KONTEN INI DIBUAT HANYA UNTUK TUJUAN INFORMASI DAN BUKAN MERUPAKAN NASIHAT HUKUM ATAU PAJAK. Anda harus selalu berkonsultasi dan bergantung pada penasihat hukum dan/atau pajak. G-P tidak menyediakan nasihat hukum atau pajak. Informasi ini bersifat umum dan tidak disesuaikan untuk perusahaan atau tenaga kerja tertentu dan tidak mencerminkan penyediaan produk G-P di yurisdiksi tertentu. G-P tidak memberikan pernyataan terkait keakuratan, kelengkapan, atau ketepatan waktu informasi ini dan tidak memiliki kewajiban yang timbul darinya atau terkait dengannya, termasuk kerugian disebabkan dengan penggunaan atau ketergantungan terhadap informasi.
Perusahaan Catatan di Andorra.
G-P menyediakan layanan pencatatan bagi pelanggan yang ingin mempekerjakan karyawan dan menjalankan penggajian tanpa terlebih dahulu mendirikan kantor cabang atau anak perusahaan di Andorra . Kandidat Anda dipekerjakan melalui G-P ; Andorra PEO sesuai dengan undang-undang ketenagakerjaan setempat dan dapat diterima dalam hitungan hari, bukan bulan yang biasanya diperlukan. Individu tersebut ditetapkan untuk bekerja pada tim Anda, bekerja atas nama perusahaan, seperti dia adalah karyawan Anda, untuk memenuhi persyaratan dalam negeri Anda.
14Liburan per tahun
40jam per minggu Jam kerja per hari atau bulan
Penggajian di Andorra.
Andorra adalah pusat independen di Eropa yang berada antara Prancis dan Spanyol di pegunungan Pyrenees. Negara kecil tersebut memiliki populasi lebih dari 76,000. Ini adalah satu-satunya prinsip bersama di dunia di mana dua pangeran, Presiden Prancis dan seorang uskup yang ditunjuk oleh Paus, berbagi tugas sebagai pangeran dan kepala negara. Saat ini, negara ini dikenal dengan pusat perbelanjaan bebas bea, resor ski, butik, dan penjual perhiasan.
Merekrut di 
Andorra.
Apakah Anda sudah memiliki karyawan yang berbaris di Andorra, atau apakah Anda masih perlu merekrut kandidat terbaik? Apa pun posisi Anda, perekrutan karyawan Andorra memakan waktu dan sering kali sulit dilakukan. Anda harus mematuhi undang-undang kepatuhan ketenagakerjaan Andorra untuk menghindari denda dan penundaan, semuanya saat merekrut, mempekerjakan, dan orientasi karyawan baru Anda.
Kompensasi & Tunjangan di Andorra.
Kompensasi & Tunjangan di Andorra.
Setelah Anda menemukan kandidat yang tepat untuk direkrut untuk lowongan Anda, Anda memerlukan insentif bagi mereka untuk memilih perusahaan Anda daripada yang lain. Seringkali, insentif berupa kompensasi dan tunjangan. Karyawan akan sering memilih satu posisi daripada posisi lainnya berdasarkan rencana tunjangan, dan memenuhi undang-undang kompensasi dan tunjangan menurut undang-undang Andorra akan memastikan bahwa Anda tetap patuh.
EUR1,157.87 sebulanUpah minimum per bulan
30hari Cuti liburan tahunan (mnt)
Anak Perusahaan Andorra.
Bekerja di Andorra adalah peluang besar bagi perusahaan yang ingin berkembang secara global. Lokasi baru Anda di negara ini akan memungkinkan Anda untuk membentuk hubungan bisnis baru, merekrut karyawan bertalenta, dan menumbuhkan laba Anda dengan produk dan layanan yang diperbarui. Namun, mendirikan anak perusahaan Andorra tidak selalu mudah, dan perlu waktu berbulan-bulan hingga setahun bahkan untuk mulai bekerja.
Andorra Visa & Izin.
Apakah perusahaan Anda berencana memperluas operasi secara internasional? Andorra berukuran kecil, tetapi negara Eropa ini memberikan banyak peluang bagi perusahaan yang berkembang. Anda akan menghadapi berbagai tantangan selama ekspansi Anda, termasuk merekrut tim karyawan berbakat yang bersedia melakukan gerakan bersama Anda. Namun, sebelum mereka dapat mulai bekerja di Andorra, Anda harus memastikan bahwa mereka memiliki izin dan visa yang tepat untuk melakukannya.