當今共享辦公空間的魅力難以描述。 走進任何這樣的空間，你會感受到一種獨特的興奮。 喜愛舒適牛仔褲的專業人士會盡其所能，靠在淚滴型掛椅上，或坐在大型共用桌子周圍的酒吧工具上。
大多數空間都大聲且充滿活力，明亮的色彩和不拘一格的燈具緊跟著中心主題。 黑板塗鴉牆、遊戲室和打孔的茶水間幾乎都是標準配備。 但這些空間也設有先進的設備、可容納數十人的私人會議室，以及列印設備。 這些不是傳統的辦公空間，而且充滿了最好和最明亮的人心，您並不難感覺自己正在創造巨大的事物。
亞太地區正在崛起的合作空間
這些協作和靈活的空間正在為亞洲公司創造價值。 根據房地產顧問 JLL 的研究，亞太地區對彈性辦公空間的需求比世界上任何一個地方都快。 主要的靈活空間營運商翻了一倍，而靈活空間在短短三年內增加了 150%。
根據 CircleLoop 的合作指數，香港、新德里、東京、孟買和墨爾本是主要10城市，提供最多的合作空間，總計 774。 同樣的指數也看到釜山、吉隆坡和杭州等地區的多個城市，成為最10便宜的旅遊熱門城市。
為什麼亞太地區的合作空間如此受歡迎？
在過去的一年半裡，我們積極推動亞太地區公司重新構想傳統辦公空間的概念。 在東南亞國家協會 （ASEAN） 中，高數位滲透率導致電子商務爆炸，據預測，到 年，經濟成長將達到 0 億美元882025。
印尼、越南和菲律賓等新興亞洲國家也擁有高比例的年輕、教育和創業人才。 世界經濟論壇 （WEF） 進一步預測，ASEAN 專業人士中，31有 % 是創業家或新創公司工作，是合作或靈活空間的主要租戶。
阿肯色政府對促進新創公司生態系統的支持也導致對此類空間的需求增加。 例如，新加坡設立 Tech.Pass ，這是授予國際科技企業家、領導者或專家進入該市的簽證。 澳洲和其全球業務和人才吸引力工作組做了類似的事情。
遊牧文化的崛起和隨地工作模式也讓印尼和泰國等在合作設施中茁壯成長的國家中大量數位遊牧民感到困惑。
根據 ResearchAndMarkets.com 最新報告的資料顯示，全球的合作空間市場將從 年 的 7.970 億美元成長2020為 0 億美元8.142021，亞太地區也將為這些數字做出重大貢獻。
工作空間對貴公司是否有價值？
簡而言之，是的。 有許多關於合作或彈性空間對雇主和員工的好處，值得一提。 總部位於馬來西亞的 WORQ 是人際網絡和合作的熱門合作空間之一，透過主要市中心附近的多間分店，為企業家、投資者和 MNC 等提供服務。
對於企業而言，最明顯的是節省管理成本，因為他們不再需要簽訂長期租賃合約。 此外，公司可以縮減傢俱、清潔用品和辦公用品等辦公成本，這對快速成長的新創公司來說是一大勝利，這些新創公司可能資金有限。 由於辦公空間需求降低，Dell 的彈性工作解決方案節省了 百萬美元39.5，自 年以來估計為 42百萬千瓦小時 （kWh）2013。
彈性的工作空間也促進生產力率的提高，因為員工擁有自主能力和完成工作所需的設施。 更快樂的員工會轉換到更忠誠的員工，最終導致較低的離職率。 公司可以避免替換員工的成本，包括招聘和重新培訓。
隨著辦公室的分散，公司現在擁有一個無限的人才庫可供聘僱。 透過使用無邊界聘僱，組織可以在最近的地點聘僱並建立協作空間，以培養最聰明的人才。 隨著人才成為新石油，澳洲、日本和新加坡的公司已經面臨日益增長的人才短缺和技能不匹配的問題。 利用更廣泛的人才庫，也意味著由於待在家中的父母、殘障人士、老年人和學生可以提供他們的專家技能組合並對經濟做出貢獻，因此多元化的增加。
您的員工是否會使用協作空間？
彈性的工作空間也有益於在維持健康工作與生活界限方面遇到困難的員工。 Mckinsey 說，遠端工作的母親承擔家庭和照護職責的可能性是工作父親的三倍，這導致許多人覺得他們工作“雙班”。 這種緊張導致母親比父親75更有可能解決心理健康問題。
合作空間提供迎賓空間，並在辦公室和居家辦公時間之間建立明確的分歧。 許多人也難以在家中複製有益的工作環境。 舉例來說，並非所有人都擁有家庭辦公室的奢華，或是能夠使用印刷設施。 WORQ 等大部分的合作空間都提供分組討論區、討論攤位、電話攤位，以及午睡專用尿布台。
離辦公室較遠的員工也可以節省差旅費用，並選擇一個離他們最近的合作中心。 並非所有員工都能在9-to-5工作上達到最高績效。 大部分的合作空間提供全天候的便利，這意味著專業人員可以在最有利於其生活方式的時段，自由地工作。
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根據2021工作趨勢指數，66% 的企業領導者正在考慮重新設計實體空間，以更好地適應混合工作環境。 如果您的公司決定放棄當地總部並採用彈性的工作空間，請考慮國際化、無邊界的聘僱，以獲得最大利益。
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