Boston Dynamics adalah pemimpin global dalam solusi robotika. Selama lebih dari 30 tahun, perusahaan ini telah mendorong batas-batas teknologi. Saat ini, robot mereka memecahkan masalah dunia nyata bagi pelanggan di seluruh dunia.
Kami duduk bersama Boston Dynamics untuk mempelajari lebih lanjut tentang perjalanan mereka menuju ekspansi global dan bagaimana kemitraan G-P membantu mereka membangun tenaga kerja untuk meraih kesuksesan. Berikut ini beberapa hal yang menarik dari diskusi kami.
#1: Manfaat bermitra dengan perusahaan terdaftar yang berpengalaman (Employer of Record)
Sekitar tahun 2019, Boston Dynamics mulai bertransisi dari pusat penelitian dan pengembangan (R&D) khusus menjadi perusahaan komersial global. Mereka ingin memasarkan robot inspeksi berkaki empat mereka, Spot, dan robot logistik mereka, Stretch, kepada pelanggan di seluruh dunia. Untuk mewujudkan hal ini, Boston Dynamics membutuhkan tim global. Tidak butuh waktu lama untuk menyadari bahwa G-P adalah mitra yang tepat untuk menangani tugas-tugas berat ketenagakerjaan global: mengelola kepatuhan lokal, penggajian, dan tunjangan tanpa perlu mendirikan entitas lokal.
Prioritas pertama kami adalah mengakses talenta di Kanada, di mana kami memiliki beberapa mantan karyawan yang ingin kembali bekerja untuk kami. Hal itu belum cukup untuk membenarkan pembentukan sebuah entitas, tetapi kami ingin memfasilitasi Orientasi — jadi itulah perkenalan pertama kami dengan G-P. Pengalaman itu sangat positif bagi karyawan internal SUMBER DAYA MANUSIA, para manajer, dan karyawan di Kanada. Ketika kami mulai meluncurkan produk kami di luar AS, memanfaatkan G-P untuk membantu kami merekrut karyawan di negara lain di mana kami membutuhkan orang-orang yang dekat dengan pelanggan kami adalah pilihan yang wajar."
Rachel Salamone
Kepala Bagian Sumber Daya Manusia di Boston Dynamics
#2: Merekrut talenta spesialis tanpa biaya yang besar
Rekrutmen global pertama seringkali merupakan yang tersulit. Bagi Boston Dynamics, tantangan awalnya bukanlah ekspansi besar-besaran, melainkan mengamankan talenta khusus tanpa tekanan anggaran dari pendirian entitas. Sifat robotika yang sangat khusus berarti bahwa kandidat seringkali berlokasi di luar AS. Dalam satu kasus, TIM membutuhkan seorang profesional dengan keahlian langka dalam animasi robotika. Sebagai perusahaan yang secara global terdaftar sebagai "Employer of Record", G-P memiliki infrastruktur entitas untuk membantu Boston Dynamics merekrut kandidat di Denmark dengan segera.
Kami tidak memiliki entitas di sana, dan kami tidak serta merta ingin menghabiskan sumber daya untuk membangun kehadiran kami guna menjangkau satu atau dua orang di negara tertentu. Di situlah G-P benar-benar berperan — kami dapat memanfaatkan infrastruktur global mereka yang kuat dan merekrut orang-orang kami melalui entitas mereka."
Eduardo Ramos
Staf Senior Analis Total Imbalan di Boston Dynamics
Saksikan video lengkapnya untuk melihat lebih dekat perjalanan Boston Dynamics menuju ekspansi global.
#3: Melindungi merek Anda dengan pengalaman karyawan yang positif
Boston Dynamics terus memperluas operasinya di seluruh Eropa dan Asia dengan G-P. Mengingat reputasi mereka yang kuat, pengalaman karyawan sangat penting bagi mereka. Ini adalah bahan utama untuk mempertahankan karyawan yang memungkinkan mereka untuk terus berinovasi dan menghasilkan robotika kelas dunia. G-P memastikan bahwa karyawan Employer of Record merasa menjadi bagian dari Boston Dynamics TIM.
Mereka ingin menjadi karyawan Boston Dynamics. Ketika kami berbicara dengan mereka tentang pengaturan Employer of Record kami dengan G-P, kami dapat memberi tahu mereka dengan yakin bahwa mereka akan mendapatkan pengalaman yang sama baiknya — dan mungkin lebih baik — daripada jika kami mempekerjakan mereka secara langsung. Mereka mendapatkan dukungan di zona waktu mereka sendiri, dalam bahasa mereka sendiri, dengan orang-orang yang benar-benar memahami apa artinya menjadi seorang karyawan di negara tersebut."
Rachel Salamone
Kepala Bagian Sumber Daya Manusia di Boston Dynamics
#4: Dukungan ahli yang dapat merespons situasi berisiko tinggi dengan cepat
Dukungan dari perusahaan yang berpengalaman sebagai Employer of Record seperti G-P memberikan perlindungan terhadap regulasi yang berubah dengan cepat. Keahlian G-P di bidang ketenagakerjaan global terbukti sangat penting dalam situasi yang sangat sensitif yang melibatkan calon karyawan.
Kami memiliki seorang calon karyawan melalui G-P yang mengalami insiden medis sebelum Orientasi — itu adalah situasi yang sangat rumit. Seandainya bukan karena bimbingan G-P, kami mungkin akan melakukan beberapa kesalahan di sepanjang jalan. Bagi kami, ini bukan hanya tentang kepatuhan dan regulasi. Ini juga tentang pengalaman individu-individu."
Rachel Salamone
Kepala Bagian Sumber Daya Manusia di Boston Dynamics
#5: Akses ke teknologi AI terbaru
Boston Dynamics menggunakan G-P Gia™ , agen SUMBER DAYA MANUSIA global kami yang didukung AI , untuk mempercepat proses kepatuhan mereka. Divisi SDM perusahaan, TIM, menggunakan Gia untuk melakukan uji tuntas (penemuan) sebelum berkomitmen pada negara baru.
Gia telah menjadi langkah pertama yang sesungguhnya bagi saya. Menurut pengalaman saya, Gia sangat dapat dipercaya. Apa yang biasa kami lakukan untuk memancing, mungkin membutuhkan waktu berjam-jam di masa lalu. Menyisir semua dokumentasi ini sekarang bisa dimuntahkan dalam satu kalimat dengan perintah cepat."
Eduardo Ramos
Staf Senior Analis Total Imbalan di Boston Dynamics
Bagaimana para pemimpin mempercepat SUMBER DAYA MANUSIA dengan AI
Kemitraan jangka panjang Boston Dynamics dengan G-P memungkinkan perusahaan tersebut untuk menemukan talenta khusus, mengelola risiko dengan percaya diri, dan menggunakan AI untuk ketangkasan strategis.
"Jangan menunggu," Ramos menyimpulkan. "Semakin lama Anda menunggu, Anda akan kehilangan kesempatan untuk memajukan tujuan bisnis Anda."
Boston Dynamics bukanlah satu-satunya pemimpin yang bermitra dengan G-P untuk menjangkau secara global. Para pemimpin di Rackspace dan Workday juga mengambil tindakan untuk beradaptasi dengan era baru SUMBER DAYA MANUSIA dan AI. Dapatkan wawasan mendalam tentang bagaimana perusahaan-perusahaan ini meningkatkan kelincahan dan membangun tim global yang patuh terhadap peraturan.
rangkaian webinar lengkap untuk mendapatkan saran ahli bagi perusahaan Anda hari ini.
