Memilih untuk memperluas perusahaan Anda ke Albania adalah keputusan penting yang dapat memberi Anda keuntungan finansial dan interpersonal yang signifikan. Namun, Anda tidak akan merasakan manfaat tersebut sampai Anda mengumpulkan tim untuk bekerja di negara tersebut.
Jika Anda merekrut warga negara dari negara lain, Anda harus tahu cara mendapatkan visa kerja Albania agar mereka tetap patuh.
Jenis visa kerja di Albania
Langkah pertama untuk membawa karyawan ke Albania adalah memahami siapa yang memerlukan izin kerja. Warga negara Uni Eropa, Amerika Serikat, dan negara-negara Balkan Barat (Herzegovina, Montenegro, Kosovo, Makedonia Utara, dan Serbia) dapat tinggal di Albania hingga 5 tahun berdasarkan Izin Unik. Setelah periode ini, mereka berhak atas Izin Tinggal Permanen di Albania.
Izin Unik menggabungkan permohonan visa, pekerjaan, dan izin tinggal yang ada menjadi permohonan tunggal yang efisien. Namun, beberapa undang-undang mungkin mewajibkan kewarganegaraan Albania untuk posisi tertentu.
Setiap orang yang bukan warga negara Albania dan ingin bekerja di negara tersebut selama lebih dari 3 bulan harus mengajukan izin kerja. Karyawan harus menyelesaikan permintaan izin kerja mereka sebelum memulai pekerjaan. Biasanya tidak lebih dari 30 hari setelah menyerahkan dokumentasi untuk mendapatkan persetujuan atau penolakan. Beberapa izin kerja memiliki batasan waktu, tetapi keseluruhan periode validitas izin kerja tergantung pada jenisnya.
Ada kategori izin kerja Albania 4 utama:
- Jenis A: Aktivitas ekonomi jika diizinkan oleh karyawan
- Jenis B: Izin aktivitas ekonomi independen
- Jenis C: Izin untuk acara khusus
- Jenis D: Izin kerja permanen untuk warga negara yang memenuhi syarat dari negara lain
Semua warga negara dari negara lain juga memerlukan visa untuk memasuki Albania dan izin tinggal untuk tinggal di sana.
Persyaratan untuk mendapatkan visa kerja di Albania
Proses yang terlibat dalam mendapatkan izin kerja di Albania dapat bervariasi tergantung pada jenis izin kerja. Namun demikian, dokumen paling umum yang diperlukan meliputi:
- Formulir permohonan standar yang ditandatangani oleh karyawan.
- Ekstrak Pusat Registrasi Nasional yang mengonfirmasi registrasi sebagai perusahaan.
- Kontrak kerja pelamar.
- Salinan paspor karyawan.
- 5 foto.
Karyawan juga harus membayar biaya yang diperlukan untuk mendapatkan izin kerja dari Direktorat Jenderal Layanan Ketenagakerjaan Nasional atau Kantor Ketenagakerjaan di tingkat regional CoR – Ketenagakerjaan Albania di wilayah terkait, yang merupakan bagian dari Kementerian Tenaga Kerja dan Urusan Sosial.
Proses aplikasi
Semua karyawan yang mengajukan izin kerja di Albania harus menyerahkan dokumen di atas ke kantor tenaga kerja masing-masing di Albania atau Konsulat Albania di negara asal mereka. Kantor Ketenagakerjaan Regional Albania melihat perkembangan dan kebutuhan pasar tenaga kerja negara sebelum menerbitkan izin kerja apa pun. Mereka juga mempertimbangkan apakah pekerjaan dapat diperoleh dengan:
- Warga Albania yang menganggur.
- Warga negara dari negara lain yang merupakan anggota keluarga warga negara Albania.
- Warga negara UE atau Schengen.
- Anggota keluarga imigran yang tinggal dan bekerja di Albania.
- Warga negara dari negara-negara yang memiliki perjanjian kerja bilateral dan multilateral dengan Albania.
- Setiap pencari kerja dengan prioritas di pasar tenaga kerja domestik.
Harap diingat bahwa karyawan internasional dapat bekerja di sektor publik tetapi tidak dapat memegang posisi kepemimpinan dalam administrasi publik.
Pertimbangan penting lainnya
Semua karyawan harus mendapatkan visa kerja di Albania serta izin kerja. Jenis visa meliputi:
- Jenis C: Visa jangka pendek
- Jenis D: Visa jangka panjang
Semua warga negara internasional yang berencana tinggal di negara ini selama lebih dari 90 hari juga memerlukan izin tinggal. Albania memiliki jenis izin tinggal yang 6 berbeda, jadi sangat penting untuk menemukan yang tepat untuk kebutuhan Anda.
Temukan bagaimana G-P dapat membantu Anda mengelola tim global Anda.
Di G-P , kami berkomitmen untuk meruntuhkan hambatan terhadap bisnis global, memberikan peluang bagi semua orang, di mana saja, dan membantu perusahaan memanfaatkan potensi tenaga kerja mereka secara maksimal. Kami membantu Anda menjaga kepatuhan penuh terhadap undang-undang setempat dan memastikan segala sesuatu mulai dari perekrutan dan orientasi hingga pembayaran karyawan Anda berlangsung cepat dan mudah, di mana pun mereka berada di dunia.
Cari tahu lebih lanjut tentang bagaimana Global Growth Platform™ membantu Anda mengembangkan tim di seluruh dunia.