Tantangannya: mengatasi kepatuhan internasional dan keterlambatan pembentukan entitas untuk mencapai pasar baru
Untuk memenuhi misi mereka dalam mentransformasi praktik klinis dan menghadirkan Platform Idylla™ yang menyelamatkan nyawa kepada klinisi dan pasien di seluruh dunia, Biocartis perlu memperluas jejak internasional mereka dengan cepat. Namun, mengembangkan perusahaan diagnostik molekuler khusus lintas negara membawa hambatan operasional yang signifikan.
Setiap target pasar baru memiliki seperangkat peraturan ketenagakerjaan, persyaratan perbankan, dan kerangka hukum sendiri. Bagi organisasi bioteknologi yang bergerak cepat, membentuk entitas asing tradisional sangat mahal dan memakan waktu. Selain beban administratif, merekrut talenta internasional tanpa entitas yang mapan membuat perusahaan terpapar risiko Bentuk Usaha Tetap dan pajak perusahaan lokal. Kompleksitas ini bersama-sama memperlambat kemampuan Biocartis untuk menempatkan tim khusus dan beroperasi di pasar baru yang kritis.
Solusinya: bermitra dengan G-P dan SD Worx untuk perekrutan global dan penggajian yang lancar
Menyadari perlunya pendekatan yang dapat diskalakan untuk menghindari keterlambatan pembuatan entitas, Biocartis menghubungi penyedia penggajian terpercaya mereka, SD Worx, yang merekomendasikan solusi Employer of Record (EOR) dari G-P.
Meskipun Biocartis TIM sebelumnya pernah bekerja dengan Employer of Record yang berbasis di Swiss yang berbeda, G-P menonjol karena jangkauan global yang lebih luas dan fleksibilitasnya. Biocartis awalnya menggunakan G-P untuk mempekerjakan di Irlandia sementara SD Worx mendirikan sistem pengupahan setempat permanen.
Terkesan dengan proses yang efisien, Biocartis memperluas perekrutan mereka ke pasar dengan lingkungan regulasi yang kompleks, termasuk India, Meksiko, dan Thailand. Mengandalkan G-P sebagai perusahaan hukum memungkinkan Biocartis untuk mengonboarding talenta dengan cepat dan patuh, secara efektif mengelola Bentuk Usaha Tetap dan risiko pajak lokal tanpa memperlambat bisnis.
Berkat rekomendasi SD Worx kepada G-P, kami menemukan mitra Employer of Record yang andal yang membantu kami mengatasi tantangan dalam merekrut talenta di beberapa wilayah baru. G-P memungkinkan kami untuk fokus pada hal yang benar-benar penting, yaitu merekrut anggota TIM terbaik dan membayar mereka dengan benar, sambil menangani kompleksitas kepatuhan, perbankan, dan hukum setempat.”
Dampaknya: Orientasi 80% lebih cepat dan pengurangan biaya hukum global 50%
Bermitra dengan G-P dan SD Worx menyederhanakan manajemen tenaga kerja global dan memberikan hasil yang jelas serta terukur untuk Biocartis.
Dengan menghilangkan kebutuhan untuk menavigasi sistem pajak dan hukum spesifik negara secara mandiri, Biocartis mengurangi waktu dan biaya tugas administratif sebesar 20%. Kecepatan perekrutan meningkat drastis — waktu Orientasi turun dari 60 hari menjadi hanya 10 hari, sementara waktu memasuki pasar turun dari tiga bulan menjadi hanya satu bulan. Selain itu, memanfaatkan infrastruktur patuh G-Pmengurangi biaya hukum yang terkait dengan ekspansi global sebesar 50%.
Saat ini, Biocartis terus mengembangkan kehadiran onkologi internasionalnya tanpa hambatan regulasi ketenagakerjaan lokal atau pembentukan entitas. Bagi profesional yang dipekerjakan melalui G-P, seperti Chutintorn Dhammawipak, Spesialis Produk untuk Export Asia di Biocartis, sisi administratif pekerjaan benar-benar tanpa hambatan. "Semua proses berjalan lancar — transisi, penggajian, dan pajak tahunan," kata Dhammawipak. "Semuanya berjalan cepat dan tidak ada masalah dengan anggota tim yang dipekerjakan melalui G-P."
Alih-alih menghadapi sistem pajak dan hukum khusus negara sendirian, Biocartis dapat memasuki pasar baru lebih cepat dengan bantuan ahli ketenagakerjaan global seperti G-P .
Dengan bermitra dengan G-P sebagai Employer of Record kami, kami memastikan kepatuhan terhadap peraturan setempat sekaligus mempertahankan pengupahan terpusat melalui SD Worx. Gabungan layanan dari G-P dan SD Worx telah membantu kami berkembang pesat sekaligus menjaga manajemen tenaga kerja global tetap efisien.”
