति शामिल है। 2025 में, G-Pके वैश्विक मानव संसाधन एजेंट, G-P Gia™ भी उद्योग में शीर्ष के रूप में मान्यता दी गई थी, जिसे मानव संसाधन कार्यकारी द्वारा वर्ष के शीर्ष मानव संसाधन उत्पादों में से एक नामित किया गया था।
“G-P लगातार रिकॉर्ड उद्योग के लिए उच्च मानक स्थापित कर रहा है,” G-P के मुख्य परिचालन अधिकारी नट नटराजन ने कहा। “प्रमुख विश्लेषक फर्मों द्वारा हमारी निरंतर मान्यता नवाचार के प्रति हमारे अथक प्रयास का प्रत्यक्ष प्रमाण है।” हम अत्याधुनिक एजेंटिक कृत्रिम कृति समाधानों के साथ दुनिया भर की कंपनियों को सशक्त बना रहे हैं जो मानव संसाधन टीमों के काम करने के तरीके को बदल देते हैं।
PEAK मैट्रिक्स® असेसमेंट गहन विश्लेषण और अंतर्दृष्टि प्रदान करता है जो उद्यमों को शीर्ष प्रौद्योगिकी और सेवा प्रदाताओं का चयन करने की आवश्यकता होती है। इस वर्ष का मूल्यांकन एक व्यापक वैश्विक रिपोर्ट है जो राजस्व, ग्राहक आधार, वृद्धि, परिचालन पैमाने, तकनीकी नवाचार और ग्राहक संतुष्टि जैसे कारकों के आधार पर विभिन्न सॉफ्टवेयर प्रदाताओं का मूल्यांकन करती है। एवरेस्ट ग्रुप लीडर्स की पहचान उन प्रदाताओं के रूप में करता है जो न केवल बाजार में मजबूत उपस्थिति बनाए रखते हैं बल्कि अपने प्रतिस्पर्धियों से अलग दिखने के लिए मालिकाना तकनीक में भी निवेश करते हैं।
यहां जानिए कि G-P क्या चीज़ अलग बनाती है।
G-P के बारे में
वैश्विक रोजगार के क्षेत्र में G-P (Globalization Partners) एक मान्यता प्राप्त लीडर है, जिसे हर उद्योग विश्लेषक रिपोर्ट में 1 नंबर की रैंकिंग मिली है. G-P का वैश्विक रोजगार प्लेटफ़ॉर्म, G-P Gia और कृत्रिम बुद्धिमत्ता-आधारित एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड (EOR) व ठेकेदारों से जुड़े उत्पादों की मदद से, कंपनियों को भर्ती से लेकर कर्मचारी प्रबंधन तक पूरे कर्मचारी जीवनचक्र को आसानी से संभालने में सहायता करता है. G-P, 180+ देशों में कार्यरत टीमों को 10 से अधिक वर्षों के वैश्विक रोजगार अनुभव, स्थानीय मानव संसाधन और कानूनी विशेषज्ञों की व्यापक टीम तथा अपनी विशिष्ट ज्ञान-संपदा के माध्यम से समर्थन देता है.
G-P: Global Made Possible टीएम
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