Employer Of Record Strategi Bisnis Global
Bangun dan kelola tim global dengan G-P Employer of Record
Memasuki pasar lebih cepat
Beralih dari penawaran ke orientasi yang patuh dalam hitungan menit. Pekerjakan talenta global tanpa perlu mendirikan entitas yang dapat memperlambat Anda.
Akses menuju talenta global
Perluas jangkauan Anda dan pekerjakan talenta kelas dunia di mana saja tanpa biaya atau kompleksitas pendirian entitas.
Merger dan akuisisi
Integrasikan tim selama dan setelah transaksi ke transisi penggajian dan manfaat dengan lancar dan patuh.
Penutupan entitas
Kurangi biaya tidak langsung pada administrasi Anda dan permudah transisi dari entitas Anda ke entitas kami. Anda berfokus pada prioritas bisnis dan kami akan menangani kewajiban hukum dan regulasi.
Konversi kontraktor
Kurangi risiko kekeliruan klasifikasi dengan mengubah kontraktor menjadi karyawan purnawaktu, seraya menjaga kendali biaya dan kepatuhan hukum.
Relokasi karyawan
Fasilitasi karyawan untuk relokasi ke luar negeri atau pindahkan mereka untuk proyek strategis – tanpa memerlukan entitas.
Dirancang untuk menangani kompleksitas ketenagakerjaan global
Fitur utama
Dirancang untuk menangani kompleksitas ketenagakerjaan global
Kontrak bawaan yang patuh peraturan.
Buat perjanjian kerja yang patuh hukum lokal dalam hitungan detik di lebih dari 180 negara. Mesin Kepatuhan Global milik kami tertanam di setiap langkah untuk menandai risiko hukum sebelum muncul.
Selenggarakan orientasi karyawan tanpa penundaan.
Beralih dari penawaran ke orientasi 87% lebih cepat dengan AI swalayan yang membimbing Anda dan mengurangi pekerjaan manual.
Menawarkan manfaat yang kompetitif di wilayah setempat.
Menarik dan mempertahankan talenta dengan manfaat yang sesuai dengan standar dan peraturan setempat. Manfaat tingkat atas bagi mereka. Kepatuhan total untuk Anda.
Hilangkan ketidakpastian dalam pengupahan.
Lakukan pembayaran yang akurat dalam lebih dari 150 mata uang tanpa upaya manual, kesalahan, atau biaya tidak langsung.
Visibilitas dan wawasan global instan.
Dapatkan wawasan real-time di seluruh data tenaga kerja global Anda. Ajukan pertanyaan dalam bahasa alami dengan G-P Assist — dan lewati pelaporan manual yang memperlambat perencanaan.
G-P Assist menyelesaikan tugas untuk Anda.
Kurangi beban administratif Anda dan bergerak lebih cepat tanpa mengorbankan kepatuhan. G-P Assist memadukan eksekusi alur kerja dengan keahlian ketenagakerjaan global yang terverifikasi, sehingga Anda dapat meningkatkan skala dengan percaya diri.
Fitur & Penetapan Harga
Semua yang Anda butuhkan untuk mempekerjakan secara global
G-P EOR™
| Platform EOR yang Patuh | |
|---|---|
Orientasi Berpanduan AI dengan Verifikasi Hak untuk Bekerja | |
Alokasi & Manajemen Tunjangan | |
Administrasi Pengupahan Menyeluruh | |
Integrasi MSDM & Akses API | |
Penawaran Manfaat | |
Pelaporan & Analisis Agen | |
| Kesuksesan Pelanggan & Dukungan | |
Tim Dukungan Pelanggan | |
Dukungan SUMBER DAYA MANUSIA Karyawan | |
Dukungan 24/7 via G-P Assist | |
| Add-on Tersedia | |
Pemeriksaan Latar Belakang | |
Dukungan Visa | |
Manajemen Pengupahan Ekuitas | |
Program Bantuan Karyawan | |
Kantor & Perangkat IT |
Pertanyaan Umum
Tanya Jawab Umum
Apa yang dimaksud dengan Employer of Record (EOR)?
Employer of Record (EOR) adalah pihak ketiga yang berfungsi sebagai pemberi kerja resmi atas nama perusahaan lain. Employer of Record bertanggung jawab atas perjanjian kerja, penggajian, pajak, manfaat, dan kepatuhan terhadap hukum tenaga kerja setempat. Perusahaan ini memungkinkan Anda mempekerjakan karyawan di pasar baru tanpa mendirikan entitas baru. Untuk informasi selengkapnya, baca: Apa itu Employer of Record?
Apa perbedaan antara Organisasi Ketenagakerjaan Profesional dan Employer of Record?
Organisasi Ketenagakerjaan Profesional (PEO) menggunakan model ketenagakerjaan bersama, di mana perusahaan tetap menjadi perusahaan yang sah dan harus memiliki entitas lokal. Employer of Record bertindak sebagai perusahaan sah atas nama perusahaan, mengelola kepatuhan, penggajian, dan kewajiban ketenagakerjaan lainnya sehingga perusahaan dapat mempekerjakan karyawan di berbagai negara tanpa mendirikan entitas . Untuk informasi lebih lanjut, baca: Organisasi Ketenagakerjaan Profesional vs Employer of Record: Apa Perbedaannya?
Apa saja yang termasuk dalam biaya platform USD 599/bulan?
Harga awal 599 USD/bulan dari G-P memberi Anda akses penuh ke Global Employment Platform kami. Kami menggunakan biaya platform tarif tetap alih-alih membebankan persentase dari pengupahan. Biaya ini mencakup penerimaan karyawan yang mematuhi hukum di lebih dari 180 negara, orientasi otomatis, pemrosesan pengupahan setempat, pelaporan pajak, administrasi tunjangan, serta dukungan hukum dan SUMBER DAYA MANUSIA yang berkelanjutan.
Berapakah total biaya ketenagakerjaan di luar biaya platform?
Total biaya ketenagakerjaan mencakup biaya platform bulanan kami, kompensasi karyawan, pajak wajib khusus negara, dan biaya kepatuhan. Kami memberikan perincian biaya yang jelas kepada Anda sehingga Anda selalu mengetahui apa yang Anda bayar.
Apakah harga berbeda-beda di setiap negara?
Biaya platform G-P sebesar 599 USD/bulan adalah tarif tetap yang sama di lebih dari 180 negara. Namun, setiap negara memiliki pajak pemerintah dan biaya kepatuhan wajibnya sendiri, yang diperhitungkan ke dalam total biaya ketenagakerjaan Anda.
Dengar dari pelanggan kami
" Tim kami setuju bahwa pendekatan yang harmonis terhadap ketenagakerjaan internasional sangatlah penting… Kami meneliti berbagai mitra, dan bagi kami berkolaborasi dengan G-P adalah keputusan terbaik. Kami sangat puas dengan keputusan ini. "
Daniela Zimmermann
Kepala Sumber Daya Manusia di Karger Publishers
" Mempekerjakan talenta global melalui G-P sangat mudah dan berdampak. "
Joe Dorant
Direktur Senior Operasi Penjualan di Kraft Sports + Entertainment
" Kami memilih untuk bekerja sama dengan G-P setelah bekerja dengan mitra Employer of Record yang berbeda karena G-P memberikan dukungan tepercaya yang kami butuhkan untuk Exp Global. Platform mereka aman dan memudahkan penagihan. "
Martha Angle
Wakil Presiden Sumber Daya Manusia Global di OneStream Software
" Setelah berkolaborasi dengan dua penyedia EOR lainnya sebelum bermitra dengan G-P, kami mendapati bahwa G-P memiliki cakupan wilayah paling luas. "
Paula Im
Manajer Senior Sumber Daya Manusia di ProtoPie
Integrasi
Hubungkan alat SDM apa pun dengan mudah
Baik Anda menggunakan integrasi siap pakai kami untuk platform Manajemen Sumber Daya Manusia (HCM), Organisasi Ketenagakerjaan Profesional (PEO), dan penggajian terkemuka maupun membangun koneksi Anda sendiri dengan Antarmuka Pemrograman Aplikasi (API) kami, Anda akan mendapatkan infrastruktur yang diperlukan untuk mengimbangi kecepatan strategi bisnis Anda.
