Perusahaan yang berkembang ke Albania akan menemukan banyak peluang untuk mencapai kesuksesan bisnis tingkat berikutnya di negara ini. Namun, Anda harus siap dengan praktik terbaik tentang cara menangani proses utama seperti mempekerjakan karyawan, menyiapkan penggajian Albania, dan menawarkan kompensasi dan manfaat.​​ ​

Aturan perpajakan di Albania​​ ​

Albania memiliki tarif pajak pendapatan perusahaan sebesar 15% untuk perusahaan yang menghasilkan lebih dari SEMUA 14 juta. Perusahaan yang berpenghasilan kurang dari ini dibebaskan dari membayar pajak pendapatan perusahaan. Perusahaan di Albania harus menahan pajak gaji dari gaji karyawan dan menyumbangkannya ke dana jaminan sosial.​​ ​

Kontribusi penggajian wajib karyawan saat ini adalah 9.5%. Perusahaan juga harus menyumbang 15% dari gaji mereka untuk jaminan sosial dan 1.7 % untuk dana asuransi kesehatan. Gaji maksimum untuk perhitungan kontribusi jaminan sosial dari karyawan dan perusahaan pada 2023 adalah SEMUA 176,416.​​ ​

Karyawan juga membayar jaminan sosial dengan tingkat 11.2%. Albania menggunakan sistem pajak pendapatan progresif, dan karyawan berhutang lebih banyak karena gaji dan kompensasi mereka meningkat.​​ ​

Karyawan juga harus membayar pajak pendapatan. Albania menggunakan sistem pajak progresif dengan tarif pajak yang bervariasi dengan pendapatan:​​ ​

  • Hingga SEMUA 50,000: 0%​​ ​
  • SEMUA 50,001 - SEMUA 60,000 hingga SEMUA 35,000: 0%​​ ​
  • SEMUA 35,001 - SEMUA 60,000 - 13% dari SEMUA 35,000​​ ​
  • SEMUA 60,001 - SEMUA 200,000: 13% dari jumlah di atas SEMUA 30,000​​ ​
  • Lebih dari SEMUA 200,000: SEMUA 22,100 ditambah 23% dari jumlah di atas SEMUA 200,000​​ ​

Opsi penggajian Albania untuk perusahaan​​ ​

Perusahaan yang ingin memulai operasi memiliki 3 opsi penggajian Albania yang berbeda:​​ ​

  • Internal: Banyak perusahaan besar dengan komitmen kuat ke Albania dapat memilih untuk membuat penggajian internal. Jika Anda menggunakan rute internal, Anda memerlukan anggaran yang lebih besar dan tim SUMBER DAYA MANUSIA yang lebih besar untuk menjalankan jenis penggajian ini dengan sukses.​​ ​
  • Alih daya dengan perusahaan lokal: Anda juga dapat memilih untuk bekerja dengan perusahaan pemrosesan penggajian Albania lokal yang akan melakukan alih daya penggajian. Perlu diingat bahwa Anda masih akan bertanggung jawab atas semua masalah yang berkaitan dengan kepatuhan dengan pengaturan ini.​​ ​
  • G-P: Bekerja dengan G-P akan merampingkan pengaturan penggajian dan proses manajemen. Dengan kami sebagai Employer of Record (EOR) global Anda, Anda dapat yakin bahwa semua karyawan di Albania akan dibayar tepat waktu, membebaskan Anda untuk fokus pada aspek penting lainnya dari bisnis Anda.​​ ​

Cara mengatur penggajian di Albania​​ ​

Sebelum Anda dapat mengatur penggajian, Anda harus mendirikan anak perusahaan di negara tersebut jika Anda menggabungkan cara tradisional. Akibatnya, dibutuhkan waktu berminggu-minggu atau berbulan-bulan sebelum Anda secara resmi siap bekerja di negara ini dan mulai mempekerjakan karyawan, menambahkannya ke daftar gaji Anda, dan membuat koneksi bisnis yang penting. Di sisi lain, G-P dapat membantu Anda mengatur penggajian dan mulai membangun tim global dalam hitungan menit, tanpa menyiapkan entitas baru.​​ ​

Ketentuan hak/pemutusan hubungan kerja​​ ​

Perusahaan harus memasukkan persyaratan hak dan pemutusan dalam setiap perjanjian kerja sebelum menyiapkan penggajian Albania. Karyawan di negara itu dianggap dalam masa percobaan untuk bulan 3 pertama mereka dan majikan diizinkan secara hukum untuk memberhentikan mereka dengan pemberitahuan 5 hari sebelumnya. Setelah karyawan bekerja untuk perusahaan lebih lama, mereka berhak atas periode pemberitahuan yang lebih lama dan mungkin mendapatkan pembayaran pesangon.​​ ​

Merampingkan manajemen penggajian global dengan G-P​​ ​

Rekrut dan bayar TIM Anda di mana saja di dunia dengan Global Employment Platform™ kami yang agen. Hukum tenaga kerja intelligence yang telah diverifikasi tertanam langsung ke dalam alur kerja Anda untuk memastikan akurasi penggajian 99% di mana pun Anda mempekerjakan.​​ ​

Platform kami dirancang untuk terintegrasi dengan sistem yang sudah Anda gunakan. Sinkronkan data penggajian karyawan secara otomatis untuk menciptakan satu sumber kebenaran yang dapat diandalkan bagi SUMBER DAYA MANUSIA TIM Anda.​​ ​

Pesan demo untuk mempekerjakan dan membayar tim dalam mata uang 150+ hari ini.​​ ​